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b) Nach Auswertung des Vertrages werden dann die allgemeinen Kriterien (Weisungsgebundenheit, Eingliederung und Unternehmerrisiko) betrachtet. Dabei sind v. a. bedeutsam: Anmietung eigener Räumlichkeiten eigener Marktauftritt (Briefkopf, Visitenkarten, Internet) Einsatz von nicht unwesentlichem Kapital Beschäftigung eigener Arbeitnehmer Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern In der Praxis wird oft argumentiert, dass das Vorhandensein von weiteren Auftraggebern ein wesentliches Indiz für die freie Mitarbeit sei. Dies wird von der Rentenversicherung allerdings anders bewertet. Nach Auffassung der Rentenversicherung ist jedes Vertragsverhältnis gesondert zu betrachten. 2. Freie mitarbeiter sozialversicherung in 2018. Rechtliche Folgen der freien Mitarbeit Soweit der freie Mitarbeiter zutreffend eingestuft wurde, ergibt sich eine selbstständige Tätigkeit. Für den Auftraggeber besteht keine Verpflichtung zur Zahlung von Sozialbeiträgen. Der freie Mitarbeiter ist gegebenenfalls verpflichtet, Beiträge zur Rentenversicherung eigenständig zu zahlen.
Ratgeber » Freie Mitarbeit und Sozialversicherung Freie Mitarbeit und Versicherungen Da ein freier Mitarbeiter als Selbstständiger gilt, ist er für den Abschluss seiner Sozialversicherungen selbst verantwortlich. Ein Muss ist mit Ausnahme der Krankenversicherung keine dieser Versicherungen, wenngleich sie natürlich dennoch empfehlenswert sind. Sozialversicherungspflichtig ist nur ein kleiner Kreis von selbstständig Tätigen, wie die Landwirte, Künstler oder Publizisten. Krankenversicherung ist Pflichtversicherung Die Krankenversicherung ist in Deutschland eine Pflichtversicherung. Dies gilt nicht mehr nur für Berufstätige, die in einem festen Beschäftigungsverhältnis tätig sind, sondern für jeden Bürger. Jedoch besteht keine gesetzliche Krankenversicherungspflicht, das heißt, der Selbstständige ist in der Wahl seiner Krankenkasse völlig frei. Wichtig ist nur, dass überhaupt eine Krankenversicherung vorgewiesen werden kann. Freie mitarbeiter sozialversicherung in 2. Ob diese nun bei einer privaten Krankenversicherung oder als freiwilliges Mitglied bei einer gesetzlichen Kasse in Anspruch genommen wird, ist nebensächlich.
Daraus ergeben sich dann die üblichen Arbeitgeberpflichten, also insbesondere die Ermittlung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, Berechnung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge, Erstellung und Abgabe der erforderlichen Meldungen nach der DEÜV sowie Führung von Entgeltunterlagen. Freie mitarbeiter sozialversicherung in 2016. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.