Gerade bei psychischen Erkrankungen ist das schwer abzuschätzen -für die begandelnden Mediziner, aber auch für die Betroffenen selbst. Ich hatte das selbe Problem auch. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch. Ich wollte mich nach der Reha noch eine Woche krank schreiben lassen, aber mein Hausarzt tat es nicht und ich bin ehrlich gesagt froh, weil Arbeit immer noch gut ist, auch wenn es einem psychisch nicht so gut geht. Zudem kann man auch keine Erfolge einer Reha sofort erkennen, denn man muß es erst mal alles verarbeiten umd dann einen Teilerfolg erkennen zu können. Also ich weiss ja nicht was für psychische Probleme dein Mann hat aber mir hat es seinerzeit geholfen wieder arbeiten zu gehen, zunächst nach dem Hamburger Modell ganz langsam wieder an die Arbeit gewöhnen. Ein paar Monate später waren meine Beschwerden weg. Klar kann man das, allerdings wäre es sinniger seinen Hintern in eine Selbsthilfegruppe zu bewegen;-)
Jetzt bin ich aus einer vierwöchigen Rehabilitation zurückgekehrt und davor war ich schon sehr lange krank um genau zu sein ein Jahr. Die Krankenkasse hat mir mitgeteilt dass der Antrag auf die Rehabilitation auch einen Antrag auf die volle Rente ist und gegebenenfalls zu diesem Zeitpunkt zurück datiert wird. Ich bin arbeitsunfähig entlassen worden und dieses Schreiben ist auch an das Rentenamt gegangen. Reha bewilligt, Widerspruch von mir. Auch Frage zu ALG1. Die Empfehlung von der Rehaklinik ist die volle Erwerbsminderungsrente für mich. Man hat mir in der Klinik gesagt dass ich mich jetzt um nichts weiteres kümmern muss sondern dass ich einfach abwarten bis sich das Rentenamt bei mir meldet. Ich habe auch klar und deutlich in der Klinik angegeben dass ich in die volle Erwerbsminderungsrente möchte und nicht mehr in der Lage bin so viel zu arbeiten. Jetzt wo ich das alles hier so lese bin ich doch etwas verunsichert ob ich denn nicht doch noch einen Antrag stellen soll? Und wie lange wird es wohl dauern bis ich etwas vom Rentenamt höre? 08.
Den Ärzten wird wirklich viel Bürokratie aufgebürdet, aber da scheint ein Arzt etwas gründlich missverstanden zu haben Anspruch auf Urlaub direkt nach der Reha Aber zurück zum Urlaubsanspruch: Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluss an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt. Also muss der Arbeitgeber den Urlaub gewähren, er kann nicht - wie sonst wie bei normalen Urlaubsanträgen - dringende betriebliche Gründe entgegenhalten. Beantragt werden muss der Urlaub so, wie es im Betrieb üblich ist, am besten schon vor Antritt der Reha. Bei Verlängerung müssen dann die neuen Daten mitgeteilt werden. Soll aus Reha arbeitsfähig entlassen wersen - Krankenkassenforum. Gerade wenn man längere Zeit ausgefallen ist, sollte man den Kontakt zum Betrieb halten - also lieber eine Nachricht zu viel an den Arbeitgeber als eine zu wenig. Uns wird in Gerichtsterminen oft vorgehalten, der Betroffene habe ja gar kein Interesse mehr am Betrieb, man habe außer der Krankmeldung nichts gehört. Neumann schreibt also: " Die Reha dauert planmäßig bis zum … ich arbeitsfähig entlassen werde, möchte ich meinen Urlaub nehmen von... bis... und hoffe, danach meine Arbeit wieder aufnehmen zu können.
Arbeitsmarkt vermittelt werden kann. Ist es den wirklich so, das eine Au nach der Reha unmöglich ist, wenn man arbeitsfähig entlassen wurde? Nein, das ist NICHT so, aber wenn dich kein Arzt AU schreiben will, dann kannst du das natürlich auch nicht erzwingen... wenn du einen anderen Arzt aufsuchen würdest, der dich noch gar nicht kennt, musst du dem noch nicht mal von der Reha was erzählen. Dann muss der dich untersuchen, mit dir reden über deine Gesundheits-Probleme und selber entscheiden, ob er dich AU sieht oder nicht... meine Ärzte hätten mich damit schon vor jeder Vermittlung / Maßnahme oder AGH zu bewahren gewusst... aber es war nicht nötig, solche "Angebote" hat man mir gar nicht erst gemacht. Was soll ich machen, wenn ich dem Sb mitteile, dass ich arbeitsfähig entlassen wurde und er mich sofort für etwas zuweist ( Maßnahme/ 1Euro Job)? Dann gehst du dort hin und sorgst dafür. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch na. dass die den Notarzt holen müssen, wenn du nicht "funktionieren" kannst wie es erwartet wird... Ob und wie man das verhindern kann wissen wir hier auch erst wenn du konkret was schriftlich dazu hast und dann hier anonymisiert einstellst.
Sollte sich die Reha verlängern, werde ich Sie direkt informieren. Ebenso falls ich arbeitsunfähig entlassen werde. " Nichts Schädliches offenbaren Zu viel Offenheit kann aber auch schaden. Daher sollte man besser keine Detailinformation an den Arbeitgeber weiterleiten, die einem nachher schaden können. Wenn etwa jemand schwere körperliche Arbeit leisten muss und schreibt, dass er sogar drei Bandscheibenvorfälle hat. So etwas ist eine Steilvorlage für eine Kündigung. Denn " Wenn der so Rücken hat, kann der gar nicht mehr zurückkommen ". Damit spielt man dem Arbeitgeber eine negative Gesundheitsprognose zu, auf die er eine Kündigung aufbauen kann. Gesund aus der Reha und doch krank. Da lauern Fallstricke Neumann fühlt sich wirklich besser und will direkt am nächsten Werktag die Arbeit aufnehmen. Die orthopädische Reha hat was gebracht. Als er jedoch am nächsten Morgen aufstehen will, hat er Fieber: Eine Erkältung - es geht nichts. Aus Reha arbeitsunfähig entlassen - wie geht es weiter | Ihre Vorsorge. So ein Mist. Es gelten hier die allgemeinen Informationspflichten.
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Bitte prüfen Sie im Einzelfall die Angaben auf der jeweiligen Produktverpackung, nur diese sind verbindlich.
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