Der Betriebsrat hat zwar das Recht, die Belegschaft über seine Tätigkeiten zu informieren; er hat aber keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber für diesen Zweck LED-Monitore bereitstellt. Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 19. Oktober 2017, 16 TaBV 176/17 Das ist passiert: Der Betriebsrat eines Logistikunternehmens an einem Flughafen mit ca. 200 Beschäftigten wünschte sich eine modernere Außendarstellung: Bisher verfügen Arbeitgeber und Betriebsrat über "Schwarze Bretter" (Schaukästen), an denen der Belegschaft die neuesten Informationen mitgeteilt werden können. Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 40 Kosten und Sachaufw ... / 3.2.4 Schwarzes Brett/Veröffentlichungen/Intranet/Internet | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Zusätzlich nutzt der Arbeitgeber im Eingangsbereich einen LED-Bildschirm, auf welchem neben betriebswirtschaftlichen Zahlen auch allgemeine Informationen wie Wetter, Sport usw. zu sehen sind. Der Betriebsrat möchte nun ebenfalls zwei LED-Monitore für die Veröffentlichung seiner Informationen einsetzen, da dies für seine Tätigkeit erforderlich sei. So seien zum einen die "Schwarzen Bretter" im vierten Stock nur für wenige Kollegen zu sehen und zum anderen könnten im Pausenraum nur bruchstückhaft Aushänge platziert werden.
Schließlich ist alles, was hier hängt, für jedermann sichtbar. Ein Foto, auf dem der Kollege nun wirklich sehr unvorteilhaft getroffen ist, oder den hämischen Kommentar über ein schlechtes Prüfungsergebnis Ihrer Azubine sollten Sie abnehmen. Auch abwertende Sprüche über Kunden – gleich ob auf spezielle Personen oder auf Kunden im Allgemeinen gemünzt – sollten Sie unterbinden, insbesondere, wenn Besucher das Board einsehen können. Solche Aushänge untergraben auf Dauer die Moral und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Generell gilt: Sobald sich jemand durch einen Aushang verletzt fühlt, entfernen Sie ihn (und sprechen Sie mit dem verantwortlichen Kollegen darüber, damit ein solches Verhalten künftig unterbleibt). * = Affiliatelink/Anzeige. Öffentlichkeitsarbeit die wirkt ► Tipps & Tricks für Betriebsräte | K&K. Affiliatelink bedeutet, dass ich eine kleine Provision erhalte, wenn aus dem Klick auf diesen Link ein Geschäft, beispielsweise der Kauf eines Produkts, entsteht. Am Preis des Produkts für den Käufer ändert sich dadurch nichts.
Natürlich müssen nicht alle Aushänge unterschrieben werden. Es wäre z. B. mehr als seltsam wenn der BR ausgehängte Gesetzestexte unterschreibt. Erstellt am 29. 2007 um 06:39 Uhr von H. M Kein Mitglied des BR muß einen Aushang persönlich unterschreiben, aber es ist sinnvoll um diesem Ärger aus dem Weg zu gehen, eine Spalte: Impressum drunterzuschreiben in der genau steht Verantwortlich: Der BR / Ausschuß für Öffentlichkeitsarbeit etc. Das reicht völlig aus. H. M Erstellt am 29. 2007 um 08:44 Uhr von wölfchen Hallo kiebitz28, das Spielchen bei Euch riecht mir ganz stark nach einer "Machtprobe". Schwarzes Brett statt Monitor für den Betriebsrat. Und als BR würde ich auch bei solchen Kleinigkeiten nicht einfach nachgeben. Der Filialleiter hat da nix abzureißen und wenn er das trotzdem tut, ist das eindeutig eine Behinderung der BR- Tätigkeit. Unter unseren Aushängen steht stets "Euer Betriebsrat" und das genügt nach unserer Auffassung. Veröffentlichungen von Stadt und Parteien sind auch nicht in jedem Fall vom Bürgermeister oder Parteivorsitzenden persönlich unterzeichnet.
Quelle: © funkyfrogstock / Foto Dollar Club Der Betriebsrat kann für jedes seiner Mitglieder einen Internetzugang zum Arbeitsplatz und die Teilhabe am externen E-Mail-Verkehr verlangen. Vorausgesetzt, die Zugänge sind zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben erforderlich. Schwarzes brett betriebsrat books. Dann darf der Arbeitgeber das Gremium nicht auf einen internen Blog oder gar das schwarze Brett verweisen, um Mitteilungen verbreiten zu können – so das LAG Schleswig-Holstein. Der Betriebsrat eines Telekommunikationsunternehmens mit drei Standorten hatte vor, ein eigenes E-Mail-Postfach einzurichten, um von dort einmal monatlich einen Newsletter zu versenden. Das Landesarbeitsgericht (LAG) hat die Entscheidung des Betriebsrats gebilligt. Nach ständiger BAG-Rechtsprechung entscheide der Betriebsrat, ob von ihm verlangte Sachmittel für Betriebsratsaufgaben erforderlich und vom Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen sind. Dabei muss er objektiv entscheiden und sowohl die betrieblichen Verhältnisse, seine daraus resultierenden Aufgaben und auch die Begrenzung der Kosten für den Arbeitgeber beachten.
Viele Unternehmen haben unweit der Aufenthaltsräume in Verwaltung und Produktion "Schwarze Bretter". Diese informieren im Wesentlichen die Belegschaft oder in Teilen auch Besucher über aktuelle Neuigkeiten aus relevanten Bereichen des Unternehmens. Im Detail können das folgende Informationen sein: Schichtpläne Informationen des Betriebsrats Aufruf zu Betriebsratswahlen Ankündigung von Schulungsmaßnahmen Berichte über den Unternehmenserfolg, z.
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2015 03:19:28 hallo Timo, über ein anderes Netzteil hab ich auch schon nachgedacht, ( Servernetzteil? ) ich habe bis jetzt immer das Graupner Ultramat 16 mit einem 6A Netzteil betrieben, nur mit 1 C, hat die letzten Jahre immer geklappt, ich würde gerne Lipos mit 2C laden können, bis jetzt 6S 2650, und 6S 3000er, und paar mit 3 S, auch mache ich mir Gedanken, weniger Lipos zu haben, und auch auf dem Platz laden zu können, hab dafür ein Bleigel Akku, 12 A, hoffe das reicht, Gruss Günni helihopper #4 Re: Graupner 20 A Netzteil, welchen Lader von helihopper » 23. Graupner netzteil 20a usa. 2015 06:44:31 Günter hat geschrieben: ich würde gerne Lipos mit 2C laden können, bis jetzt 6S 2650, und 6S 3000er, und paar mit 3 S, Das würde sich rechnerisch ausgehen. Beim Junsi beträgt der maximale Output bei 13, 5V Eingangsspannung immer noch rund 250 Watt. Benötigt werden um 160 Watt. Allerdings ist auch mir bekannt, dass es bei Graupner eine grottenschlechte Netzteilserie gab. Von daher ist der Hinweis vom Timo nicht von der Hand zu weisen.
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