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Nein, Brandschutzhelfer werden – wie andere Beauftragte des Unternehmens (z. B. Ersthelfer) – vom Arbeitgeber nicht bestellt, sondern benannt. Die Begriffe Bestellung, Benennung und Beauftragung werden im Arbeitsschutzrecht (wie auch an anderer Stelle) sehr differenziert verwendet. Bestellt werden der Betriebsarzt, die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Sicherheitsbeauftragten. Eine solche Bestellung setzt eine beidseitige Willenserklärung voraus, die schriftlich vereinbart werden muss. Eine Benennung oder eine Beauftragung resultieren hingegen in den meisten Fällen aus einer Nebenpflicht des Arbeitsverhältnisses (welche nicht zwingend schriftlich niedergelegt sein muss) oder sie basieren auf der gesetzlichen Mitwirkungspflicht des Mitarbeiters (z. § 15 Abs. Bestellung zum Brandschutzhelfer - Brandschutzhelfer-Training. 1 ArbSchG). In bestimmten Fällen kann dies auch eine einseitige Delegation des Arbeitgebers sein (z. im Rahmen des Direktionsrechts verbunden mit der gesetzlichen Verpflichtung für jedermann, erste Hilfe zu leisten). Brandschutzhelfer werden vom Arbeitgeber für Aufgaben der Brandbekämpfung also – wie eingangs bereits erwähnt – benannt und entsprechend in der Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen unterwiesen (vgl. § 10 ArbSchG, § 6 ArbStättV iVm ASR A2.
2 Nr. 3. 9). Zu dieser Benennung ist der Arbeitgeber wiederum lt. der angegebenen Vorschriften verpflichtet.
Ergibt eine Gefährdungsbeurteilung, dass im Betrieb eine Brandgefährdung besteht, die über ein normales Level hinausgeht und/oder sind aufgrund erhöhter Risiken, zum Beispiel durch bauliche Gegebenheiten, besondere Maßnahmen zur Erreichung der Schutzziele erforderlich, empfiehlt sich unbedingt die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten. Das rät seit der Ausgabe 2018 auch die ASR A2. 2, die unter Punkt 7. 4 den Brandschutzbeauftragten komplett neu aufgenommen hat: Ermittelt der Arbeitgeber eine erhöhte Brandgefährdung, kann die Benennung eines Brandschutzbeauftragten zweckmäßig sein. Dieser berät und unterstützt den Arbeitgeber zu Themen des betrieblichen Brandschutzes. Der Arbeitgeber kann seine Aufgaben als oberster Brandschutzverantwortlicher natürlich immer noch selbst übernehmen oder anderweitig lösen. Bestellung brandschutzhelfer vorlage ski. Doch immerhin findet der Brandschutzbeauftragte jetzt in der ASR A2. 2 eine namentliche Erwähnung. Eine "normale" Brandgefährdung liegt vor, wenn die Wahrscheinlichkeit einer Brandentstehung, die Geschwindigkeit der Brandausbreitung, die dabei frei werdenden Stoffe und die damit verbundene Gefährdung für Personen, Umwelt und Sachwerte vergleichbar sind mit einer Büronutzung.