Fertigfleisch ist nicht schwer.. Und mit Salz oder stark mit Oregano würzen? Einfach nur schlecht! Setzt mal bitte für die unwissenden eine Fahne vom wirt auf, ich glaube da verwechseln viele die Küche! Mehr Besuchsdatum: August 2016 Hilfreich? 4 Bewertet am 3. August 2015 Großes Plus ist für mich die Salatbar, an der man sich sofort nach der Bestellung den Teller vollschaufeln kann und so die Wartezeit auf das Essen überbrückt. Das Essen an sich ist gut, im Hinblick auf die günstigen Preise im Preis/Leistungsverhältnis sogar ausgezeichnet. Sehr freundliche... Bedienung, die auch wirklich daran interessiert schien ob das Essen geschmeckt hat weil eine Freundin etwas übrig gelassen hatte. Das Ambiente ist okay. Zum Abschluss gab es den zweiten Ouzo aufs Haus. Haltenhoffstraße 36 hannover 14. Gerne wieder, sehr empfehlenswert! Mehr Besuchsdatum: Juli 2015 Hilfreich? 1 Bewertet am 20. April 2011 Das Atlantis liegt in einer Wohngegend, in der man eigentlich kein Restaurant erwarten würde. Trotzdem befinden sich fusslöufig etwa 4 andere Restaurants in der Nähe.
Aktueller Umkreis 500 m um Haltenhoffstraße in Hannover. Fahrpläne | GVH. Sie können den Umkreis erweitern: 500 m 1000 m 1500 m Haltenhoffstraße in anderen Orten in Deutschland Den Straßennamen Haltenhoffstraße gibt es außer in Hannover in keinem anderen Ort bzw. keiner anderen Stadt in Deutschland. Der Straßenname Haltenhoffstraße in Hannover ist somit einzigartig in Deutschland. Siehe: Haltenhoffstraße in Deutschland
Ausgezeichnet 3 Sehr gut 5 Befriedigend 1 Mangelhaft 0 Ungenügend 1 Familien Paare Alleinreisende Geschäftsreisende Freunde März - Mai Juni - Aug. Sept. - Nov. Dez. - Feb. Alle Sprachen Deutsch (10) Russisch (1) Eintrag wird aktualisiert … Bewertet am 19. November 2021 über Mobile-Apps Wir waren ziemlich spontan mit 9 Leuten dort. Der Kellner war perfekt, das Essen ebenfalls. Wir würden jederzeit wiederkommen Besuchsdatum: November 2021 Hilfreich? Unterkunft Haltenhoffstraße | Panorama | Unterkünfte | Flüchtlinge | Soziales | Landeshauptstadt Hannover | Bilder | 01 DATA (Neu) | Media | Top Level Nodes. Bewertet am 19. September 2017 Wir haben das Atlantis besucht und uns für den Mittagstisch entschieden. Suppe, Salat vom Büffet und ein Hauptgericht nach Wahl gibt es ab 8 Euro. Das Essen war sehr schmackhaft und den Salat kann man sich selbst zusammen stellen. Die Einrichtung ist rustikal und gemütlich,... es gibt viele Fensterplätze. Das Personal ist sehr freundlich und geht auf die Gäste ein. Hier kehren wir gern wieder ein. Mehr Besuchsdatum: September 2017 Hilfreich? 2 Bewertet am 10. November 2016 Per Zufall kamen wir ins Atlantis und sind sehr begeistert!
Quelle: © Franz Pfluegl / Foto Dollar Club Ist einem Arbeitnehmer gekündigt worden und hat er dagegen Kündigungsschutzklage erhoben, ist er weiterhin wie ein Betriebsangehöriger zu behandeln. Er darf somit auch an einer Betriebsversammlung (BV) teilnehmen – so das LAG Mecklenburg-Vorpommern. Daran ändere auch ein vom Arbeitgeber erteiltes Hausverbot nichts. Denn das Hausrecht obliegt bei der BV dem Betriebsratsvorsitzenden. Bei Kündigung - Anhörung durch den Betriebsrat. Im zu entscheidenden Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der zusammen mit zwei Kollegen Mitte Dezember 2016 eine Einladung zu einer Betriebsversammlung unterschrieben hatte, bei der ein Wahlvorstand zur erstmaligen Wahl eines Betriebsrats bestellt werden sollte. Ende Dezember 2016 und im Januar 2017 wurde dem Beschäftgten jeweils fristlos gekündigt. Zudem erhielt er vom Arbeitgeber ein Hausverbot. Der Arbeitnehmer legte gegen die Kündigungen Kündigungsschutzklage ein und forderte ein Zutrittsrecht zu der Ende Januar 2017 stattfindenden Betriebsversammlung. Arbeitnehmer darf an Betriebsversammlung teilnehmen Das Gericht bejahte ein Zutrittsrecht zu der Betriebsversammlung.
Dennoch glaube ich, dass auch in einem solchen Fall eine Anhörung zwingend gewesen wäre. Erstellt am 24. 2010 um 20:46 Uhr von DonJohnson Ulik *Es gibt in der Juristensprache drei Vorschriften, nämlich kann, soll und muß. * Kann es sein dass du getrunken hast??? Das ist hoffentlich nicht dein ernst;-)))
Dem Arbeitgeber ist durch diese Bestimmung die Einflussnahme auf die Ausübung des Wahlrechts verboten, gleichgültig, welche Mittel er dazu verwendet (LAG Baden-Württemberg 31. 5. 72, DB 72, 1392). Urteile für Betriebsrat, Personalrat, JAV, MAV und SBV | ver.di b+b. Daher muss es einem gekündigten Wahlbewerber gestattet sein, Zugang zum Betrieb zu bekommen, um Kontakt mit den Wählern aufzunehmen. Sicherlich wird der Wahlbewerber, der den Zugang begehrt, eine gewisse Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten zu nehmen haben. Eine erhebliche Störung des Arbeitsablaufs darf dadurch nicht eintreten. In dem vorliegenden Fall, über den das Arbeitsgericht Berlin zu entscheiden hatte, wollte der Wahlbewerber vor allem an einer Wahlversammlung zur eingeleiteten Betriebsratswahl teilnehmen. Die Teilnahme gehört ohne Frage zur Ausübung des passiven Wahlrechts. Das passive Wahlrecht kann allerdings auch auf andere Weise ausgeübt werden, so beispielsweise dadurch, dass der Wahlbewerber etwa während der Freischichten oder der Pausen den Betrieb betreten will, um Stützunterschriften unter den Vorschlag zu sammeln, auf dem er kandidiert.
Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist besteht bei einer ordentlichen Kündigung das aktive Wahlrecht. Nach Ablauf der Kündigungsfrist besteht das aktive Wahlrecht nur fort, wenn durch den Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erhoben worden ist und in der Zwischenzeit eine Weiterbeschäftigung erfolgt. Bei einer außerordentlichen Kündigung besteht das aktive Wahlrecht nur, sofern die Voraussetzungen des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspr uchs vorliegen. Das passive Wahlrecht ist in diesem Sonderfall nicht vom Vorliegen des aktiven Wahlrechts abhängig. Auch Arbeitnehmer, denen ordentlich oder außerordentlich gekündigt worden ist, sind zum Betriebsrat wählbar. Voraussetzung ist, dass durch den Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage erhoben worden und über diese noch nicht negativ entschieden worden ist. Hintergrund dieser Regelung ist, dass Arbeitgeber durch eine Kündigung ungewollte Bewerber nicht von der Betriebsratswahl sollen ausschließen können. 2. Wer darf wählen? / Betriebsrat / Poko-Institut. Dabei seit: 27. 08. 2009 Beiträge: 5951 Wer sich die Anwaltskosten für eine Beratung nicht leisten kann und keine Versicherung hat, die einspringt, hat die Möglichkeit, Beratungshilfe beim Amtsgericht am Wohnort zu beantragen (außer in Hamburg und Bremen).
Aso die Wahl ist innerhalb des Zeitraumes wo er noch beschäftigt ist und er ist auch nicht ausgesperrt vom ich weis hat er Kündigungsschutzklage eingereicht. Wir als Wähler sind hier sehr verunsichert was wir tun sollen und fühlen uns vom jetzigen BR eingeschüchtert. Alter Hase Dabei seit: 13. 09. 2008 Beiträge: 9637 AW: BR Wahl und Gekündigter Mitarbeiter Hallo, Neugieriger Auch bereits gekündigte MA sind wählbar. Der AG soll nicht missliebigen AN die Wählbarkeit durch den Ausspruch einer willkürlichen KÜ nehmen kö gekündigten AN muss auch nach Ablauf der KÜ-Frist und während der Dauer des KÜ-Schutzprozesses ein Kontakt zur Belegschaft ermöglicht werden. Gruß FS In einem guten Wort ist Wärme für drei Winter! DANKE also ist uns doch unser Mitarbeiter wenn er gewählt wird für die Dauer der Betriebsratszeit weiter sicher da ja Betriebsräte nicht gekündigt werden können? also ich meine wenn er nichts falsch im Betrieb. ich hab hier noch etwas gefunden, schau aber mal bei goggle nach. hier: Gekündigte Arbeitnehmer Es ist zwischen ordentlich und außerordentlich gekündigten Arbeitnehmern zu unterscheiden.