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Eine der besten Investitionen in mich und meine Performance. Wie vielleicht einige von euch wissen, habe ich gestern den ersten Teil meiner Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach bei der IHK erfolgreich absolviert, dieser wird auch von der anerkannt. Dort habe ich bei meiner Trainerin sehr viele Dinge lernen dürfen. Ich kann meine Dankbarkeit für diesen tollen Lehrgang und das tolle Training kaum in Worte fassen. Coaching und Training werden oft synonym verwendet, und das führt zu Verwirrung, insbesondere wenn Wörter wie "Mentoring" und "Beratung" in den Mix aufgenommen werden. Es ist nicht so sehr das Problem, dass Manager und Führungskräfte die Unterschiede zwischen Coaching und Training nicht kennen. Unterschied zwischen coaching und training 2020. Sondern dass so viele ihrer Aktionen dies nicht implizieren. Mehr dazu später. Um uns alle auf den gleichen Nenner zu bringen, sollten wir im Vorfeld zwischen Coaching und Training unterscheiden. Im Wesentlichen geht es beim Training darum, Wissen zu vermitteln, während es beim Coaching darum geht, die Entwicklung von Wissen (oder Fähigkeiten) zu verbessern.
Zum Beispiel kann man ein grundlegendes Wissen über Trainingslehre haben, das als Grundlage der allgemeinen Trainingsteuerung dient – über die Herstellung, sagen wir mal, eines Trainingsplans. Nicht alle Trainingspläne sind aber gleich. Unterschiede zwischen Coaching und Training. Und die Chancen stehen gut, dass der fünfzigste Trainingsplan, den ein Lernender macht, um einiges besser sein wird als der erste. Natürlich kann eine Person trainiert werden, dass sie einen top Trainingsplan erstellen und eine akzeptable Leistung erbringen kann. Es ist auch realistisch, dass die Praxis im Laufe der Zeit das Ergebnis verbessern wird. Aber bedenke bitte die Wirkung von Coaching durch einem erfahrenen Personal Trainer. Es werden die Tipps, Tricks und Geheimnisse eines erfahrenen Trainers sein, der die TrainingsplSne des Neulings komplett durchleuchtet.
Sein Expertentum konzentriert sich auf die Begleitung des Prozesses der "Hilfe zur Selbsthilfe". Im klaren Unterschied zum Trainer muss der Coach keine direkte Lösung kennen bzw. vermitteln, sondern es dem Klienten ermöglichen, seinen eigenen Weg zu finden. Bei Coaching und Training handelt es sich demnach um unterschiedliche Begriffe, die nicht synonym verwendet werden müssen. Unterschied zwischen coaching und training 2019. Beide Verfahrensweisen haben unterschiedliche Stärken und Einsatzgebiete. Je nach Ausgangslage und Zielsetzung sollte daher genau überlegt werden, ob ein Coaching oder ein Training angezeigt oder explizit eine Kombination gewünscht ist.
Der Coach unterstützt dabei am Weg, entwickelt aber selbst keine Lösungen. Meistens erfolgt ein Coaching 1:1, d. h. ein Coach betreut einen Klienten. Grundlage für Coaching sind vertrauliche Gespräche. Das bedeutet, dass der Klient Vertrauen zu seinem Coach haben muss. Und der Klient ist nicht gleich der Kunde. Coaching, Training oder Beratung: Wo sind die Unterschiede?. Informationen aus Coachinggesprächen werden nicht an den Kunden (meist der Arbeitgeber des Klienten) weitergegeben. Die Chemie muss stimmen. Im Coaching entstehen persönlichere Beziehungen als bei der klassischen Beratung. Mit ausschlaggebend für den Erfolg eines Coachings ist das Vertrauen zwischen Klient und Coach. Wem jetzt vor lauter unterschiedlichen Begriffen und Abgrenzungen der Kopf schwirrt – nun, der kann ja noch auf die strengste Form des Coaching zurückgreifen: Die (Psycho-)Therapie. [1] Robert Hamlin et. al., The emergent 'coaching industry': a wake-up call for HRD professionals, in: Human Resource Development International, Vol. 11, No. 3, Seite 295 (2008) [2] Quelle: / von Christopher Rauen Autor: Clemens Mucker Clemens Mucker war von 2000 bis Mitte 2019 für Nagarro als Senior Test Consultant tätig.