Erste Referenzwerte des WAI-Datensatzes erlauben die Einordnung von eigenen Befunden. Weiterhin werden im Leitfaden Einsatzformen, ethische Aspekte der Anwendung, Anwendungsbereiche und der mögliche Beitrag des WAI zum Thema "Arbeitsfähigkeit und Alter" beleuchtet. Schließlich wird auf das deutsche WAI-Netzwerk eingegangen, das die Nutzung des WAI durch Informationsvernetzung fördert, durch die Bereitstellung einer WAI- Software für Anwender sowie den Aufbau einer WAI-Datenbank. Der Anhang des Leitfadens enthält die mit dem Finnischen Institut für Arbeitsmedizin ( copyright -Inhaber des WAI) abgestimmte offizielle und verbindliche Version des WAI in der Lang- sowie Kurzversion für alle Nutzer im deutschsprachigen Raum. Bibliografische Angaben H. M. How to get to Wirtschaftsverlag Nw Verlag Für Neue Wissenschaft Gmbh in Bremerhaven by Bus, Metro or Train?. Hasselhorn, G. Freude: Der Work Ability Index - ein Leitfaden. 1. Auflage. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW Verlag für neue Wissenschaft GmbH 2007. (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: Sonderschrift, S 87) ISBN: 978-3-86509-702-6, Seiten 54, Projektnummer: F 1916, Papier, PDF-Datei Artikel "Der Work Ability Index - ein Leitfaden" Herunterladen (PDF, 390 KB, Datei ist nicht barrierefrei) vergriffen
Bürgermeister-Smidt-Str. 74-76 27568 Bremerhaven Bremen Telefon: 0471/945440 Fax: 0471/9454477 zuletzt aktualisiert am 08. 04. 2013 Soziale Netzwerke Keine sozialen Netzwerke hinterlegt Bewertungen Bitte bewerten Sie das Unternehmen anhand folgender Kriterien von 1 Stern (mangelhaft) bis zu 5 Sterne (sehr gut). Aus Sicherheitsgründen wird ihre IP gespeichert! Ihr Name: Ihre E-Mail: Wirtschaftsverlag NW Verlag für neue Wissenschaft GmbH hat bisher keine Bewertungen erhalten. Wirtschaftsverlag nw verlag für neue wissenschaft gmbh & co. kg. Beschreibung Das Unternehmen hat noch keine Beschreibung angegeben. Status Dieser Eintrag wurde bisher weder vom Inhaber noch von der Redaktion geprüft. Die Korrektheit der Daten kann nicht bestätigt werden.
CARL SCHÜNEMANN VERLAG GMBH Deutschland FRANCISCO ANAYA Spanien AUFBAU VERLAGSGRUPPE GMBH HET KRUIWAGENTJE Niederlande Office Building Outline icon Eine Seite für Ihr Unternehmen Können Sie das sehen? Ihre potenziellen Kunden auch. Melden Sie sich an und zeigen Sie sich auf Europages. Wirtschaftsverlag nw verlag für neue wissenschaft gmbh com. EDITORIAL LUNA NUEVA AUTOEDICIÓN FG VAN HALEWYCK Belgien FESTINA LENTE EDIZIONI DI MARCO MARI Italien AFRONTA EDITORIAL DAI XIE LUNWEN China CORA VERLAG GMBH & CO. KG BAGGGIT Vereinigtes Königreich EDITIONS CRC PIE Frankreich LITERATUR-AGENTUR AXEL POLDNER ITL INSTITUT FÜR TECHNISCHE LITERATUR GMBH Österreich AQUINARTE LITERATUR & KUNSTPRESSE VERLAG FÜR PHOTOGRAPHISCHE LITERATUR - ANDREAS BARYLLI KU LEUVEN KLV KONKRET LITERATUR VERLAG GMBH DUMONT BUCHVERLAG GMBH ( VORMALS: DUMONT LITERATUR UND KUNST VERLAG GMBH) EGGERS & LANDWEHR LITERATUR GMBH & CO. KG IBB TECHNISCHE DOKUMENTATION & GRAFIK GMBH & CO. KG 2W TECHNISCHE INFORMATIONS GMBH & CO. KG EINHORN-VERLAG+DRUCK GMBH FISCHER ANALYSEN INSTRUMENTE GMBH DR. LUKASZ BRZANA - VEREIDIGTER ÜBERSETZER FÜR POLNISCH Polen ÜBERSETZER- UND DOLMTSCHERBÜRO INMACULADA FERNÁNDEZ RAMOS Filter Suchergebnisse für Dienstleister - Literatur Anzahl der Ergebnisse 85 unternehmen
Der neue Informationsdienst für kleine Gremien und nicht freigestellte Betriebsratsmitglieder »Betriebsrat und Mitbestimmung« Praxiswissen für kleine Gremien und nicht freigestellte Betriebsratsmitglieder Print Ausgabe + Online-Datenbank mit Online-BetrVG Kommentar, Online-Betriebsratslexikon und Online-Arbeitshilfen Jetzt 2 Ausgaben gratis testen! © (ls)
Paul Voigt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Informationstechnologierecht im Berliner Büro der internationalen Wirtschaftskanzlei Taylor Wessing 25. 7. 2018 – 11:01 Pflichten und Haftung im Unternehmen (mit DSGVO & NIS-RL-UmsetzungsG). Mitbestimmung betriebsrat it système de gestion de contenu. Der Praxisleitfaden liefert praxisorientierte Hinweise zur Einhaltung der anwendbaren IT-Sicherheitspflichten und zu den Haftungsrisiken bei Sicherheitsdefiziten. Hier im Blog werden einige zentrale Auszüge veröffentlicht. Voigt, IT-Sicherheitsrecht, 2018, 287 Seiten, 79, 80 Euro In mitbestimmten Unternehmen lösen Maßnahmen rund um die IT-Infrastruktur häufig Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus. Zur rechtskonformen Erreichung von IT-Sicherheit im Unternehmen ist die ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrats unerlässlich. Um den Schutz der Arbeitnehmer auch gewährleisten zu können, hat der Betriebsrat verschiedene Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte: 1. Mitwirkungsrechte Umfassende Mitwirkungsrechte ermöglichen dem Betriebsrat Zugriff auf Informationen: IT-Sicherheitsvorkehrungen im Unternehmen: Das Zugriffsrecht umfasst auch Informationen zu den IT-Sicherheitsvorkehrungen des Unternehmens, sofern die mit den Vorkehrungen umgesetzten IT-sicherheitsrechtlichen Vorschriften auch auf Arbeitnehmer Anwendung finden.
In unserem Seminar zeigen wir Ihnen nicht nur, was moderne IT-Systeme leisten. Sie lernen außerdem die vielfältigen Anwendungsbereiche von IT-Infrastrukturen kennen und erhalten einen Überblick über mögliche Schwachstellen und Risikopotenziale. Sie werden mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats vertraut gemacht und lernen, wie Mitbestimmung in diesem besonders sensiblen Bereich wirkungsvoll durchgesetzt wird. Moderne Informations- und Kommunikationssysteme verändern und erleichtern die Arbeitsabläufe in nahezu allen betrieblichen Bereichen, und das in immer größerem Tempo. Mitbestimmung betriebsrat it systeme 7. Ein neues Instrument hierbei ist die Künstliche Intelligenz (KI), die für viele Unternehmen hohe Anforderungen auch bei der betrieblichen Mitbestimmung aufstellt. Hier geht es insbesondere um (teils neue) Beteiligungsrechte der Betriebsräte, die sich vor allem auf die Einrichtungen zur Verhaltens- und Leistungskontrolle beziehen, die aber auch die Einhaltung des Datenschutzes gewährleisten sollen. Aktuelle Systeme und Technologien Zentrale und dezentrale Datenverarbeitung, Netzwerke Integrierte IT-Systeme (z.
Dieses breite und zugleich auch komplexe Feld ist nicht immer einfach zu überblicken. Daher werden die Rechte des Betriebsrats auf diesem Themengebiet durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz gestärkt. § 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG stellt klar: Wenn der Arbeitgeber plant, im Betrieb KI einzusetzen, hat er den Betriebsrat rechtzeitig unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu unterrichten. Gemäß § 95 BetrVG kann der Betriebsrat bei Auswahlrichtlinien für Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen mitentscheiden. Der neue Absatz 2a stellt fest, dass die Rechte des Betriebsrats bei der Aufstellung von Auswahlrichtlinien nach den Absätzen 1 und 2 auch dann gelten, wenn bei der Aufstellung der Richtlinien KI zum Einsatz kommt. Beispiel: Eine KI-Anwendung stellt eigenständig Auswahlrichtlinien auf. Neu ist zudem § 80 Abs. 3 S. 2 und 3 BetrVG. Informations- und Mitbestimmungsrechte Betriebsrat | IT-Systeme. Der Gesetzgeber trägt dem oben beschriebenen Umstand Rechnung und erklärt die Hinzuziehung von Sachverständigen beim Einsatz von KI als erforderlich.