Sollten sich bezüglich Prüfungsdurchführung Änderungen ergeben, informieren wir die Kandidatinnen und Kandidaten persönlich per eMail.
Thema: Personalentwicklung Welches sind die Schritte Personalentwicklung Antwort anzeigen Definition eng gefasst Definition weit gefasst Zusammenspielende Entwicklungen innerhalb der Unternehmung Thema: Personalselektion Grundlagen f. einen Einstellunsentscheid Diese Ziele können damit erreicht werden Thema: Personalbeschaffung Was fällt ein zu Personalberatungsstellen od. Stellenvermittlungen Was sind die Vorteile einer Personalvermittlung od. Personalberatung Was sind die Nachteile v. Personalvermittlungsbüros od. Personalberatungen Aufbau eines Stelleninserates 5 Fragen Aufbau d. Stelleninserates Wer sind wir? Was suchen wir? Funktionsbezeichnung Was bieten wir? Weiteres Vorgehen Vorgehen beim Verfassen eines Stelleninserates Grundlagen f. ein Stelleninserat bilden: Schritte des Personalbe-schaffungsprozesses Thema: Personalplanung Welches sind die Teilpläne d. Personalplanung? Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch - zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost. Nennen Sie die heutigen Planungszeitspannen Was ist die Definition d. Personalplanung Thema: Personalmarketing Was sind die Voraus-setzungen für Personal-marketing Zauberformeln für werbewirksame Inserate Welche Beurteilgungsfehler bei einem Vorstellungsge-spräch kennen Sie?
Fachausweis anerkannt.
Personen ohne Schuldiplom brauchen für eine Zulassung zur gesamtschweizerischen Prüfung den Nachweis der erforderlichen Unterrichtspräsenz (80% Anwesenheit) gemäss Prüfungsordnung Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitgetragene Diplom «Sachbearbeiter/in Personalwesen ». Weiterführende Ausbildungen Die bestandene Grundausbildung schafft zusammen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit im Personalwesen gute Voraussetzungen, um später die Ausbildung zum/zur eidgenössischen HR-Fachmann / HR-Fachfrau zu absolvieren. Das von der Trägerschaft für höhere Berufsprüfungen akzeptierte Diplom "Sachbearbeiter/in Personalwesen Schweiz" wird als Zulassung zur Berufsprüfung anerkannt. Sachbearbeitung Personalwesen | Weiterbildung WSKVW. Voraussetzung dafür sind nebst dem erfolgreichen edupool-Abschluss mindestens 2 Jahre Berufspraxis. Äquivalenz HRSE / Zertifikat Personalassistent/-in Das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen hat die Äquivalenz (Gleichwertigkeit) mit dem Zertifikat Personalassistent/-in HRSE, wenn bis zur Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Personen mit EFZ/Maturität: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet) Personen ohne EFZ/Maturität: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung «Der Lehrgang zur Sachbearbeiterin Personalwesen hat mit sehr geholfen Situationen und Persönlichkeiten aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
Dies garantiert schweizweit einen einheitlichen Standard und eine durchgängige Koordination zwischen als Entwicklerin und Prüfungsträgerin sowie den durchführenden Bildungsanbietern. Die Studierenden profitieren von durchdachten Lerneinheiten sowie klaren Prüfungsanforderungen, unabhängig davon, wo in der Schweiz sie ihre Weiterbildung absolvieren. organisiert die Abschlussprüfungen und Korrekturen in Kompetenzzentren und führt diese nach einheitlichen Richtlinien durch. Somit wird über die ganze Schweiz ein identischer Qualitätsstandard gewährleistet. Edupool sachbearbeiter personalwesen. Das gesamte Prüfungsmanagement, von der Anmeldung bis zur Zertifikats- und Diplomausstellung, wird von den Mitarbeitenden unserer Geschäftsstelle in Zug betreut. Weiterbildungen mit dem Label gelten in der Wirtschaftswelt als nachhaltiger und schweizweit standardisierter Qualifikationsnachweis.
Der Grundstein für Ihre Karriere im Personalwesen Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten Ihre Kompetenzen im Personalwesen/HR ausbauen? Der wichtigste Faktor im Erfolg eines Unternehmens sind die Mitarbeiter und als Sachbearbeiter in der Personalabteilung sind Sie hier an einer Schlüsselposition um reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung zu ermöglichen. Unabhängig davon, ob Sie schon Erfahrungen im Personalwesen gesammelt haben oder ein Neueinsteiger sind - unser Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personalwesen, geführt von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten, bereitet Sie optimal auf die Diplomprüfung vor. Mit Blended Learning wird Präsenzunterricht mit E-Learning nutzbringend kombiniert. Vermittelt werden Ihnen fundierte Grundlagen in Personaladministration und HRM Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Personalhonorierung. Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch - WZR Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal. Zudem erhalten Sie Instruktionen zum Zeitmanagement, Selbstmanagement und Arbeitstechnik. Der Bildungsgang könnte auch der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter sein, denn das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen wird zugleich auch als Zulassungsprüfung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg.
Dieses Diplom ist eine Zulassungsvoraussetzung zur Berufsprüfung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis. Äquivalenz HRSE / Zertifikat Personalassistens/-in Das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen hat die Äquivalenz (Gleichwertigkeit) mit dem Zertifikat Personalassistens/-in HRSE, wenn bis zur Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Personen mit EFZ/Maturität: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet) Personen ohne EFZ/Maturität: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung Preisinfo CHF 2940. 00 inkl. Prüfungsvorbereitung und interne Prüfung exkl. Lehrmittel (ca. CHF 300. 00) exkl. externe üfung (CHF 650. 00, Stand November 2021) (Preisänderungen vorbehalten) Sie erhalten den Zugriff auf einen Übungspool von mit einem persönlichen Login. Besonderes In diesem Lehrgang finden ca. ein Viertel der Unterrichtsblöcke online statt. Sie können sich dafür bequem von Zuhause aus via Microsoft Teams zuschalten. Mit Blended-Learning wird Präsenz- und Fernunterricht nutzbringend kombiniert.