Unser Nachwuchs liegt uns besonders am Herzen. Aus diesem Grund bemühen wir uns jedes Jahr aufs Neue, unser Traineeprogramm karrierefördernd und fair zu gestalten. Dass dies wiederholt Anerkennung findet, macht uns besonders stolz. Auch für das Jahr 2018 konnte sich die SanData IT-Gruppe wieder die begehrte Auszeichnung der ABSOLVENTA im Rahmen des Traineeprogramms sichern. Diese Auszeichnung zertifiziert karrierefördernde und faire Trainee-Programme, um eine bessere Vergleichbarkeit zu schaffen. Bisher unterliegt der Begriff des Trainee-Programmes rechtlich noch keinem Schutz. Somit unterschieden sich die Programme stark hinsichtlich der Ausgestaltung und den Ausbildungsinhalten, meistens zum Nachteil der Bewerber. Traineeprogramm | WÜRTH. Durch die "ABSOLVENTA Trainee-Auszeichung" erkennen die Hochschulabsolventen den Unterschied zwischen hochwertigen Ausbildungsprogrammen und zweitklassigen Einstiegsjobs leichter. Die jährlich stattfindende Umfrage unter aktuellen Trainees und den Personalverantwortlichen gewährleistet darüber hinaus den aktuellen Stand.
"Besonders überzeugt hat uns bei den GEZE Programmen, dass sich die Trainees ganz nach ihren persönlichen Begabungen weiterentwickeln können und so bestmöglich auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereitet werden", sagt Franziska Wolf, Account Managerin bei Absolventa. Denn bei GEZE müssen Trainees sich nicht vorab auf ein spezifisches Berufsfeld festlegen und können verschiedene Unternehmensbereiche durchlaufen - abgestimmt auf die jeweiligen Stärken und individuellen Interessen. Karrierefördernde und faire trainee programme -. "Die kontinuierliche Mitarbeiterqualifikation und die gezielte Heranbildung des Nachwuchses bei Fach- und Führungskräften aus den eigenen Reihen sind Teil unseres strategischen Personalmanagements", so Brigitte Vöster-Alber, Geschäftsführende Gesellschafterin von GEZE. "Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Karriere bei uns als Trainees begonnen. Aus unseren Reihen besetzen wir etwa die Hälfte aller Führungspositionen. " Der Name GEZE steht für Innovation und höchste Qualität bei Produkten, Prozessen und beim Service.
Von der Uni zur Führungsetage. Trainee-Programme richten sich in aller Regel an Hochschulabsolventen. Ziel der Unternehmen ist es, die Trainees zu einer vielseitig einsetzbaren Nachwuchskraft aufzubauen, die nach der Ausbildung innerhalb des Unternehmens eine verantwortungsvolle Fach- oder Führungsposition einnimmt. Die genaue Zielposition steht zu Beginn deines Trainee-Programms oftmals aber noch nicht fest, sondern kristallisiert sich erst im Laufe der Zeit heraus. Dazu durchläufst du als Trainee während des meist zwölf bis 24 Monate dauernden Trainee-Programms für jeweils einige Wochen und Monate verschiedene Abteilungen – teilweise auch im Ausland – um das Unternehmen in seiner Gesamtheit und in seiner Organisationsstruktur kennenzulernen. Fragebogen: Erfüllen Sie die Kriterien für das Gütezeichen Trainee-Programm?. Auf diese Weise sollen Trainees lernen, abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln, sodass sie in ihrem späteren Werdegang innerhalb der Firma nicht nur den eigenen Fachbereich sehen, sondern die Auswirkungen auf andere Unternehmensbereiche in die Überlegungen und Handlungen mit einbeziehen.
5. ALTANA stellt die Qualität seiner Trainee-Programme durch interne und externe Evaluationsmaßnahmen sicher. Karrierefördernde und faire trainee programme . Weitere Informationen finden Sie hier Das Jobportal von ALTANA finden Sie hier: Nähere Informationen zum CDDPI erhalten Sie hier ALTANA entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte im Bereich Spezialchemie. ALTANA ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Wesel am Niederrhein mit einem internationalen Umsatzanteil von rund 85%. Die vier Geschäftsbereiche von ALTANA, BYK Additives & Instruments, ECKART Effect Pigments, ELANTAS Electrical Insulation und ACTEGA Coatings & Sealants, nehmen in ihren Zielmärkten eine führende Position hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service ein. ALTANA bietet innovative, umweltverträgliche Problemlösungen mit den dazu passenden Spezialprodukten für Lackhersteller, Lack- und Kunststoffverarbeiter, Druck- und Kosmetikindustrie sowie die Elektroindustrie an. Das Produktprogramm umfasst Additive, Speziallacke und -klebstoffe, Effektpigmente, Dichtungs- und Vergussmassen, Imprägniermittel sowie Prüf- und Messinstrumente.
Ihre Leidenschaft für das Marketing zeigt sich bereits in relevanten Praktika - idealerweise in der FMCG-Branche. Erste praktische Erfahrungen im Ausland oder ein Auslandsstudium sowie sehr gute Englischkenntnisse sollten Ihr Profil abrunden. Sie haben Ihre Passion für das Marketing längst entdeckt und brennen darauf, Verantwortung zu übernehmen? Dann kann Ihre Zukunft bei uns beginnen. Karrierefördernde und faire Trainee Programme. Ihre Perspektive: Karriere als Führungskraft bei Storck. Nach erfolgreichem Abschluss des Marketing Trainee-Programms stehen Ihnen bei Storck viele Türen offen. Mit ihrem fundierten Wissen haben Sie bereits den Grundstein für ihre Zukunft als Marketing-Experte gelegt. Dank der Vielfalt unserer Marken haben Sie auch vielfältige Berufserfahrungen gesammelt und überzeugen jetzt mit umfangreichem Know-how. Ihre Karriere startet üblicherweise als Junior im Produktmanagement, wobei wir Ihren weiteren Weg individuell mit Ihnen gemeinsam definieren. Dabei genießen Sie weiterhin Riesen Unterstützung. Ihre Vorteile: Riesen Unterstützung und echte Verantwortung.
Als Systemanbieter realisiert GEZE nicht nur individuelle, sondern auch abgestimmte Systemlösungen, die einzelne Funktions- und Sicherheitsanforderungen in einem intelligenten System verbinden. Produktlösungen von GEZE finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. Das Unternehmen ist mit 31 Tochtergesellschaften, einem flexiblen und hocheffizienten Vertriebs- und Servicenetz und fast 2. 600 Mitarbeitern weltweit vertreten und erzielte im Geschäftsjahr 2012/2013 einen Umsatz von über 351 Mio. Euro. Unternehmensinformation / Kurzprofil: Der Name GEZE steht für Innovation und höchste Qualität bei Produkten, Prozessen und beim Service. Karrierefördernde und faire trainee programme in english. Euro. Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox Datum: 19. 12. 2013 - 15:03 Uhr Sprache: Deutsch News-ID 998859 Anzahl Zeichen: 5122 Kontakt-Informationen: Stadt: Leonberg Kategorie: Bildung & Beruf Diese Pressemitteilung wurde bisher 293 mal aufgerufen. Experten-Tipps zum Brandschutz: Barrierefreiheit in druckbelüfteten Treppenräu... Leonberg, 20. April, 2022.
Es besteht Anleinpflicht. Die Bergwacht erreichen Sie über den Notruf 112.
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Gute Woche-Newsletter Alles Gute aus Thüringen in einem Newsletter - jede Woche gute Nachrichten Tempo an der Ladesäule Mit dem GV60 wollen sich die bislang eher unscheinbaren Newcomer aus Fernost ein wenig Aufmerksamkeit sichern. Die "Chrystal Sphere" macht dabei nur den Anfang. Zur technischen Ausstattung gehören auch ein Fingerabdruck-Sensor und digitale Außenspiegel, die ihr Kamerabild auf Monitore an der Türbrüstung übertragen. Im Cockpit dominiert ein schmaler, freistehender Bildschirm, der über die halbe Breite des Armaturenbretts reicht. Mehr beeindrucken als die digitale Bordtechnik dürfte jedoch die fortschrittliche E-GMP-Plattform des Mutterkonzerns, auf der Hyundai den Ioniq5 und Kia den EV6 baut. Der Genesis GV60 macht Tempo beim Laden und Fahren | Auto & Verkehr | Thüringer Allgemeine. Denn sie stellt in dieser Klasse konkurrenzlose 800 Volt bereit und erlaubt damit bis zu 350 kW Ladeleistung. So schafft der 77, 4 kWh große Akku den Sprung von zehn auf 80 Prozent im besten Fall in nur 18 Minuten. Beachtliche Leistung auf der Straße Wer so schnell laden kann, muss auch bei der Leistung nicht sparsam sein - selbst wenn die Normreichweite bei nur rund 470 Kilometern liegt.
Moderner Auftritt, innovativer Antrieb: Mit dem GV60 könnte Genesis der Durchbruch in der gehobenen Mittelklasse gelingen. Foto: dpa Berlin Ab 2025 in jeder Baureihe eine E-Version und zum Ende der Dekade gar keine Emissionen mehr: Genesis hat einen klaren Plan für die Zukunft und gewährt mit dem GV60 jetzt auch den Kunden einen ersten Ausblick. Normalerweise darf man solche Kostbarkeiten nur anschauen, aber nicht berühren. Doch wer im neuen Genesis GV60 Platz nimmt, muss die große Kristallkugel auf dem Mitteltunnel auch anfassen, wenn er sich in die Zukunft aufmachen will. Denn der faustgroße Ball, der da lila aus der Konsole leuchtet, hat nichts mit Wahrsagerei zu tun. Wutachschlucht entdecken | Wander- & Tourenvorschläge. Vielmehr wird er nach dem Anlassen zum Wählhebel, mit dem sich das erste dezidierte Elektroauto der neuen koreanischen Nobelmarke in Bewegung setzt. Noch vor den Sommerferien soll das SUV mit der schnittigen Coupé-Linie zu Preisen ab 56. 370 Euro auf den Markt kommen. Dort wird das neue Modell dann vor allem gegen den Audi Q4, den BMW iX3 oder den Mercedes GLC antreten.