Unterschiede und Fristen Oft fragen Unternehmen und Auszubildende, wie man eine Ausbildung verkürzen kann. Dies kann man durch eine Verkürzung des Ausbildungsvertrages oder durch eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung erreichen. Die wichtigsten Unterschiede und dazugehörige Fristen im Überblick: 1. Verkürzung In den Ausbildungsordnungen der anerkannten Ausbildungsberufe ist u. a. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk de. die Dauer der Ausbildungszeit für jeden Ausbildungsberuf verbindlich geregelt. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) sieht in § 8 Absatz 1 und 2 jedoch auch die Möglichkeit von Abweichungen vor. In begründeten Fällen kann von den vorgesehenen Regelausbildungszeiten abgewichen werden. Vor Beginn der Ausbildung: Im Ausbildungsvertrag kann eine von der Regelausbildungszeit abweichende Ausbildungsdauer vereinbart und beantragt werden. Nach Beginn der Ausbildung: Eine Verkürzung ist möglich, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in verkürzter Zeit erreicht wird. Dabei muss sichergestellt sein, dass die vollständigen Ausbildungsinhalte in der verkürzten Zeit vermittelt werden.
Die Mindestausbildungszeit für einen Ausbildungsberuf entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausbildungsordnung. Regelausbildungszeit Mindestausbildungszeit 42 Monate 24 Monate 36 Monate 18 Monate 12 Monate *In diesem Artikel wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechtsidentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Erweiterte Allgemeinbildung Im Regelfall kann erwartet werden, dass das Ausbildungsziel bei Nachweis einer Hochschulreife oder Fachschulreife in einer um 12 Monate, bei Nachweis des Realschulabschlusses oder eines gleichwertigen Abschlusses in einer um 6 Monate, und bei Ausbildungsbeginn nach Vollendung des 21. Lebensjahres in einer um 12 Monate abgekürzten Ausbildungszeit erreicht werden kann. Bei Nachweis der Fachhochschulreife der entsprechenden Fachrichtung oder eines gleichwertigen Bildungsabschlusses ist im Einzelfall eine Abkürzung bis zu 24 Monaten möglich. Dabei sind jedoch die Mindestzeiten betrieblicher Ausbildung einzuhalten. Verkürzungen Ausbildungszeit - IHK Magdeburg. Bei Fachoberschülern ohne Abschluss sollen die fachpraktischen Ausbildungszeiten in vollem Umfang berücksichtigt werden, wenn sich die fachpraktische Ausbildung im wesentlichen mit den Anforderungen in der Ausbildungsordnung des betreffenden Ausbildungsberufes deckt. Bei erfolgreichem Abschluss eines beruflichen Gymnasiums kann die Ausbildungszeit in den Fällen, in denen der gesamte fachtheoretische Inhalt eines Ausbildungsberufes während der Klassen 1 bis 13 vermittelt worden ist, bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages in diesem Ausbildungsberuf auf eine Mindestdauer von 14 Monaten einschließlich eines sechswöchigen Abschlusslehrgangs an einer Berufsschule reduziert werden.
Kann die Abschlussprüfung auch vorzeitig abgelegt werden? Auszubildende können vor Ablauf der Ausbildungszeit zur Abschlussprüfung zugelassen werden, wenn ihre Leistungen dies rechtfertigen. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk in 2. Vor der Entscheidung sind durch die IHK der Ausbildende und die Berufsschule anzuhören ( § 45 Abs. 1 BBiG). Voraussetzungen für eine vorzeitige Zulassung sind: die für die Abschlussprüfung relevanten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb müssen mindestens gut sein; die Ausbildungsinhalte aus der Ausbildungsordnung müssen im Wesentlichen bis zur Prüfung erworben sein.
Die Regelausbildungszeit der Berufsausbildung kann nicht nur gekürzt, sondern auch verlängert werden. Das Berufsbildungsgesetz unterscheidet dabei zwischen einer "Verlängerung im Ausnahmefall" und einer "Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung". Verlängerung im Ausnahmefall Die Regelausbildungszeit kann nach Anhörung des Ausbildenden auf Antrag des Auszubildenden in Ausnahmefällen verlängert werden, wenn es zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist. Ausnahmefälle für eine Verlängerung können z. Verkürzung der Ausbildungszeit - IHK für Ostfriesland und Papenburg. B. Krankheit oder längere vom Auszubildenden nicht zu vertretende Ausfallzeiten sein. Eine Verlängerung der Regelausbildungszeit ist auch möglich, wenn sich nach einer Verkürzung der Regelausbildungszeit herausstellt, dass sich das Ausbildungsziel doch nicht so schnell wie erwartet erreichen lässt. Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächsten Wiederholungsprüfung, höchstens aber um ein Jahr.
Was dafür spricht und was dagegen, lesen Sie hier in unserem Pro & Kontra. Pro Daniel Schreckenberg Ein Jahr mehr Zeit bis zum Erwachsensein Ja, die Debatte um eine Dienstpflicht ist ein typisches Sommerloch-Ding. Die Union will konservative Wähler zurückgewinnen, die den Verlust der Wehrpflicht bis heute nicht ertragen konnten. Doch auch aus falschen Beweggründen können gute Ideen entstehen. Bei mir gab es die Wehrpflicht noch: 2007 wurde ich ausgemustert – und bereue es bis heute. Damals sah ich das natürlich anders. Nicht zum Bund, das hieß für mich: kein verschenktes Jahr. Vom Abi ohne Umwege ins Jurastudium. 2009 brach ich es ab – und hatte zwei Jahre verloren. Ich war damals noch ein Kind. Ich hatte mir keine Gedanken über die Zukunft gemacht. Ich wusste nicht viel von der Arbeitswelt. Medizinstudium bei der Bundeswehr: Vor- und Nachteile. Ich wusste nicht, was es heißt, Verantwortung zu übernehmen. So geht es scheinbar vielen: Fast jeder Dritte bricht sein Studium ab. Eine Dienstpflicht könnte da helfen. Nicht nur, weil sie Unentschlossenen ein Jahr mehr Zeit gibt bis zum Erwachsensein, während sie dabei – zum Beispiel in der Pflege – Gutes tun.
Vor- und Nachteile der Auslandseinsätze der Bundeswehr Deutschlands by Ana Kwok
♦ Das zukünftige erweiterte Aufgabenspektrum der Bundeswehr erfordert eine größere Professionalität der Soldaten. Dies ist mit kurzzeitig dienenden Wehrpflichtigen nicht zu gewährleisten. ♦ Die Technisierung der Bundeswehr braucht gut geschulte Spezialisten. Wehrpflichtige können während der kurzen Wehrdienstzeit kaum noch zureichend in der Handhabung komplizierter Waffensysteme ausgebildet werden. ♦ Man kann heute sicher von langen Vorwarn- und Vorbereitungszeiten ausgehen; daher kann man sich stärker auf Reservisten verlassen. ♦ Jeder männliche Bürger wird als potentieller Soldat geboren. Ihm wird quasi das Maschinengewehr in die Wiege gelegt. ♦ Die Wehrpflicht ist überholt. Von den 30 Mitgliedsstaaten der NATO halten 2022 nur noch fünf Staaten (Estland, Griechenland, Litauen, Norwegen und die Türkei) an der Wehrpflicht fest. Vor und nachteile bundeswehr video. In Dänemark ist die Wehrpflicht de facto außer Kraft. ♦ Immer mehr Länder wandeln ihre Streitkräfte in Freiwilligenarmeen um. ♦ Die politischen Umwälzungen seit 1989/1990 haben in Europa eine völlig neue sicherheitspolitische Lage entstehen lassen.
Das kann natürlich auch ganz nützlich für den Lebenslauf sein, kommt auf den Einsatzort an. Außerdem ist der Drill innerhalb der Organisation nochmal ein ganz anderer, als man das von einer großen Firma erwarten würde. Eine Ausbildung bei der Bundeswehr ist also nichts für Leute, die sich "nur" nach einer Ausbildungsalternative umsehen. Sie kann aber belastbaren Menschen, die wissen, was sie wollen, durchaus eine Hilfe sein, mit relativ wenig Geld den Grundstein für eine Karriere zu legen. Vor und nachteile bundeswehr. Gute Leistungen und Ausdauer sollte man ebenfalls mitbringen, denn vor der Aufnahme steht eine ziemlich langes Auswahlverfahren. Werbung
Meine eigene Zeit beim "Bund" möchte ich nicht missen. Abgesehen von rein praktischen Dingen, die ich dort gelernt habe, trifft man dort vor allem auf Menschen, die einem im "zivilen" Leben schlicht verborgen geblieben wären. Pro und Contra Abzug aus Afghanistan: Raus aus Afghanistan? - taz.de. Die Bundeswehr zu Zeiten der Wehrpflicht war tatsächlich der vielzierte Spiegel der Gesellschaft und war so doch deutlich mehr Teil selbiger als sie es vielfach heute der Fall ist. Und auch für die Bundeswehr hätte eine Wehrpflicht Vorteile, denn sie ist das beste Instrument zur Nachwuchsrekrutierung, denn die meisten Zeit- oder Berufssoldaten kommen genau aus diesem Reservoir der Wehrdienstleistenden. Ein weiteres Argument, das für eine Wehrpflicht spricht, hat mit der Bundeswehr nur bedingt etwas zu tun. Denn die jungen Männer, die den Dienst an der Waffe verweigert und stattdessen Zivildienst geleistet haben, haben ebenso ihren Beitrag in einem wichtigen Bereich geleistet, der heute mindestens genauso unter Personalmangel wie die Bundeswehr selbst ächzt. Matthias Kerber CONTRA Anne-Marie Glaser Als ich im Frühjahr 1988 Abitur machte, konnten wir Mädchen im Herbst direkt in eine Ausbildung oder ein Studium starten.