13a GIG werden die Arbeitgebenden von der Analysepflicht befreit sofern die erste Analyse zeigt, dass die Lohngleichheit eingehalten ist. Die statistischen Lohngleichheitsanalyse-Modelle definieren die Toleranzschwelle bei 5%. Liegt das Ergebnis unter 5%, ist die Lohngleichheit eingehalten. Zudem darf die Prüfung durch die Revisionsstelle keine Sachverhalte offenbaren, die nicht den Anforderungen gemäss Art. 7 der Verordnung über die Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse entsprechen. Andernfalls muss in vier Jahren eine neue Analyse erstellt werden. Wie erfolgt die Kommunikation der Resultate? Ist eine Offenlegung an eine Behörde nötig? Das Ergebnis der Lohngleichheitsanalyse muss den Arbeitnehmenden schriftlich innerhalb eines Jahres nach der Überprüfung durch die unabhängige Revisionsstelle mitgeteilt werden. EXPERTsuisse – Weiterbildung,Ausbildung Überprüfung von Lohngleichheitsanalysen. Börsenkotierte Gesellschaften müssen das Ergebnis im Anhang der Jahresrechnung veröffentlichen. Weder die Analyseergebnisse noch der Revisionsbericht müssen gemäss GIG einer Behörde übermittelt werden.
Es sei denn, eine Analyse zeigt auf, dass kein unerklärbarer systematischer Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern feststellbar ist. In diesem Fall muss keine weitere Analyse durchgeführt werden. Quelle und weiterführende Informationen finden Sie auf:
Definition des Arbeitgebers Als Arbeitgeber gilt diejenige natürliche oder juristische Person, die einen Anspruch auf die Leistung aus dem Arbeitsverhältnis hat und entsprechend auch aus dem Arbeitsvertrag verpflichtet ist. Hierzu zählt insbesondere die Bezahlung des Lohns. Bei unklaren Fällen (bspw. bei Konzernverhältnissen) kann die entsprechende arbeitsrechtliche Praxis berücksichtigt werden. Definition des Lohns Die Lohngleichheitsanalyse will den Lohn vergleichen, weswegen eindeutig sein muss, was als Lohn zu zählen hat. In Ermangelung einer Definition in der Bundesverfassung sowie im GlG ist auf die bundesgerichtliche Rechtsprechung (BGE 129 I 265; 126 II 217 E. 8a; 109 Ib 81 E. 4c) abzustellen. Die neue Lohngleichheitsanalysepflicht gemäss Gleichstellungsgesetz - Schrembs Solutions. Hiernach besteht der Lohn aus sämtlichen Beiträgen für Arbeitsleistungen von Mitarbeitern. Dazu gehören sowohl der eigentliche Grundlohn (das Entgelt, das für geleistete Arbeit entrichtet wird) als auch alle sozialen Lohnbestandteile. Jetzt weiterlesen mit Unlimitierter Zugriff auf über 1100 Arbeitshilfen Alle kostenpflichtigen Beiträge auf frei Täglich aktualisiert Wöchentlich neue Beiträge und Arbeitshilfen Exklusive Spezialangebote Seminargutscheine Einladungen für Live-Webinare ab CHF 24.
Grundsätzlich spricht jedoch nichts dagegen, die Analyse bereits früher einmal zu tätigen, um als Unternehmen das Thema proaktiv anzugehen. Was muss der Nachweis einer eigenen Methode umfassen? Wurde eine andere Methode als Logib für die Lohngleichheitsanalyse verwendet, wird ein Nachweis einer unabhängigen Stelle zur Wissenschaftlichkeit und Rechtskonformität der Methode für die Überprüfung gefordert. Dieser Nachweis muss mindestens die folgenden drei Elemente abdecken: das verwendete Analyseverfahren bzw. die Methode, die verwendeten Variablen sowie die Toleranzschwelle in denjenigen Fällen, in denen eine solche Toleranzschwelle vorgesehen wird. Muss die Lohngleichheitsanalyse überprüft werden? Ja. Arbeitgebende müssen die Lohngleichheitsanalyse von einer unabhängigen Stelle überprüfen lassen. Dafür kann gewählt werden zwischen (Art. Lohngleichheit / Wild & Küpfer. 13d GlG): Revisionsunternehmen mit einer Zulassung nach dem Revisionsaufsichtsgesetz, Organisation nach Art. 7 GlG (Gewerkschaft oder Frauenorganisation), Arbeitnehmervertretung nach Mitwirkungsgesetz Das GlG und die Verordnung legen nur Kriterien für die Überprüfung durch ein Revisionsunternehmen fest (Art.
Das revidierte Gleichstellungsgesetz (GIG) trat per 1. Juli 2020 in Kraft und wurde um die Pflicht zur Durchführung einer betriebsinternen Lohngleichheitsanalyse durch die Arbeitgebenden ergänzt. Die grössten Herausforderungen bei der Gesetzesinterpretation Das revidierte GIG (Art. 13 ff. ) verpflichtet alle Arbeitgebenden mit 100 und mehr Mitarbeitenden alle vier Jahre eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Die erste Analyse muss betriebsintern bis 30. Juni 2021 erfolgen. Danach muss die Analyse wiederum innert Jahresfrist bis 30. Juni 2022 von einer unabhängigen Revisionsstelle überprüft werden. Schliesslich müssen die Arbeitnehmenden sowie Aktionärinnen und Aktionäre über das Ergebnis informiert werden. Der Gesetzestext lässt einiges an Interpretationsspielraum und Fragen aufkommen. Wir haben die vier grössten Herausforderungen bei der Gesetzesinterpretation und die entsprechenden Antworten für Sie zusammengefasst. Wer ist von der Gesetzesrevision betroffen? Alle Arbeitgebenden mit 100 und mehr Mitarbeitenden.
Die Frauen verdienen pro Monat also im Schnitt CHF 686 weniger, was möglicherweise auf das Geschlecht zurückzuführen ist. Die vom BFS in Auftrag gegebenen Studien verfolgen einen deskriptiven Ansatz, der national angewendet wird. Dieser Ansatz umfasst viele erklärende Faktoren, die einen Überblick ermöglichen. Bei einem Unternehmen oder einer Organisation wird allerdings ein rechtfertigender Ansatz angewendet, um zu beurteilen, ob die Lohnpraxis zu einer systematischen Diskriminierung eines Geschlechts führt. Unter diesem Blickwinkel können die Lohnunterschiede nur anhand von objektiven und nichtdiskriminierenden Kriterien gerechtfertigt werden. Passende Produkt-Empfehlungen Änderung des Gleichstellungsgesetzes Seit 1981 ist der Grundsatz der Lohngleichheit in der Bundesverfassung verankert: «Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. » (Art. 8 Abs. 3 3. Satz BV). Das Gleichstellungsgesetz (GlG), das seit 1996 in Kraft ist, wurde vor Kurzem revidiert, um die Umsetzung dieses Grundsatzes zu verbessern.
Sunset-Klausel). Die Änderung des GlG sowie der dazugehörigen Verordnung wird entsprechend auf den 1. Juli 2032 automatisch wieder ausser Kraft treten. (Keine) Pflicht zur Durchführung Der Analysepflicht unterstehen alle Arbeitgeber, die 100 oder mehr Angestellte beschäftigen (Art. Bei diesem Erfordernis handelt es sich nicht um Vollzeitstellen, sondern um die Anzahl der angestellten Personen (unabhängig von deren Pensum). Davon sind einzig die Lernenden ausgenommen, die nicht dazugezählt werden. Die Pflicht zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse entfällt für Arbeitgeber (Art. 13b GlG): a) die im Rahmen eines Verfahrens zur Vergabe eines öffentlichen Auftrags einer Kontrolle über die Einhaltung der Lohngleichheit unterliegen; b) die im Rahmen eines Antrags auf Gewährung von Subventionen einer solchen Kontrolle unterliegen; oder c) bei denen bereits eine solche Kontrolle durchgeführt worden ist und die nachgewiesen haben, dass sie die Anforderungen erfüllen, sofern der Referenzmonat der Kontrolle nicht länger als vier Jahre zurückliegt.
Nun habe ich Ischia zu meinem Heimat- und gleichzeitig Arbeitsplatz gemacht und nutzen zu meinem Vorteil die positiven Seiten der zwei Kulturen, mit denen ich ber Jahre hinweg aufgewachsen sind. Auch wenn ich in Ischia lebe, heit es nicht dass ich die Stadt Neapel oder die Amalfikste, die Halbinsel von Sorrent und das Cilento Gebiet nicht liebe oder kenne. Tolle private Führung durch Neapel 2022 (Tiefpreisgarantie). Ich habe schon als Kind mit meine Familie Urlaube an der Amalfikste und im gesamten Golf von Neapel und im Golf von Salerno verbracht. Sind Sie bei mir bestens bedient um diese wunderschne Ecke zum kennen lernen!!!! Ach apropos da ich aus der Stadt Neapel komme freue mich als echte Neapolitanerin Ihnen meine wunderschne Stadt, welche voller Gegenstze ist wie kaum eine andere auf der Welt, bei eine persnliche Stadtfhrung zu zeigen und nher zu bringen!!! Ich darf mich auch vorstellen, ich heie Sascha Ruwisch und wie mein Name schon verrt bin ich gebrtiger Deutscher, in der Nhe von Kln aufgewachsen. Auch ich lebe auf der Insel Ischia und in der Stadt Neapel und habe den Golf von Neapel seit ber 20 Jahren zu schtzen und lieben gelernt.
Nicht alle Pompeji-Touren bieten Hin- und Rücktransfer an. Achten Sie bei der Buchung Ihrer Tickets bitte darauf, dass die Hin- und Rückfahrt speziell angegeben wird. Beinhaltet meine Pompeji-Tour auch einen Besuch auf dem Vesuv? Nicht alle Pompeji-Touren beinhalten einen Besuch des Vesuvs. Bitte prüfen Sie dies vor der Buchung Ihrer Tour. Welche Stornierungsbedingungen gelten für Pompeji-Touren? Neapel führungen deutsch umstellen. Während einige Pompeji-Touren bis zu 48 Stunden im Voraus gegen eine volle Rückerstattung storniert werden können, bieten andere Touren keine Erstattungen an. Bitte prüfen Sie die Stornierungsbedingungen vor der Buchung Ihrer Tour. Sind Pompeji-Touren barrierefrei? Ja, es wurden verschiedene barrierefreie Wege angelegt, um Besucher mit körperlichen Einschränkungen zu unterstützen.
Mehr Infos über Öffnungszeiten und Eintrittspeise: Neu: Online-Tickets für die faszinierende Untergrundwelt: Neapel Untergrund Eintrittsticket und Tour Unterirdisches Neapel: Eingang bei der Piazza Plebiscito. Organisiert von Laes (Libera associazione escursionisti sottosuolo); Vico S. Anna di Palazzo, 52, Napoli. Tipp!! Galleria Borbonica Die absolut sehenswerte Galleria Borbonca hat mehrere Eingänge: Via Domenico Morelli 40 und Vico del Grottone 4 (100 Meter entfernt von der Piazza Plebiscito). Am Parkhaus Morelli im Stadtviertel Chiaia liegt einer der Eingänge zum unterirdischen bourbonischen Tunnel (Galleria Borbonica). Beeindruckend ist der Kontrast zwischen moderner Parkhausarchitektur und den antiken Tuffsteinhöhlen des Bourbonen-Tunnels. Im verzweigten Tunnel stehen Autos und Motorräder aus dem zweiten Weltkrieg. Pompeji-Touren | Führungen und selbständige Besuche. Für die Galleria Borbonica gibt es Standardtouren, Adventure-Führungen und Höhlen-Touren (Speleo-Touren) mit Helm und Taschenlampe. Wir haben die Standard-Tour mit Start am Parkhaus Morelli gemacht.
Es werden auch Touren mit bevorzugtem Einlass und Hotel-Transfer angeboten. Am einfachsten kann man Pompeji bei einer geführten Tour mit Hin- und Rücktransfer erkunden. Bei diesen Touren ist die Hin- und Rückfahrt zum und vom Hotel bereits organisiert und die Besucher werden von einem fachkundigen Reiseleiter zu allen bedeutenden Sehenswürdigkeiten in Pompeji geführt. Neapel fuehrungen deutsch . Die Pompeji-Touren im Vergleich Selbstständige Touren Bei einer selbstständigen Tour durch Pompeji können Sie die Ruinen in Ihrem eigenen Tempo besichtigen und sich Zeit nehmen, um in die Geschichte und Kultur der antiken Stadt einzutauchen. Bei einem selbstständigen Besuch sind Sie nicht an die Zeiten einer Führung gebunden und können Pompeji flexibler und Ihrer eigenen Route folgend besichtigen. Achten Sie bei der Buchung einer selbstständigen Tour darauf, ob Ihr Ticket Vorteile wie bevorzugten Eintritt oder Hin- und Rücktransfer beinhaltet. Pompeji-Tickets + Audioguide buchen Geführte Touren Am bequemsten lässt sich die Stätte im Rahmen einer geführten Tour erkunden.
Anna, Dein Tour Guide Rom – auch für Kinder Du suchst für Deine Rom Stadtführung eine kinderfreundliche Stadtführerin? Die private Führung in Rom soll nicht nur auf Deutsch sein, sondern auch noch lustig, spannend und lehrreich für Deine Kinder. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es nicht leicht ist, das Richtige für Kinder zu finden. Gerade, wenn die Kinder viel lieber auf dem Campingplatz oder im Stadthotel geblieben wären. Und doch möchte man als Eltern den Stadtbummel mit den Kindern teilen, die römische Geschichte und Kultur mit den Kindern gemeinsam erfahren. Die besten 34 Free Walking Tours bei Neapel | GuruWalk. Du sollst eine lebhafte und Deinem Alter entsprechende Leitung haben, und vor allem VIEL SPASS. Denn eins ist klar: Nur was Spaß macht bleibt positiv nachhaltig in Erinnerung. Ich bin selber Mutter von zwei Kindern im Schulalter und habe nur zu oft die Erfahrung machen müssen eine "Kids tour" gebucht zu haben, die aber dann überhaupt nicht "spannend" war. Oder der/die Stadtführer konnte sich kaum auf die Interessen der Kinder einlassen.