Man arbeitet also Kostenlos für Köhler Transfer GmbH & Co. KG Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 96 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 0 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen). Der berufliche Aufstieg ist für die meisten Fahrer wohl eher irrelevant. Aber wenn man führungspotential beweist kann man durchaus aufsteigen. Ob man sich damit einen Gefallen tut, sei mal dahingestellt. Das liegt im Auge des Betrachters. Köhler transfer fahrdienstleiter deutsche bahn. Weiterbildung gibt es hier nicht. Fahrer wissen noch nicht einmal wie man einen Rollstuhl befestigt. Wenn es zu einem Unfall kommt egal einfach Mund halten und weiter fahren. Wenn man nicht auf den kopf gefallen ist und sich bemüht hat man auch mehr als genügend Aufstiegs Möglichkeiten Es gibt sehr viele Schulungen z. b. Erste Hilfe, Fahrsicherheitstraining, Rollstuhl Schulung u. s. w. Für niemanden, darf jeder in seiner Freizeit auf eigene Kosten gerne tun Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
September 2020 Auf keinen Fall zu Empfehlen, unfähige Fahrdiensleiter ohne jegliche Menschenkenntnis Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bei Köhler transfer in Mainz gearbeitet. Schlecht am Arbeitgeber finde ich was einem versprochen wird von Vorgetzen wird nicht eingehalten, die Firma provitiert von den sozial schwachen und lassen es sich den Transport dieser gut bezahlen, was aber nicht an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Verbesserungsvorschläge Vorgesetzte sollten ein Seminar zur Mitarbeiterführung absolvieren!! Arbeitsatmosphäre unkoordiniert und nicht unbedingt fachlich und/oder menschlich kompetente Fahrdienstleiter und/oder Leiterinnen. Kommunikation es zählt keine Meinung der Mitarbeiter, Befehlston wie bei der Bundeswehr, Mitarbeiter werden rausgemobbt. Stellenangebote online suchen & finden auf Quoka.de. Kollegenzusammenhalt zu 80% guter Zusammenhalt, aber es gibt eben auch Kollegen die andere in die Pfanne hauen um selbst Ihre Fehler zu vertuschen Work-Life-Balance Zwischen den Touren Freizeit Vorgesetztenverhalten unter aller Würde, Minijobler haben keine Rechte nur Pflichten Interessante Aufgaben Arbeit mit den Kindern macht mir Spaß.
Menü Eine Aufgabe, eine Mission, ein Team: Köhler-Transfer – wir befördern Menschen mit Behinderung. "Ich heiße Hans-Ullrich Marr und bin 66 Jahre alt. Schon lange vor meinem Renteneintritt im November -ich hatte davor 24 Jahre als Lagerleiter mit Personalverantwortung für 25 Mitarbeiter bei Thyssen Krupp (vormals Apollo Metall) in Nieder-Roden gearbeitet- war mir klar, dass ich als Rentner nicht einfach auf der Couch vor mich hin altern würde. " mehr "Wir zwei (Petra Helm und Andreas Weiss) fahren schon seit über zwölf Jahren Menschen mit Behinderung bei Köhler-Transfer. Es klingt fast zu schön, um wahr zu sein: ja, wir haben uns bei Köhler-Transfer tatsächlich kennen- und lieben gelernt. Seit einigen Jahren sind wir ein glückliches Paar und können uns ein Leben ohne den anderen und ohne den Job nicht mehr vorstellen. Leistungen von Koehlertransfer. " "Wir sind die Walzers (Gudrun und Reiner) aus dem schönen Bensheim an der Bergstraße. Wir arbeiten im Team mit unseren Fahrern und Ersatzfahrern schon seit vielen Jahren für Köhler-Transfer; Reiner seit Beginn als Fahrdienstleiter (und anfangs auch als Fahrer) und ich in der Tourenplanung.
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