3. 1 Im Mittelpunkt dieser Vereinbarung steht die Klärung zwischen dem Arbeitgeber und den zuständigen Beschäftigtenvertretungen im Sinne des § 93 SGB IX 3, bei schwerbehinderten Menschen zusätzlich mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt sowie der Arbeitsplatz erhalten werden kann. Soweit erforderlich wird die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt hinzugezogen. 2 Hierfür wurde ein Vorgehen entwickelt, das in einer Handlungshilfe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement beschrieben ist. Mitarbeiterportal bremen mip go. Die Handlungshilfe ist Anlage dieser Vereinbarung und kann im Zuge des Mitbestimmungsverfahrens geändert werden, ohne dass es einer Kündigung dieser Vereinbarung bedarf. 3 Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diese bzw. ihre gesetzlichen Vertreterinnen und Vertreter auf die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie auf Art und Umfang der hierfür erhobenen und verwendeten Daten hinzuweisen.
4 Daten, die im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements bekannt werden, dürfen nur für diesen Zweck verwendet werden. Bei der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung der Daten werden die datenschutzrechtlichen Bestimmungen beachtet. 5 Das Thema Krankheit/gesundheitliche Beeinträchtigungen erfordert im betrieblichen Umgang von allen Beteiligten eine besondere Sensibilität. Für betroffene Beschäftigte können Gespräche in diesem Zusammenhang mit Ängsten und Verunsicherungen verbunden sein, weshalb auf Seiten der anderen Beteiligten mit entsprechender Sorgfalt vorgegangen werden muss. 4. Die Freie Hansestadt Bremen verpflichtet sich, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote entsprechend der Vereinbarung zu ergänzen bzw. zu überarbeiten. Datenbanksystem PuMa - Der Senator für Finanzen. 5. Die Senatorin für Finanzen wird im Rahmen des Fortbildungsprogramms geeignete Weiterbildungsmaßnahmen zum Umgang mit der Handlungshilfe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Sinne von § 84 Absatz 2 SGB IX anbieten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme höherwertiger Stellen bewerben, und Vorgesetzte sollten gezielt an diesen Bildungsmaßnahmen teilgenommen haben.
1 KB) 20. 12 Handlungshilfe zur Dienstvereinbarung zum Gesundheitsmanagement im bremischen öffentlichen Dienst (pdf, 3 MB) 01. 10 Rahmenvereinbarung zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 (pdf, 450. 6 KB) 19. 13 Ausbildung Dienstvereinbarung Ausbildung (pdf, 350. 3 KB) 20. 10 i. 14 Beschäftigtenbeteiligung Dienstvereinbarung Grundsätze und Verfahren der Beschäftigtenbeteiligung bei Organisationsentwicklungsprozessen (pdf, 1. 8 MB) 09. 10 (i. 14) Fernwartung Dienstvereinbarung Fernwartung (pdf, 672. 3 KB) 19. 13 Faire Beschäftigungsbedingungen Bremer Erklärung zu fairen Beschäftigungsbedingungen - Neufassung 2020 (pdf, 139. 1 KB) 03. 20 Dienstvereinbarung über die Kompetenzen und das Verfahren der gemeinsamen Clearingstelle zur Bremer Erklärung für faire Beschäftigungsbedingungen (pdf, 23. Mitarbeiterportal bremen mis en ligne. 2 KB) 17. 19 Gespräche zwischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten Dienstvereinbarung und Leitfaden zum Führen von Jahresgesprächen im bremischen öffentlichen Dienst (pdf, 1009. 2 KB) 08. 16 Terminmanagement Dienstvereinbarung Terminmanagement (pdf, 352.
Dabei können verschiedene Modelle der unterjährigen Verteilung von Einsparungen ebenso berücksichtigt werden wie z. B. kapitel- bzw. produktgruppenspezifische Zu- und Abschläge oder Umlagen. Frauenförderung LGG -Datenerfassung in PuMa Online: Das LGG-Modul in PuMa Online dient der Erfassung der LGG -Daten. Hier werden differenzierte Daten zu den Beschäftigten in Stellenbesetzungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Entsendung in Gremien, Frauenbeauftragte, Frauenförderpläne, Widerspruchs- und Klageverfahren erfasst. Daten zu den Arbeitszeitveränderungen, Ausbildungsverhältnissen, Beförderungen/Höhergruppierungen und Leitungsfunktionen sowie die Darstellung der Beschäftigten nach den Entlohnungsgruppen, Personalgruppen, Status- sowie Laufbahngruppen, Voll- und Teilzeitbeschäftigten und nach Geschlecht werden dagegen aus den PuMa Online -Daten erhoben. Wir über uns - Aus- und Fortbildungszentrum. Damit wird der Erfassungsaufwand erheblich reduziert und die Eingabe von personalrelevanten Daten auf ein Personalsachbearbeitungsprogramm eingeschränkt.
Den Beschäftigtenvertretungen sowie allen interessierten Beschäftigten ist die Teilnahme ebenfalls zu ermöglichen. 6. Mitarbeiterportal bremen mip calculator. 1 Die Freie Hansestadt Bremen, der Gesamtpersonalrat, die Gesamtschwerbehindertenvertretung und der Gesamtrichterrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen verpflichten sich, auf die Einhaltung der Regelungen dieser Vereinbarung zu achten, neue Erkenntnisse und Veränderungen in der Sachlage zu verfolgen und bei Bedarf die Vereinbarung fortzuschreiben. 2 Die Vereinbarung tritt mit dem Tage der Unterzeichnung in Kraft und kann nach Inkrafttreten mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. In den Dienststellen sind weitere konkretisierende Vereinbarungen auf Grundlage dieser Dienstvereinbarung zulässig. Protokollerklärung zur Vereinbarung über die Erprobung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 84 Absatz 2 SGB IX Mit der "Vereinbarung über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß § 84 (2) SGB IX" wird ein Teilbereich der betrieblichen Gesundheitsförderung im Sinne der Ziffer 8.
5 KB) 21. 20 Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit für Auszubildende (pdf, 33. 7 KB) 15. 11. 10 Rechnungswesen Dienstvereinbarung für den Einsatz von SAP R/3 im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (pdf, 39. 2 KB) 06. 03. 01 Kosten- und Leistungsrechnung Dienstvereinbarung über technikgestützte Kosten- und Leistungsrechnung (pdf, 50. 4 KB) 23. 99 (i. vom 19. Dienstvereinbarungen - Gesamtpersonalrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen. 09/17. 01) Behinderte Menschen Integrationsvereinbarung im Sinne von § 83 Sozialgesetzbuch -SGB IX- Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (pdf, 407. 4 KB) 17. 12. 07 Konfliktbewältigung Dienstvereinbarung Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz (pdf, 428. 9 KB) 14. 11 i. 23. 14 Internet Richtlinie für die Bereitstellung und Nutzung Internet/Intranet-Zugängen (pdf, 162. 4 KB) 01. 02. 04 Telearbeit Dienstvereinbarung "Alternierende Telearbeit" (pdf, 71 KB) 15. 04 Anlage 1 zur DV "Alternierende Telearbeit" (pdf, 414. 1 KB) Anlage 2 zur DV "Alternierende Telearbeit" (pdf, 265 KB) Personaldatenverarbeitung Dienstvereinbarung über die technikunterstützte Verarbeitung von Personaldaten und das zentrale Verfahren zur Unterstützung der Personalverwaltung und des Personalcontrollings (PuMa-Online) sowie das Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterportal der Freien Hansestadt Bremen (MiP) (pdf, 1.
Sie sind hier: Beschäftigte Dienstreisen Von der Antragsstellung bis zur Reisekostenerstattung Bevor Sie eine Dienstreise antreten, ist es notwendig einen schriftlichen oder elektronischen Antrag bei Ihrem zuständigen Vorgesetzten zu stellen. Den elektronischen Antrag können Sie als Mitarbeiter der bremischen Verwaltung im Normalfall im MiP eingeben. Wenn Sie Ihre Dienstreise schriftlich bei Ihrem Vorgesetzten beantragen müssen, stellen wir die dafür notwendigen Formulare für Sie zum Download bereit. Die Genehmigung Ihrer Dienstreise durch Ihren Vorgesetzten sollte im Normalfall immer vor dem Beginn der Dienstreise vorliegen. Eine nachträgliche Beantragung ist nur in Ausnahmefällen zulässig. Reisekostenabrechnung Wenn Sie bei der Freien Hansestadt Bremen beschäftigt sind oder Ihr Arbeitgeber Performa Nord mit der Abwicklung von Dienstreisen beauftragt hat, kümmert sich unser Serviceteam um die Abrechnung sowie die Rückerstattung möglicherweise anfallender Kosten. Die Durchführung und Abrechnung von Dienstreisen richtet sich für Beschäftigte der Freien Hansestadt Bremen nach dem Bremischen Reisekostengesetz.
Pressemitteilung Nr. 71 vom 30. 03. 2022 Am Friedrichshainer Franz-Mehring-Platz beginnen diese Woche die umfangreichen Bauarbeiten zur Umgestaltung. Das Bezirksamt führt das Projekt in Kooperation mit der Grundstücksgesellschaft Franz-Mehring-Platz 1 GmbH durch, der der Platzteil direkt vor dem Gebäude gehört. Der Platz wird als neuer, multifunktionaler Stadtplatz zwischen Ostbahnhof und Karl-Marx-Allee entwickelt. Dabei schaffen unterschiedliche Aufenthaltsräume und Angebote einen modernen, generationen- und milieuübergreifenden Freiraum. Die Entwicklung ökologisch wirksamer Bereiche lässt den Franz-Mehring-Platz zu einem Trittstein der Grünverbindung von der Spree zum Volkspark Friedrichshain werden. Franz-Mehring-Platz 2/3, Berlin | 136894 | EMPORIS. Die wertvollen Bestandsbäume wurden in die Planung integriert und werden durch schattenspendende und raumbildende Gehölze ergänzt. Der Verkehr wird aus der Platzfläche genommen. Durch Rasen- sowie Wiesenflächen mit Blühaspekt für Insekten entsteht ein landschaftlicher Rahmen mit einer urbanen Mitte.
Ende Mai 1972 nahmen die Mitarbeiter von »Neues Deutschland« das Redaktions- und Verlagsgebäude am Berliner Ostbahnhof in Besitz. Heute wird vor dem Haus eine Stele eingeweiht, die daran erinnert. Foto: nd/Camay Sungu Wer einem Ortsfremden den Weg zum nd-Gebäude beschreiben will, hat es leicht: Vom Berliner Ostbahnhof ein paar Schritte Richtung Karl-Marx-Allee, und schon erreicht man das wuchtige Haus, auf dessen Dach noch immer der inzwischen nicht mehr leuchtende Schriftzug »Neues Deutschland« steht. Eine schöne Konstante in einer Welt, die sich radikal verändert hat. K-IMG_6605 | Franz-Mehring-Platz 1. Als am 6. Januar 1969 der Grundstein für den neuen Sitz des SED-Zentralorgans gelegt wurde, sagte SED-Spitzenfunktionär Werner Lamberz, dass von hier aus »die gewaltigen, weltverändernden Ideen des Sozialismus in die Köpfe und Herzen von Millionen Menschen finden und sie zu immer neuen Taten für unser sozialistisches Vaterland anregen und begeistern« sollten. ND titelte am nächsten Tag: »Modernes Kombinat für modernste Politik«.
Das passierte in Form von Schreiben, Zeichnen, Film, Theater, Graffiti oder Rap. "ZwischenWelten" entstand in Kooperation zwischen dem Streetwork-Verein "Gangway" der Jugendstrafanstalt Berlin... Friedrichshain 22. 03. 19 107× gelesen Kultur Krieg und seine Folgen Friedrichshain. Bis 30. Franz mehring plato.stanford. Januar zeigt eine Ausstellung in der Kunstkantine am Franz-Mehring-Platz 1 Bilder des bosnischen Künstlers Martin Ivicevic. Sie spiegeln seine persönlichen Erlebnisse als Kind im Jugoslawienkrieg und die Flucht mit seiner Familie 1993 nach Deutschland wider. Davon ausgehend beschäftigte er sich mit aktuellen Kriegen, der Vertreibung und Migration von Millionen Menschen und das im Zusammenhang mit dem heutigen Web-2. 0-Zeitalter. Geöffnet ist die Ausstellung freitags bis... 18 23× gelesen Jetzt auch Inge Meysel Straße soll nach Schauspielerin benannt werden Nach Inge Meysel (1910-2004) soll eine bisher namenlose Verbindung zwischen der Koppenstraße und der Straße der Pariser Kommune beziehungsweise dem Franz-Mehring-Platz benannt werden.
PLZ Die Franz-Mehring-Platz in Berlin hat die Postleitzahl 10243. Stadtplan / Karte Karte mit Restaurants, Cafés, Geschäften und öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, U-Bahn).
Kein Wunder also, dass auch die Telemedizin immer mehr Befürworter verzeichnet (Quelle:). Gerade in Zeiten von Pandemien wird besonders deutlich, wie wichtig die Telemedizin ist – und was sie alles leisten kann. Doch wo genau liegen ihre Vorteile? In diesem Artikel werden wir die Vorzüge der Telemedizin genauer unter... Bezirk Mitte 07. 04. 22 321× gelesen Wirtschaft Anzeige 3 Bilder Wir sind für Sie da Für einen Abschied nach Ihren Vorstellungen "Die Beerdigung soll ganz einfach sein - auf der grüne Wiese, anonym. Keiner, soll sich um eine Grabpflege kümmern und es soll günstig sein. Franz mehring platz 6. " Diesen oder ähnliche Sätze hören wir öfter von unseren Kunden. Wir, Theodor Poeschke Bestattungen, führen nicht nur aus, sondern beraten Sie umfangreich über die neuen, pflegefreien und oft deutlich günstigeren alternativen Bestattungsmöglichkeiten. So sparen Sie leicht 500 bis 600 Euro. Wir sind für Sie da, damit Sie auf Ihre Art Abschied nehmen können.... Bezirk Spandau 04. 22 100× gelesen add_content Sie möchten selbst beitragen?
Die vorhandenen Bäume bleiben bis auf die Eibe erhalten und werden mit vier großen dornenlosen Gleditschien ergänzt. Die entlang der Straße der Pariser Kommune geplante Baumreihe wird auf dem Franz-Mehring-Platz nicht weitergeführt. Vielmehr rückt die offene Platzgestaltung das Gebäude FMP 1 mit dem markanten Vordach wieder stärker in das Stadtbild.