2004 Eröffnung Fachschule für Podologie 2005 Das BFW Hamm wird Hauptträger des Integrationsfachdienstes in der Stadt Hamm; Start des Angebots der Betrieblichen Rehabilitation 2006 Einführung des Qualitätsmanagement-Systems und Zertifizierung nach DIN-EN ISO 9001. 2007 Start der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in NRW" 2008 Die Josefs-Gesellschaft wird Mehrheitsgesellschaft mit 75% der Anteile. 2014 Ausbildungsbeginn Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, FR. Unser Team - Berufsförderungswerk Hamm. Medizinische Dokumentation 2017 Start der Qualifizierung zur Notariatsfachkraft 2018 Ausbildungsbeginn der Produktionstechnologen
Arbeiten im BFW Hamm Bei uns sind nicht nur die Menschen wichtig, die unsere Leistungen in Anspruch nehmen – genauso liegen uns unsere Mitarbeiter am Herzen. Die Arbeit bei uns ist geprägt durch Leidenschaft und Herausforderungen, durch Vielfalt und Menschlichkeit. Bfw hamm mitarbeiter video. Wenn Sie sich mit Kompetenz und Engagement einbringen wollen, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven und attraktiven Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Sie!
bfw – Ihr sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft In 3 Schritten zu Ihrem passenden Bildungsangebot … 1. Für welches Berufsfeld interessieren Sie sich? Geben Sie den gewünschten Ort ein: Abwechslung. Wertschätzung. Perspektive. Es gibt viele gute Gründe, Teil der bfw-Unternehmensgruppe zu werden. mehr Infos Wir bieten Ihnen viele interessante Karrieremöglichkeiten und vielseitige Aufgabengebiete mit großen Gestaltungsspielräumen! Nur mithilfe von engagierten und bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kann die bundesweit agierende Unternehmensgruppe in einem dynamischen Markt erfolgreich sein. Mit Ihrer Motivation und Ihrer Begeisterung für Bildung und Menschen können Sie bei uns viel erreichen. Wir laden Sie ein, sich in unseren vielfältigen Unternehmensbereichen als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter neuen Herausforderungen zu stellen. Überzeugen Sie uns – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bfw hamm mitarbeiter videos. Ausgezeichnet als Traumarbeitgeber Im Rahmen einer breit angelegten Studie des F. A. Z.
Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt. Kantine 100% 100 Parkplatz 100% 100 Barrierefrei 80% 80 Betriebsarzt 80% 80 Gesundheits-Maßnahmen 80% 80 Internetnutzung 60% 60 Betriebliche Altersvorsorge 60% 60 Mitarbeiter-Rabatt 40% 40 Mitarbeiter-Events 40% 40 Gute Verkehrsanbindung 40% 40 Homeoffice 20% 20 Essenszulage 20% 20 Diensthandy 20% 20 Mitarbeiter-Beteiligung 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Schlechte Chancen auf eine Gehaltsverbesserung durch gute Leistung Manchmal etwas zäh, neue Ideen umzusetzen Ausbildung, Freizeitbetreuung, umgang mit den (zahlenden) Umschüler/innen. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen Offen für Neues sein. BFW - Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW. Mehr Fachleute einstellen. Kompetente Ausbilder (Mechatronik). Besser geschuhlte (Menschlicher) Rehaberater. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Hamm ist Interessante Aufgaben mit 4, 0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsatmosphäre Anfangs fühlte man sich sehr wohl. Dieses Empfinden bröckelt jedoch ziemlich schnell. Der Lob von Vorgesetzten ist sehr spärlich und auch nicht ernst gemeint. Es wird sehr viel hinter dem Rücken besprochen. Ein direktes und ehrliches Gespräch sucht man vergebens. Work-Life-Balance Arbeitszeiten sind fest geregelt. In der Ausbildung zumeist an den Unterrichtszeiten gekoppelt. Bfw hamm mitarbeiter in paris. Freitags ist ein "halber" Tag. Überstunden, welche jedoch sehr selten anfallen werden auf einem Konto gutgeschrieben und können Problemlos abgefeiert werden. Für geleistete Überstunden gibt es auch eine "kleine" Zusatzvergütung. Die Urlaubstage sind weitestgehend festgelegt und damit nicht variabel zu nehmen. Man hat ca. 5-6 Tage Urlaub zur freien Verfügung, der Rest ist größtenteils in den Ferien. Insgesamt gibt der Tarifvertrag 30 Tage Urlaub her. Urlaubspläne gibt es meist schon 2-3 Jahre im voraus. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umwelt ja, Sozial?! Karriere/Weiterbildung Wird erst viel versprochen, dann aber doch wieder nicht eingehalten.