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Ein Antrag auf Versetzung kann aus unterschiedlichen Gründen gestellt werden: Um berufliche Kompetenzen zu entwickeln: eine Sprache lernen, um ein neues Land oder einen neuen Tätigkeitssektor zu entdecken, usw. Um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen: wenn alle Tätigkeiten am Arbeitsplatz beherrscht werden und bekannt sind, kann die Routine zu einem beträchtlichen Stressfaktor werden. Infolge von Problemen innerhalb des Teams: Konflikt mit dem Manager, schlechte Stimmung, usw. Infolge einer Veränderung des Familienstands: nach Heirat, Geburt, usw. (z. B. : eine Stewardess bekommt ein Kind und möchte deshalb nicht mehr reisen) Wegen Alter / Müdigkeit / Krankheit: weil man nicht mehr so viel arbeiten oder so starke physische Anstrengungen ertragen kann, wie zuvor (dies kann z. auch zu einer Verminderung der Arbeitszeit oder Erteilung von leichteren Tätigkeiten führen). Antrag auf versetzung muster meaning. Wenn der Antrag auf Versetzung einer Bewerbung für eine freie Stelle innerhalb der Organisation entspricht, sollen die vollständigen Bewerbungsunterlagen (s.
Es muss aber selbstverständlich noch an die jeweiligen Umstände angepasst werden. Hat der Mitarbeiter einen Anspruch auf Versetzung? Die Frage, ob es einen Anspruch auf eine innerbetriebliche Versetzung gibt, lässt sich nicht pauschal beantworten. Für Beamte gelten Besonderheiten. Hier ist die Versetzung in § 28 Abs. 2 Alt. 1 BBG geregelt. Bei den meisten Arbeitnehmern gibt es aber im Arbeitsvertrag keine besondere Regelung zum Thema Versetzung. Von Seiten des Arbeitgebers besteht zwar in Grenzen das sogenannte Direktionsrecht oder Weisungsrecht. Antrag auf Versetzung eines Arbeitnehmers - Muster | Nur 2,95€. Dies bezieht sich in der Regel nur auf die Zuweisung gleichwertiger Aufgaben. Ein arbeitsvertraglicher Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Versetzung besteht in der Regel nicht. Versetzung auf eigenen Wunsch – Arbeitsbedingungen festhalten Auch ohne explizite Erwähnung der Versetzung im Arbeitsvertrag, kann man natürlich die hausinterne Versetzung beantragen. Je nach Hintergrund des Versetzungsantrags, kann es aber auch besser sein, zunächst das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen.
ARBEITSRECHT MUSTER Gestaltende Erklärungen - Kostenloses Musterschreiben "Versetzung innerhalb des Betriebs": Hensche Rechtsanwälte, Kanzlei für Arbeitsrecht Stichworte: Versetzung, Weisungsrecht, Beschäftigung, Beschäftigungsanspruch. Weiterführende Stichworte: Arbeitsvertrag und allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) - Versetzungsvorbehalt, Versetzungsklausel, Beschäftigung, Beschäftigungsanspruch. Im folgenden finden Sie ein Musterschreiben "Versetzung innerhalb des Betriebs". Der Text ist lediglich ein Beispiel und soll verdeutlichen, worauf bei einer solchen Versetzungsanordnung zu achten ist. Bitte beachten Sie, daß die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d. Antrag auf versetzung muster die. h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit. Wenn Sie sich an diesem Musterschreiben "Versetzung innerhalb des Betriebs" orientieren möchten oder dieses übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen seine Bedeutung als Beispielstext in allen Einzelheiten wirklich klar ist.
Daher versetzen wir Sie, wie bereits mit Ihnen am [Datum] besprochen, von der [bisherige Abteilung] in die [neue Abteilung]. Der Betriebsrat hat dieser Maßnahme bereits zugestimmt. Ihre Vergütung bleibt von dieser Versetzung unberührt. Antrag auf versetzung muster deutsch. Bitte finden Sie sich am [Datum] pünktlich um [Uhrzeit] in [neue Abteilung] ein. Ihr Vorgesetzter ist [Name]. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Arbeitgeber ( 58 Bewertungen, Durchschnitt: 4, 79 von 5) Loading...