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03. 2017 Arbeiten whrend der Elternzeit Hallo Frau Bader, Ich mchte nach 4 Monaten nach der Geburt wieder in Teilzeit arbeiten gehen. Vor der Geburt 100% Beschftigung. Ich werde das Elterngeld plus beziehen. Wie ist das rechtlich? Muss in dieser Zeit mit meinem Arbeitgeber ein neuer oder Zusatzarbeitsvertrag... von Hoffnung2017 21. 2017 Stellenwechsel whrend der Elternzeit Ich befinde mich derzeit noch in Elternzeit (bis 01/18) und mchte die Zeit nutzen mich beruflich anderweitig zu orientieren. Ich bin aktuell noch bei meinem alten Arbeitgeber in Vollzeit unter Vertrag. Wie wre denn der Fall, wenn ich eine neue... von Sonja Weber 16. 2017 Selber kndigen whrend der Elternzeit ich stehe vor folgendem Problem: Bis Februar 2018 habe ich meine Elternzeit eingereicht. Nun wrde ich ab August diesen Jahres bei meinem jetzigen Arbeitgeber in Teilzeit wieder beginnen, jedoch noch offiziell in Elternzeit bleiben. Momentan... von Chrissi2512 23. Kindesunterhalt während der Elternzeit - Kindesunterhalt - Forum Familienrecht. 02. 2017 Teilzeitarbeit whrend der Elternzeit Ich fange am 3.
Wenn sich also ein unterhaltsverpflichteter Elternteil dazu entscheidet, nach der Geburt eines weiteren Kindes ein Jahr in Elternzeit zu gehen und Elterngeld zu beziehen, entfällt faktisch die Verpflichtung zur Zahlung von Kindesunterhalt für weitere Kinder. Wird die Möglichkeit in Anspruch genommen, die gesetzliche Elternzeit von einem Jahr auf zwei Jahre zu verdoppeln, wird das monatliche Elterngeld nur noch hälftig ausbezahlt. Die Summe des Elterngeldes bleibt somit gleich – egal, ob die Elternzeit für ein Jahr oder zwei Jahre in Anspruch genommen wird. Auch dies haben die weiteren Unterhaltsberechtigten hinzunehmen. Hinweis: Besteht ansonsten für unterhaltspflichtige Elternteile die Verpflichtung, gegebenenfalls eine Nebenbeschäftigung aufzunehmen, um den Unterhalt leisten zu können, gilt diese Regelung bei in Anspruch genommener Elternzeit nicht. Quelle: BGH, Beschl. v. 11. 02. 2015 – XII ZB 181/14
Sind diese Voraussetzungen nicht erfüllt, können sie von ihrem Arbeitgeber nicht verlangen, dass er sie in Teilzeit beschäftigt. Ist der Arbeitgeber damit einverstanden, können die Eltern aber trotzdem mit ihm vereinbaren, dass sie während der Elternzeit vorübergehend Teilzeit arbeiten. Falls die Eltern schon vor ihrer Elternzeit Teilzeit von maximal 32 Stunden pro Woche gearbeitet haben, dann können sie diese Teilzeitarbeit auch während der Elternzeit fortsetzen. Wird dem Arbeitgeber gleichzeitig mit dem Antrag auf Elternzeit mitgeteilt, dass die bisherige Teilzeit fortgesetzt werden soll, bedarf es keiner Zustimmung des Arbeitgebers. Kündigungsschutz in der Elternzeit Der Kündigungsschutz für eine Elternzeit innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes beginnt ab der Anmeldung der Elternzeit, frühestens acht Wochen vor Beginn der Elternzeit. Für eine Elternzeit zwischen dem dritten Geburtstag und der Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes besteht Kündigungsschutz auch ab der Anmeldung - frühestens 14 Wochen vor Beginn der Elternzeit.