SonntagsBlick vom 29. 09. 2019 / People Stéphanie Berger zu stark für Männer? INTERVIEW:; PHILIPPE ROSSIER (FOTO) Hemmungslos: So zeigt sich Stéphanie Berger (41) nicht nur auf der Bühne, sondern auch im Gespräch. Die Comédienne bläst auf der Bühne zum Aufbruch und spricht ehrlich wie nie übers Frausein, Alleinsein und warum sie trotz Enttäuschungen an die Liebe glaubt. Humor ist ein hartes Business, besonders für Frauen. Wie schaffen Sie das? Stéphanie Berger: Mit meinen Lachmuskeln! Im Ernst, ich trainiere regelmässig, und das gibt mir nicht nur körperlich viel. Mir geht es nicht um eine Traumfigur, davon bin ich weit weg, ich sehe mich eher als Bleistift mit Bizeps. Meine Muskeln stärken mich innerlich. I... Lesen Sie den kompletten Artikel! "Ich bin keine Prinzessin, die gerettet werden muss" erschienen in SonntagsBlick am 29. 2019, Länge 1044 Wörter Den Artikel erhalten Sie als PDF oder HTML-Dokument. Preis (brutto): 2, 46 € Alle Rechte vorbehalten. © Sonntagsblick Verlag Ringier AG
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Väter und Mütter haben die gemeinsame Aufgabe das Rollenbild der Frau in unserer Gesellschaft zu verändern. Mädchen sollten Superheldinnen sein und keine Prinzessinnen, das sollten wir uns klar machen. Weißt du schon wie? Wir geben Tipps. Mädchen sollten Superheldinnen sein, keine Prinzessinnen! In jeder Kultur werden Mädchen unterschiedlich erzogen, doch in der Vergangenheit wurde den Jungen zumeist gesagt, dass sie mutig und stark sind, während Mädchen immer vermittelt wurde, sie seien schwach, zerbrechlich und perfekt. Glücklicherweise hat sich diese Kultur verändert. Mädchen und Jungen werden jetzt gleich erzogen und verfügen auch über die gleichen Rechte. Um die typischen Geschlechter Stereotypen zu durchbrechen, ist es notwendig, dass unsere Kinder sehen, dass beide Elternteile eine wichtige Rolle in ihrer Erziehung und zu Hause spielen. Nur so können wir etwas daran ändern, dass Mädchen in dem Glauben groß werden, sie seien Prinzessinnen. Mädchen sollten Superheldinnen sein. Als Mütter versuchen wir immer, unseren Töchtern den besten Rat zu geben.
Denn eines Tages wird mein Leben vielleicht auch ganz allein in einem 12-Quadratmeter-Zimmer enden. Wichtig finde ich Berührungen, an denen fehlt es doch uns allen. Ich halte der Frau die Hand, und ich umarme sie.
Im Business bestehen weil es wieder rund läuft, Sie das Ruder in der Hand und Weitblick haben. Weil die Situation entschärft werden konnte und Abläufe optimiert sind. Weil tragfähige Entscheidungen gefallen und Ziele klar formuliert sind. Weil streitende Parteien jetzt nicht mehr gegeneinander sondern wieder miteinander arbeiten und Burn Out kein Thema mehr ist. Weiterlesen Prüfungen schaffen weil Angst, Panik, Blackouts und Albträume jetzt Schnee von gestern sind. Weil Sie endlich wissen, wie richtiges Lernen funktioniert und Ihren Werkzeugkoffer gut sortiert haben. Mitarbeiterführung: Seminare & Ausbildungen | WIFI Salzburg. Weil Sie genau dann auf Ihr Wissen zugreifen können, wenn es darauf ankommt. Weil Sie Ihre Stärken kennen und Ihr Erfolg Ihnen Lust auf´s Lernen macht. Weiterlesen Im Sport mental gut drauf weil Sie wieder an sich selbst glauben und den Schlüssel zum Sieg in der eigenen Hand halten. Weil Sie sich freigemacht haben von blockierenden Glaubensgrenzen und sich wieder motiviert und voller Willenskraft fühlen. Weil Sie den Trainingserfolg in den Wettkampf übertragen können und emotional angemessen mit Rückschlägen umgehen können.
Ein wichtiges Instrument - nicht nur in der Personalentwicklung - ist das Coaching. Professionell - individuell - gezielt und ressourcenorientiert erarbeite ich als Expertin mit Ihnen/Ihrer Führungskraft eine Lösung. Wenn gewünscht kontrolliere ich die Erreichung und verfolge weiterhin den eingeschlagenen Weg. Immer mehr Unternehmen - "Großbetriebe" und Konzerne, Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) und auch Kleinunternehmer sowie EPU´s (Ein-Personen-Unternehmen) erkennen die Wichtigkeit und den Nutzen von Coaching. Training - Führung- Coaching: Drei Kompetenzbereiche für ein zweites Standbein - SMBS Salzburg. Coaching ist sowohl für Führungskräfte (Vorstand, Top-Management, mittleres Management), als auch für MitarbeiterInnen, Privatpersonen, Gründer und Freiberufler eine sinnvolle und nützliche Unterstützung. Klienten: Führungskräftecoaching - Executive Coaching Coaching von MitarbeiterInnen aller Ebenen Coaching von Privatpersonen Coaching von Freiberuflern und Unternehmensneugründern Themen: Persönlichkeitstraining/Persönlichkeitsentwicklung Karriereplanung Bewerbung Vorbereitung auf Interviews, Hearings, Assessment-Center Selbstkenntnis - Menschenkenntnis Stressmanagement, Stressbewältigung
Ängste, Herzklopfen, Händezittern sind wie weggeblasen. Ich habe mich so wohl gefühlt, dass ich zu jeder Prüfungsfrage die richtige Antwort fand. Eine einzigartige Erfahrung die mir keiner nehmen kann. Ohne deine Hilfe hätte ich dieses unbeschreibliche zufriedene Glücksgefühl nicht gehabt., Leitung Stabstelle Prüfungs- und Karrierecoaching Eine bessere Begleitung durch diese Phase voller Fragen, Ideen und Möglichkeiten hätte ich mir nicht wünschen können. Aus dem Gefühl heraus, beruflich etwas orientierungslos an einer Kreuzung mit vielen Wegen und einigen offenen Türen zu stehen, bin ich zu Ihnen gekommen. Ich wollte meine Muster durchbrechen und meine berufliche Zukunft bewusst und selbstbestimmt gestalten. Und nun? (Etappen-)Ziel erreicht! Mag. Führungskräfte coaching salzburg youtube. Anna Füller
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