Auf der beiliegenden DVD-ROM befinden sich zudem: Lösungen der Hefte, editierbare Kopiervorlagen, Lernstandskontrollen, Anlautkarten in Druckschrift und Grundschrift (DIN A5, farbig), die Strategiesymbole und zahlreiche Illustrationen sowie eine Bildungsplansynopse. Erfahren Sie mehr über die Reihe. Zugehörige Produkte Ergänzende Materialien Planungshilfen Hörprobe Audio Flex und Flora Anlaut-Rap - Textversion Dateiformat: Audio-Datei Klassenstufen: 1. Schuljahr Vorschau nicht möglich Vorlage Teilvorabdruck Benachrichtigungs-Service Wir informieren Sie per E-Mail, sobald es zu dieser Produktreihe Neuigkeiten gibt. Dazu gehören natürlich auch Neuerscheinungen von Zusatzmaterialien und Downloads. Dieser Service ist für Sie kostenlos und kann jederzeit wieder abbestellt werden. Jetzt anmelden
Flex und Flora inklusiv C bietet vier kompetenzorientiert aufgebaute Hefte an, die sich je einem Bereich widmen: Sprache untersuchen, Richtig schreiben, Texte schreiben und Lesen. Alle Seiten der Hefte sind absolut klar strukturiert. Dazu wurden die bisherigen Aufgaben vereinfacht und von der Menge her reduziert. So können sich Kinder auf den Seiten gut orientieren und diese bearbeiten. Basis aller Hefte ist ein reduzierter Grundwortschatz, ohne sprachliche Stolpersteine. Die vier Hefte werden im eigenen Lerntempo bearbeitet. Der individuelle Lernprozess der Kinder steht im Vordergrund und offene Unterrichtsformen werden unterstützt. Innerhalb eines Heftes stellt die Reihenfolge der Einheiten einen Vorschlag dar. Sie kann verändert werden, da jede Einheit ein abgeschlossenes Thema hat. Jede Einheit eines Heftes beginnt mit einer Einstiegsseite und einem problemorientierten Einstiegsbild, das durch Lerngespräche im Plenum oder in Kleingruppen erschlossen werden kann. Die Einstiegsbilder ermöglichen entdeckendes Lernen und geben zusammen mit den Aufgaben der Einstiegsseite einen Überblick über das Thema der Einheit.
Runde! :) Lediglich... 10 € 67434 Neustadt 27. 2022 Flex und Flora Deutsch 3 Diagnoseheft Gebraucht, wie neu. Keine Garantie, Rücknahme und Gewährleistung 60594 Sachsenhausen 25. 2022 Flex und Flora - Deutsch 4 - richtig schreiben - Arbeitsheft- NEU Wir verkaufen das neue Arbeitsheft von "Flex und Flora - Deutsch 4 - richtig... 22305 Hamburg Barmbek Flex und Flora Schreiblehrgang Grundschrift, Klasse 1 Verkaufe mein Lehrer-Exemplar, da ich nicht mehr mit der Grundschrift arbeite Versand möglich oder... 4 € VB 47475 Kamp-Lintfort 22. 2022 Flex und Flora Deutsch Arbeitshefte Übungshefte In einem Heft ist nur eine Aufgabe angefangen. Auser dem Namen des Kindes steht nichts drin. Wenn... 8 € 31515 Wunstorf Flex und Flora 1/2 Lesebuch ISBN 978 3 425 14577 8 Wir verkaufen das neuwertige Lesebuch Flex und Flora 1/2 ISBN 978 3 425 14577 8 Das Buch... 13 € 38312 Heiningen (Niedersachsen) 21. 2022 Flex und Flora Deutsch ISBN 978-3-425-14578-5 Ich verkaufe das Flex und Flora Deutsch Buch ISBN 978-3-425-14578-5 in einem super Zustand, wie... 38104 Braunschweig 20.
Flex und Flora 2 - Begleitheft für Lehrerinnen und Lehrer: Westermann Gruppe in Österreich Das Gesamtprogramm unserer Verlage für Österreich Lieferbar Exklusiv für Lehrkräfte und Schulen Dieses Produkt darf nur von Lehrkräften, Referendare/Referendarinnen, Erzieher/-innen und Schulen erworben werden. Flex und Flora 2 Begleitheft für Lehrerinnen und Lehrer Produktinformationen ISBN 978-3-7100-4511-0 Schulform 2. Schulstufe Volksschule Seiten 32 Maße 29, 7 x 21, 0 cm Einbandart geheftet Konditionen Nur über den Verlag erhältlich! Gegenstand Deutsch Lieferbar Exklusiv für Lehrkräfte und Schulen Dieses Produkt darf nur von Lehrkräften, Referendare/Referendarinnen, Erzieher/-innen und Schulen erworben werden. Digitale Unterrichtsmaterialien Beschreibung Anleitung zur L-BiBox Vorstellung des Konzeptes Erklärungen zu den Themenheften Hinweise zur Diagnostik und zur Arbeit mit dem Lernzielheft Tipps zur Unterrichtsgestaltung kompakte Jahresplanung Auswahl aus den Kopiervorlagen FLEX UND FLORA ist ein offenes Unterrichtswerk: Seine vielseitigen Materialien sind flexibel einsetzbar und ermöglichen Kindern mit heterogenen Lernvoraussetzungen ein sicheres, selbstständiges Arbeiten und das Finden eigener Lernwege.
Die Flex und Flo Lehrerbände bestehen aus einem gedruckten Lehrerband sowie einer CD-ROM, die unter anderem die Lösungen der Themenheftseiten, eine B-Version der Lernstandskontrollen aus dem Diagnoseheft sowie die Kopiervorlagen aus diesem Lehrerband als (editierbare) Word-Dateien enthält. Der Flex und Flo Lehrerband gibt Anregungen und Hilfen für den Unterricht mit dem Lehrwerk. Nach einer Einführung in die Arbeit mit Flex und Flo folgen Kommentare zu den Seiten der Themenhefte. Diese enthalten unter anderem didaktische Überlegungen, Ideen für die Unterrichtsgestaltung, hilfreiche Materialien, Hinweise zu den einzelnen Aufgaben sowie zum Fordern und Fördern und ähnliches mehr. Ein eigenes Kapitel beschäftigt sich mit dem Thema Diagnostik und den daraus resultierenden Fördermöglichkeiten. Darüber hinaus beinhalten die Lehrerbände Übersichten über die Verzahnung der Themen über die Jahrgänge hinweg sowie einige Kopiervorlagen (zumeist Blanko-Kopiervorlagen, die je nach Bedarf mit entsprechendem Zahlenmaterial gefüllt werden können).
Das heisst, sein Risiko, den "leitenden Angestellten nicht loszuwerden" ist, wenn er einen solchen Antrag stellt, nicht sehr hoch. Und genau dieses Risiko (dass die Kündigung unwirksam ist und das Arbeitsverhältnis fortbesteht) puffert eine (hohe) Abfindungszahlung oftmals ab. Was kann man leitenden Angestellten anraten, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden möchte? Kündigungen, die gegenüber leitenden Angestellten erklärt werden, sind oft unwirksam. Und genau darin besteht oftmals die Verhandlungschance. Hintergrund: Nicht jeder leitende Angestellte ist auch tatsächlich leitender Angestellter. Leitender Angestellter? Basistipps!. Anders ausgedrückt: selbst wenn im Arbeitsvertrag geregelt ist, dass der Arbeitnehmer leitender Angestellter ist, kann es sein, dass er kein leitende Angestellte ist, weil er die oben dargestellten gesetzlichen Kriterien de facto nicht erfüllt. Erfüllt er die gesetzlichen Kriterien nicht, so kann eine ihm gegenüber erklärte Kündigung bereits deshalb unheilbar unwirksam sein, weil der Betriebsrat vor Ausspruch der Kündigung nicht angehört wurde.
§ 13 Altersversorgung Angestellte/r erhält die betriebsübliche Altersversorgung Ruhegeld nach einem besonderen Ruhegeldvertrag. § 14 Mediationsklausel Die Parteien verpflichten sich, im Falle einer sich aus diesem Vertrag ergebenden Streitigkeit vor Klageerhebung eine Mediation bei der Stader Mediationsstelle für Wirtschaftskonflikte der IHK Stade durchzuführen. § 15 Schlussbestimmungen (1) Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Arbeitsvertrag leitender angestellter muster. Dieses Formerfordernis kann weder mündlich noch stillschweigend aufgehoben oder außer Kraft gesetzt werden. (2) Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages ungültig sein oder werden, so wird hierdurch die Gültigkeit des Vertrages im übrigen nicht berührt.... Ort, Datum... Unternehmen... Angestellte/r
Vor einer Übernahme des unveränderten Inhaltes muss daher im eigenen Interesse genau überlegt werden, ob und in welchen Teilen gegebenenfalls eine Anpassung an die konkret zu regelnde Situation und die Rechtsentwicklung erforderlich ist. Auf diesen Vorgang hat die Industrie- und Handelskammer natürlich keinen Einfluss und kann daher naturgemäß für die Auswirkungen auf die Rechtsposition der Parteien keine Haftung übernehmen. Auch die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist grundsätzlich ausgeschlossen. Muster eines Anstellungsvertrages mit einem leitenden Angestellten - Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald. Falls Sie einen maßgeschneiderten Vertrag benötigen, sollten Sie sich durch einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens beraten lassen. Bei einem Vertrag über freie Mitarbeit muss sichergestellt werden, dass der freie Mitarbeiter tatsächlich eine selbstständige unternehmerische Tätigkeit ausübt. Im Zweifelsfall kann das bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung geklärt werden. Quelle: Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main, Frankfurt
Es kommt ganz auf den Einzelfall an. Geschäftsführer – Arbeitsvertrag oder Anstellungsvertrag? Wenn Sie mich fragen, in welchem Bereich man typischerweise einen Anstellungsvertrag findet, muss ich gleich an den GmbH-Geschäftsführer denken. Meistens wird vor Aufnahme der Geschäftsführung ein schriftlicher Anstellungsvertrag geschlossen, manchmal wird darauf aber auch verzichtet. Schädlich ist das nicht, aber auch nicht zu empfehlen. Beide Seiten tun sich leichter, wenn ein schriftlicher Anstellungsvertrag vorliegt, in dem die wesentlichen Punkte geregelt sind, wie etwa Gehalt Befristung Urlaub Vertretungsbefugnis Kündigungsfrist Anstellungsvertrag. Und ganz wichtig: Sollte ein Arbeitnehmer aus seinem Arbeitsverhältnis heraus in die Geschäftsführung aufsteigen, muss im Geschäftsführervertrag auch vermerkt sein, was mit dem ursprünglichen Arbeitsvertrag geschehen soll. Oft laufen beide Verträge nebeneinander her, was spätestens im Fall der Trennung bzw. Abberufung aus der Geschäftsführung für Ärger sorgt.