Als ein Mitarbeiter aufgrund einer geplanten Operation für sechs Monate ausfiel, entschied er sich, diese Lücke mit einem freien Therapeuten zu füllen. Er berichtet, wie das funktioniert hat. Bevor ein Freelancer in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlt, prüft die Deutsche Rentenversicherung (DRV) mithilfe eines Statusfeststellungsverfahren, ob die freien Kräfte rentenversicherungspflichtig sind oder nicht. Denn viele Selbstständige müssen, sofern sie bestimmte Kriterien erfüllen, nicht in die gesetzliche Rentenkasse einzahlen. Bei freien Physiotherapeuten gibt es dabei aktuell jedoch immer wieder Probleme. Freier mitarbeiter physiotherapie et. Wenn Sie als Praxisinhaber mit Freelancern zusammenarbeiten, haben Sie natürlich den Vorteil, keine Sozialabgaben leisten zu müssen. Die tragen zu 100 Prozent die freien Therapeuten. Damit diese aber auch als selbstständig eingestuft werden – vom Finanzamt, der Kranken- und auch der Rentenversicherung, müssen sie bestimmte Kriterien erfüllen, um nicht als … Therapeuten gehören immer noch zu den am schlechtesten bezahlten Gesundheitsfachberufen.
In den Praxen für Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie usw. werden nach wie vor in vielen Fällen freie Mitarbeiter eingesetzt. Eine solche Vereinbarung hat zunächst für beide Seiten Vorteile. Der freie Mitarbeiter kann bei Auftragsspitzen, Urlaub und Krankheit sehr flexibel eingesetzt werden. Freier mitarbeiter physiotherapie vertrag. Schnell wandelt sich der vermeintlich "sichere" Vertrag in eine Kostenfalle für den Praxisinhaber, wenn in einem Statusfeststellungsverfahren der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung oder in einer Betriebsprüfung eine abhängige Beschäftigung festgestellt wird. Alle Nachzahlungen von Sozialbeiträgen zahlt der Praxisinhaber als "Arbeitgeber" allein. Das Landessozialgericht Hessen (LSG) hat mit Urt. v. 31. 10. 2019 – L 1 BA 38/18 – zur Frage des sozialrechtlichen Status eines freien Mitarbeiters in einer Praxis für Atem-, Sprech- und Stimmtherapie entschieden: "(…) Für eine abhängige Beschäftigung spricht die Eingebundenheit der Beigeladenen zu 1 in die betriebliche Organisation der Klägerin.
Siehe auch unser Dienstleistungsangebot Statusprüfstelle. (Letzte Aktualisierung: 22. 11. 2017)
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