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#1 Hallo zusammen, ich melde mich mal wieder da ich noch ein paar Dinge klären möchte. In Kürze steht mein Mitarbeitergespräch an, verbunden mit einer Gehaltserhöhung und aus der Kurzarbeit komme ich auch wieder. Daraus ergibt sich ein höheres Nettoeinkommen. Nun zu meiner Frage. Ich weiß, dass gewisse Kosten das Netto als Ausgangslager zur Berechnung nach der Düsseldorfer Tabelle bereinigen, leider kenne ich nicht alle. Jetzt möchte ich natürlich vermeiden, dass ich für 30, - mehr netto gleich viel mehr Unterhalt zahlen muss, als dass ich etwas von der Gehaltserhöhung habe. Was ich weiß, mir aber nicht sicher bin, die betriebliche Altersvorsorge wird mit maximal 5% des Jahresbruttoeinkommens gerechnet; sprich, es werden nur die 5% angerechnet. BGH: Kein Abzug der zusätzlichen Alterversorgung im Mangelfall | beck-community. Beispiel: Jahresbrutto 60. 00; anrechenbar 1200, - bAv/Jahr. Stimmen die 5%? Und gibt es noch ausgaben, die anrechenbar sind? Pauschalen? Der Weg zum Kind aufgrund des Umgangs? Vielen Dank für eure Hilfe #2 Da die Einkommensgruppen der Düsseldorfer Tabelle eine Spannweite von 400 € bereinigtem Nettoeinkommen haben, macht eine Gehaltserhöhung von 30 € in der Regel keinen Unterschied.
Die Frage ist, wie das Berufungsgericht ausgeführt hat, unter Berücksichtigung der besonderen gesetzlichen Wertungen zu beantworten. Nach § 1603 Abs. 1 BGB ist nicht unterhaltspflichtig, wer bei Berücksichtigung seiner sonstigen Verpflichtungen außerstande ist, ohne Gefährdung seines eigenen angemessenen Unterhalts den Unterhalt zu gewähren. Eltern, die sich in dieser Lage befinden, sind gemäß § 1603 Abs. 2 Satz 1 BGB ihren minderjährigen unverheirateten Kindern gegenüber verpflichtet, alle verfügbaren Mittel zu ihrem und der Kinder Unterhalt gleichmäßig zu verwenden (sogenannte gesteigerte Unterhaltspflicht). Die Berücksichtigung der Altersvorsorge im Unterhalt - Aktuelles zum Familienrecht. Dies beruht auf ihrer besonderen Verantwortung für den angemessenen, nicht nur den notwendigen Unterhalt ihrer Kinder (Wendl/Klinkhammer Das Unterhaltsrecht in der familienrichterlichen Praxis 8. Aufl. § 2 Rn. 366). Für die Eltern besteht deshalb eine besondere Verpflichtung zum Einsatz der eigenen Arbeitskraft. Wenn der Unterhaltspflichtige eine mögliche und ihm zumutbare Erwerbstätigkeit unterlässt, obwohl er diese bei gutem Willen ausüben könnte, können deswegen nach ständiger Rechtsprechung des Senats nicht nur die tatsächlichen, sondern auch fiktiv erzielbare Einkünfte berücksichtigt werden (Senatsurteile BGHZ 189, 284 = FamRZ 2011, 1041 Rn.
Was hast du mit dem Jobcenter zu tun? (möglicher Weise, reden wir aneinander vorbei? ) #9 Alles anzeigen Ich an sich habe nichts mit dem Jobcenter zu tun, aber da die Mutter unserer gemeinsamen Tochter (waren nicht verheiratet) Leistungen nach SGB II bezieht will das Jobcenter von mir von Zeit zu Zeit den ausgefüllten Gehaltsnachweis vom Arbeitgeber haben um ggf. Anpassungen vornehmen zu können. Meine Frage basiert darauf ob es durch Anhebung des Beitrages zur VL und betrieblichen Altersvorsorge möglich ist in die darunter liegende Einkommensstufe zu rutschen. #10 Hallo smiff82, du zahlst den Mindestunterhalt? #11 Nein ich zahle derzeit nicht den Mindesunterhalt, sondern befinde mich (aufgrund der Hochstufung bezüglich nur einem Kind) in der 3. Gehaltsstufe. #12 Jetzt bin ich leider immer noch keinen Schritt weiter #13 Von wem wurde die Berecnung des KU vorgenommen? Betriebliche altersvorsorge kindesunterhalt. wurde bei der Bereinigung alles genutzt? #14 unabhängig davon ob das Jugendamt oder das Jobcenter den Unterhalt deines Kindes berechnet.
Beim Elternunterhalt sind dies im Übrigen 5%. Reicht das Einkommen auch im Mangelfall nicht aus, um den Mindestunterhalt für ein minderjähriges Kind sicherzustellen, wird grundsätzlich keine zusätzliche Altersvorsorge akzeptiert. Beim Ehegattenunterhalt kann die zusätzliche Altersvorsorge auch erstmals nach der Trennung aufgenommen werden – sie ist trotzdem unterhaltsrelevant. Selbstständige, Freiberufler und sonstige Unternehmer Die Selbstständigen zahlen die Beiträge für Altersvorsorge selbst. Ob dies in die gesetzliche Rentenversicherung, berufsständische Versorgungsanstalt oder in sonstige Vorsorgeformen im Zweifel Rentenversicherung, Immobilien, Sparkonten (strittig) erfolgt, ist egal. Selbstständige, Freiberufler und sonstige Unternehmer können Beiträge in ihre Altersvorsorge i. H. v. 24% ihres Gewinns erbringen, diese werden im Unterhaltsrecht anerkannt (20% als primäre Altersvorsorge und 4% als zusätzliche Altersvorsorge). Da Selbstständige häufig zu wenig für ihre Altersvorsorge zahlen, ist zu prüfen, ob nicht der Aufwand für eigene Altersvorsorge erhöht werden sollte.