06. 05. 2022 – 11:00 Deutscher Factoring-Verband e. V. Berlin (ots) Die Umsätze der Mitglieder des Deutschen Factoring-Verbandes stiegen im Jahr 2021 um deutliche 10, 8 Prozent auf nunmehr 309, 4 Mrd. Euro. Ein überaus unerwartet positives Ergebnis im zweiten Pandemiejahr, in dem es Deutschland wieder etwas besser ging als im Jahr zuvor. Das BIP stieg um rund 2, 7 Prozent. Factoring konnte sich darauf bezogen sogar vier Mal so stark entwickeln, weshalb auch die Factoring-Quote (Verhältnis zwischen angekauftem Factoring-Forderungsvolumen und dem Bruttosozialprodukt) auf nunmehr 8, 7 Prozent anstieg. Auch im zweiten Jahr der Corona-Pandemie konnte sich der alte Lehrsatz, wonach Krisenjahre gute Jahre für die Finanzdienstleistung Factoring sind, erneut und in Folge bewahrheiten und hat gleichzeitig dazu beitragen, die Finanzierung von Unternehmen und Lieferketten aufrechtzuerhalten: Über 80. 000 Kunden nutzten in 2021 erfolgreich Factoring. "Trotz oder mit Corona konnte Factoring mit einem Plus von 10, 8 Prozent und 309, 4 Mrd. Euro einen neuen Umsatzrekord aufstellen, ein überaus positives Ergebnis im zweiten Pandemiejahr" kommentiert Michael Menke, Sprecher des Vorstandes des Verbandes, dieses erfreuliche Resultat.
Der Deutsche Factoring-Verband e. V. vertritt dabei nach neutralen Untersuchungen einen Marktanteil von rund 98 Prozent des Factoring-Umsatzes der verbandlich organisierten Factoring-Unternehmen in Deutschland, weshalb die Verbandszahlen die maßgebliche Benchmark des gesamten deutschen Factoring-Marktes abbilden. Detailinformationen finden Sie in unserem aktuellen Jahresbericht:. Folgen Sie dem Deutschen Factoring-Verband e. bei LinkedIn (). Pressekontakt: Deutscher Factoring-Verband e. Dr. Alexander M. Moseschus, Verbandsgeschäftsführer Behrenstr. 73, 10117 Berlin Telefon: 030-20 654 654, Fax: 030-20 654 656 E-Mail: Weiteres Material: OTS: Deutscher Factoring-Verband e. Quelle: dpa-AFX
Allerdings gab es nach sechs Jahren bei den Umsatzgrößen bezogen auf die Anzahl der Factoring-Kunden im KMU-Segment von 0–10 Mio. Euro erstmals einen, wenn auch nur marginalen Rückgang auf 94, 5 Prozent (gegenüber 95, 4 Prozent aller Kunden im KMU-Segment in 2020). Obwohl durch aufsichtsrechtliche Anforderungen, national wie international der Factoring-Markt weiterhin vor Herausforderungen steht, dürften in 2022 für gut Rundschreiben 20/2022 Pressemeldung/Umsatzzahlen Deutscher Factoring-Verband e. V. 2021 Seite 3 aufgestellte Anbieter lohnende Chancen bestehen, weitere Marktanteile gegenüber klassischen Finanzierungsformen zu gewinnen und auch neue Geschäftsfelder zu vertiefen. Diese erfreulichen Entwicklungen spiegeln sich auch in den besonders guten Konjunktureinschätzungen der Mitglieder wieder – indes noch vor der Invasion in der Ukraine ermittelt: 70 Prozent der Mitglieder gaben hier "gute bzw. sehr gute" Aussichten an und weitere 30 Prozent "befriedigende" Aussichten, schlechtere Einschätzungen gab es nicht.
Deutscher Factoring Verband: Der Deutsche Factoring-Verband e. V. wurde 1974 gegründet und repräsentiert den Großteil der umsatzstärksten Factoringgesellschaften auf dem deutschen Markt. Dem Verband sind derzeit 27 Factoringgesellschaften angeschlossen, mit dem Ziel die Interessen des Mittelstands und der ihm angeschlossenen Factoring-Unternehmen national und international zu vertreten. Als neuestes Mitglied wurde die TEBA Pfand u. Kreditbank aufgenommen. Die einzelnen Verbandsmitglieder decken alle factorablen Branchen vom klassischen Mittelstand bis hin zum DAX Konzern ab. Einige Mitglieder bieten darüber hinaus optional Einkaufs- und Lagerfinanzierung, sowie strukturierte Finanzierungen (z. B. ABS, Asset Based Lending). Weitere wissenswerte Informationen zum Deutschen Factoring Verband und deren Mitglieder können Sie auf einsehen. Wir erstellen für interessierte Unternehmer gerne einen kostenlosen Factoring Vergleich. Dieser enthält Angebote namhafter Anbieter, deren Leistungen und Kosten transparent aufgeschlüsselt sind.
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Allerdings gab es nach sechs Jahren bei den Umsatzgrößen bezogen auf die Anzahl der Factoring-Kunden im KMU-Segment von 0-10 Mio. Euro erstmals einen, wenn auch nur marginalen Rückgang auf 94, 5 Prozent (gegenüber 95, 4 Prozent aller Kunden im KMU-Segment in 2020). Obwohl durch aufsichtsrechtliche Anforderungen, national wie international der Factoring-Markt weiterhin vor Herausforderungen steht, dürften in 2022 für gut aufgestellte Anbieter lohnende Chancen bestehen, weitere Marktanteile gegenüber klassischen Finanzierungsformen zu gewinnen und auch neue Geschäftsfelder zu vertiefen. Diese erfreulichen Entwicklungen spiegeln sich auch in den besonders guten Konjunktureinschätzungen der Mitglieder wieder - indes noch vor der Invasion in der Ukraine ermittelt: 70 Prozent der Mitglieder gaben hier "gute bzw. sehr gute" Aussichten an und weitere 30 Prozent "befriedigende" Aussichten, schlechtere Einschätzungen gab es nicht. Der Deutsche Factoring-Verband e. V. vertritt dabei nach neutralen Untersuchungen einen Marktanteil von rund 98 Prozent des Factoring-Umsatzes der verbandlich organisierten Factoring-Unternehmen in Deutschland, weshalb die Verbandszahlen die maßgebliche Benchmark des gesamten deutschen Factoring-Marktes abbilden.
Weiterhin steht Arbeitnehmern im Falle einer behördlich angeordneten Quarantäne ein Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz (§ 56 IfSG) gegen […] Erneute Änderungen in der SARS-CoV2-Arbeitsschutzverordnung 29. September 2021 - Mit Wirkung zum 10. September 2021 wurde die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) erneut geändert. Erklärtes Ziel des Verordnungsgebers ist es, die Ausbreitung des Corona-Virus am Arbeitsplatz während der "4. Welle" in den Herbst- und Wintermonaten einzudämmen und noch ungeimpfte Beschäftigte zu einer Schutzimpfung gegen SARS-CoV-2 zu motivieren. Die Corona-ArSchV gibt wichtige Leitlinien für die betrieblichen Hygienekonzepte vor. […] Jetzt lieferbar: AnwaltFormulare in 10. Neuauflage – 58 juristische Tätigkeitsgebiete – 58 Chancen auf ein lukratives Mandat! 27. Nassprozessanlagen für Halbleiterbranche: nasschemische Bearbeitung von Wafern für die Halbleiter, MEMS-Produktion und für Forschung und Entwicklung. August 2021 - Unsere Partner Dr. Stephan Pauly und Dr. Stephan Osnabrügge sind Autoren, Dr. Stephan Pauly ist Mitherausgeber des Standardwerkes AnwaltFormulare. Alleskönner – Vom Aktienrecht bis zur Zwangsvollstreckung: Alles drin in der 10.
Eine ganze Reihe AP&S Cleaner CBII und CBIII steht kurz vor der Auslieferung an Kunden.... Mehr 02. 05. 2022 AP&S ist Titelsponsor der 15. Pauly und partner bonn. Rock 'n' Roll City Jamboree: Organisatoren, Sponsoren sowie der Schirmherr der Jamboree Oberbürgermeister Erik Pauly und... Mehr FIRMENGESCHICHTE BEGINNT IN 0 MITARBEITER VERSCHIEDENER NATIONEN 0 80 KUNDEN IN VERSCHIEDENEN LÄNDERN 0 Ob eine Standard-Nassprozessanlage oder eine kundenspezifische Lösung benötigt wird: Unser modulares Produktspektrum ist auf Ihre Bedürfnisse perfekt zugeschnitten! Wir liefern fortschrittliche, leistungsstarke Nassprozessanlagen für die Oberflächenbehandlung an die branchenführenden Halbleiterfabriken weltweit. Das AP&S Nassprozess-Sortiment umfasst manuelle, halbautomatische und vollautomatische Nassprozessanlagen für bis zu 300mm-Wafer. Die AP&S-Lösungen decken sowohl die Batch- als auch die Einzelwaferverarbeitung perfekt ab. Ätzprozesse, Oberflächenkonditionierung, Resistentwicklung, Resist-Strip, Metall-Lift-off, Metallätzung, stromlose Metallabscheidung, Waferreinigung und Trocknungsanwendungen sind im AP&S-Portfolio enthalten.
Auflage AnwaltFormulareThomas Heidel, Stephan Pauly10. Auflage2992 Seiten, gebundenISBN: 9783824016709Erscheinungsdatum: 01. 09. 2021 "AnwaltFormulare" verschafft Ihnen den Überblick zu insgesamt 58 Rechtsgebieten vom Aktienrecht bis zur Zwangsvollstreckung. So […] Bahnstreik 2021 – Was Arbeitnehmer beim Streik beachten müssen 11. August 2021 - Den Kunden der Deutsche Bahn AG stehen zwei schwierige Tage bevor. Die GdL streikt mal wieder. Drei von vier Fernzügen fallen aus. Was Arbeitnehmer wissen müssen. Arbeitnehmer sind grundsätzlich verpflichtet, pünktlich an ihrem Arbeitsplatz zu erscheinen. Wenn Bus und Bahn durch Streiks lahm gelegt werden, müssen Arbeitnehmer zumutbare Vorkehrungen treffen, um nicht zu spät zukommen. […] Maskenpflicht am Arbeitsplatz überwiegt Beschäftigungsinteresse eines einzelnen Arbeitnehmers 23. Startseite - gVe - Gemeinnütziger Theater- und Konzertverein Erlangen e.V.. Juli 2021 - Eine Entscheidung des LAG Köln (LAG Köln v. 12. 05. 2021 – 2 SaGa 1/21) stellt klar: Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Arbeitnehmer ohne Mund-Nasen-Schutz im Betrieb tätig werden zu lassen.
Von allem etwas ist von dem Wesentlichen zu wenig: Wir haben uns auf Arbeitsrecht spezialisiert. Das Recht entwickelt sich ständig weiter und erfordert laufende Fort- und Weiterbildung. Wer wirklich fachkundig und rechtssicher agieren will, muss sich spezialisieren und auf das konzentrieren, was er kann. In unseren Fachgebieten beraten und vertreten wir unsere Mandanten bundesweit. Jeder Fall ist anders. Eine sehr gute Lösung kann nur eine individuelle Lösung sein, eine, die zu Ihnen und Ihrem Fall passt: "Schubladenlösungen" bieten wir deshalb nicht an – aus Überzeugung. Wir analysieren Ihre Situation, erarbeiten Ihre Zielvorgaben mit Ihnen und verfolgen dann Ihre Ziele, in Verhandlungen und – wenn nötig – auch vor Gericht. Die Hilfe eines Rechtsanwalts hat nur Sinn, wenn sie Ihnen wirtschaftlichen Nutzen bringt. Wir wissen das und setzen auf eine an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete, langfristig orientierte Beratung. Pauly und partner website. Zur Wirtschaftlichkeit für Sie gehört auch, dass wir mit Ihnen über die Kosten unserer Mandatierung sprechen – bevor die Kosten entstehen.
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Der Sachverhalt Der Kläger ist Arbeitnehmer bei der beklagten Kommune und dort im Bauamt innerhalb des Rathauses beschäftigt. Etwa 60-80% seiner Arbeit verrichtet der Kläger im Büro, […] Zum News-Archiv
So haben Sie jederzeit die volle Entscheidungshoheit. Wir laden Sie herzlich ein, uns und unser Dienstleistungsangebot kennen zu lernen. Wenn wir Sie überzeugen können, sprechen Sie uns an: Wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen. Meldungen & Neuigkeiten Arbeitsrechtliche Aspekte und erstes Urteil zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht 22. Pauly & Partner – Professionelle Beratung im Arbeitsrecht. April 2022 - Gesetzliche Regelung Bereits im Dezember letzten Jahres hat der Bundestag das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19 und zur Änderung weiterer Vorschriften im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie" beschlossen. Wesentlicher Bestandteil ist § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG), der gemeinhin als die sog. "einrichtungsbezogene Impfpflicht" bekannt wurde. Danach müssen alle Mitarbeitende der darin genannten Einrichtungen im Pflege- […] Urlaubsansprüche des GmbH-Fremdgeschäftsführers 24. März 2022 - Bald beginnt die Urlaubszeit… Was ist mit meinen Urlaubsansprüchen fragen sich GmbH-Fremdgeschäftsführer, die keine Urlaubsregelung in ihren Dienstverträgen haben.