Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR Trotz des sehr herausfordernden Marktumfelds konnte Feintool das Geschäftsjahr 2021 mit einem starken Umsatzwachstum und einem Betriebsergebnis (EBIT) von rund sechs Prozent abschliessen. Der Umsatz stieg im Gesamtjahr um 19. 5 Prozent auf CHF 588. 1 Mio. ; das EBIT erreichte CHF 33. 9 Mio. Mit dem Kauf der Kienle + Spiess GmbH hat Feintool wichtige Weichen für die Zukunft gestellt. Grünes Licht für die Übernahme von Kienle + Spiess Die Kartellbehörde hat dem Kauf der Kienle + Spiess GmbH durch die Feintool-Gruppe zugestimmt. Feintool beschleunigt Wachstum durch die Akquisition von Kienle + Spiess - Feintool. Der Vollzug des am 6. Dezember 2021 unterzeichneten Kaufvertrags wurde damit am 28. Februar 2022 um 24 Uhr umgesetzt. Mit dem Kauf der europäischen Kienle + Spiess GmbH stärkt Feintool ihre Marktstellung im Bereich der Elektrifizierung als Zukunftstechnologie entscheidend. Kienle + Spiess GmbH liefert Rotoren und Statoren für hocheffiziente elektrische Antriebe. Rotor und Stator bilden die leistungserzeugenden Kernkomponenten eines Elektromotors oder eines Generators.
Kienle + Spiess GmbH Bahnhofstraße 23 74343 Sachsenheim-Großsachsenheim Telefon: 07147/290 Telefax: 07147/291488 Branchen: Elektrotechnik Energiesysteme Entwicklung & Konstruktion Metallbau Metallbearbeitung Spanntechnologie Durch das Laden der interkativen Karte von Google Maps werden Informationen an Google übermittelt und unter Umständen dort gespeichert. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz. Google Maps dauerhaft aktiveren
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 8 kununu Score 38 Bewertungen 50% 50 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 5 Gehalt/Sozialleistungen 2, 5 Image 2, 3 Karriere/Weiterbildung 2, 6 Arbeitsatmosphäre 2, 1 Kommunikation 3, 2 Kollegenzusammenhalt 2, 6 Work-Life-Balance 2, 5 Vorgesetztenverhalten 2, 9 Interessante Aufgaben 2, 2 Arbeitsbedingungen 2, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 6 Gleichberechtigung 3, 1 Umgang mit älteren Kollegen 56% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Projektmanager:in 3 Gehaltsangaben Ø 87. 000 € Verpackungsfachmann 3 Gehaltsangaben Ø 52. Erfreuliches Jahresergebnis – grünes Licht für die Übernahme von Kienle + Spiess - Feintool. 400 € Wirtschaftsingenieur:in 3 Gehaltsangaben Ø 55. 000 € Gehälter für 3 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Kienle + Spiess Branchendurchschnitt: Industrie Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Kienle + Spiess Branchendurchschnitt: Industrie Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Die Kommunikation könnte an der ein- und anderen Stelle etwas besser sein. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen). Weiterbildungen werden unterstützt, finanziell und auch Arbeitszeitmässig. Wer sich einschleimt kommt voran. Die Kollegen, welche seit Jahren im Hintergrund den Laden am Laufen halten, werden gerne übersehen. Erzeugt natürlich mehr und mehr Frust. Ergo innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift. Image wird ständig von irgendwelchen Newcomern aufpoliert. Aussen hui, innen pfui... Kienle spiess gmbh model. Vorgesetzte versuchen tayloristisch zu führen, oder tun es.. Informationen werden vorenthalten, Mitarbeiter, auch motivierte, kurz gehalten. In Einzelfällen sogar gezielt Informationen gestreut, um zu beobachten wie die informellen Strukturen sind, und die sind zum Glück zahlreich. Ich... Es gibt eine K+S Akademie. Das Unternehmen bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Während das Segment Fineblanking Technology im Pressen- und Servicegeschäft einen Umsatzrückgang von 14. 7 Prozent auf CHF 37. 7 Mio. verzeichnete, konnte das Segment System Parts mit dem Serienteilegeschäft – währungsbereinigt – um 20. 6 Prozent auf CHF 559. 8 Mio. gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres zulegen. Die Feintool-Gruppe erwirtschaftete einen EBIT von CHF 33. 9 Mio., was einer EBIT-Marge von 5. 8 Prozent entspricht. Darin enthalten sind negative Einmaleffekte in Höhe von CHF 0. Kienle spiess gmbh.de. 5 Mio. Ohne Einmaleffekte betrug das operative Ergebnis CHF 34. 4 Mio., was einer operativen EBIT-Marge von 5. 9 Prozent entspricht. Das operative Ergebnis des Segments System Parts stieg auf CHF 46. 2 Mio., einer Marge von 8. 3 Prozent entsprechend. Das Segment Fineblanking Technology erlitt einen operativen Verlust, was auf die nach wie vor zurückhaltende Investitionsbereitschaft des Marktes zurückzuführen ist. Insgesamt resultierte unter Einbezug der Einmaleffekte ein Konzerngewinn von CHF 19.
So werden bis ins Jahr 2030 die CO2-Emissionen (Scope 1 und 2) um 50 Prozent reduziert und der Umsatzanteil von CO2-freundlichen Anwendungen auf 70 Prozent gesteigert. Für die Mitarbeitenden will das Unternehmen 2022 eine erfolgreiche Umsetzung des globalen Talentmanagement-Programms erreichen und einen Talentpool aufbauen, um als Arbeitgeber Nachwuchskräfte zu fördern. Eine vollständige Berichterstattung erfolgt mit dem Nachhaltigkeitsbericht 2021, welcher Ende April 2022 publiziert wird. Optimistisch in die Zukunft Die Herausforderungen, die zur globalen Chipkrise beigetragen haben, werden Feintool auch 2022 begleiten. Das Unternehmen stellt sich weiterhin auf kurzfristige, pandemiebedingte und von Region zu Region unterschiedlich ausgeprägte Herausforderungen ein. Dazu gehören Engpässe in den Lieferketten oder die Entwicklung der Rohstoff- und Energiepreise. Kienle + Spiess als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Die Lieferengpässe lösen sich laut Prognosen nur allmählich auf. Es wird erwartet, dass es bei den wirtschaftlichen Aktivitäten ab dem zweiten Quartal wieder zu einer normalen Auslastung kommt.
Stanzteile und Druckgussteile, wie Statoren und Rotoren, für den Bau elektrischer Maschinen. Stanzen, Paketieren, Druckgiessen, Rotor Bestaben, Welleneinbringung, Einkleben und Aufkleben von Magneten unser vertikaler Integrationsgrad ist hoch. Standardisierte Paketierverfahren werden durch innovative Technologien wie z. B. dem Klebepaketierverfahren glulock®, perfekt ergänzt. Zudem kommen bei uns hochwertige bis hin zu extrem dünnen Elektroblechgüten von 0, 1 mm Dicke serienmäßig zum Einsatz.
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