18. März 2002 - 21:13 #1 Verbunden: 28. Mai 2004 - 0:00 Brille bei der Bundeswehr Bin 17 Jahre, Brillenträgerin und möchte gerne zur Bundeswehr. Meine Werte sind L -7, 25 -0, 75 100° / R -8, 50 -1, 25 50°. Ich habe folgende Fragen 1. Gibt es Tauglichkeitsprobleme für mich? 2. Braucht man neben der normalen Brille Spezialbrillen? Wenn ja, muß man die selbst bezahlen? Bundeswehr brille anforderungen englisch. 3. Was macht man, wenn man Gasmaske tragen muß? Marion 22. März 2002 - 21:28 #2 Gast (nicht überprüft) Hallo Marion! 1) Liebe Marion, ich kenn die Werte nur bei Wehrdienstleistenden, bei Berufssoldaten sollte es ggf. strenger sein. Also als ich beim Bund war, war es so das Soldaten mit mehr als -8dpt als bedingt tauglich (T5? ) eingestuft wurden ( vorher wurden die sogar ausgemustert). Die hatten dann halt Verwendungseinschränkungen, meist nur noch Innendienst. 2)Spezialbrillen gibt es heute nur noch bei den Fliegern so weit ich weiß, aber hier wird 1. zutreffen. Ansonsten würd ich im Dienst (im Gelände) eine robuste Zweitbrille empfehlen, wobei die Bundeswehr nur zu einer Brille einen zuschuß gewährt.
Außerdem bin ich diesen () Musterungsbogen durchgegangen und bin bei keinem, was ich selbst einschätzen konnte außer der Brille und der Körpergröße (1, 75 cm) in den T2 Bereich gekommen. Das können Sie sich getrost "an's Knie nageln". Was Ihr Arzt sagt, interessiert den Musterungsarzt oder den Arzt bei der OPZ in Köln wie die Wasserstandsmeldung des Sambesi von vorletzter Woche, sprich: die Herrschaften machen sich ihr eigenes Bild nach den gültigen Musterungs- und Einstellungskriterien. « Letzte Änderung: 06. Juni 2011, 20:33:23 von KlausP » StOFä (NVA) a. D., StFw a. D. aktiver Soldat vom 01. 11. Ballistischer Splitterschutz der Augen • Fachportal für Wehrmedizin & Wehrpharmazie. 71 bis 30. 06, gedient in zwei Armeen Ok, dann werde ich wohl auf meine Musterung warten müssen. Danke für die schnellen Antworten, der Thread kann geschlossen werden. MfG Witcher. Bei der Sprungtauglichkeit würde ich mir nicht mal so große Sorgen um die Brille machen, sondern viel mehr um Gelenke udn Wirbelsäule. Hab auch erst durch die Musterung erfahren das mein linkes Knie leicht "kaputt" ist.
Sie suchen eine ausgefallene Brille zum Ski- oder Snowboardfahren? Dann schauen Sie sich mal die Armee Brille im US Air Force Stil an. Mit dieser Brille werden Sie auf der Piste garantiert nicht übersehen. Außerdem bietet Ihnen diese Fliegerbrille durch abgewinkelte Gläser auch eine optimale seitliche Sicht. Die Armee Brille Thunder garantiert, ebenso wie eine Paintballbrille, den optimalen Schutz Ihrer Augen. Bundeswehr brille anforderungen n. Diese Fliegerbrille vom Typ Thunder wird in drei unterschiedlichen Ausführungen angeboten. Ein weiteres Highlight im Schutzbrillenbereich ist die US Staubschutzbrille M44. Diese Armee Brille können Sie in Schwarz oder Oliv jeweils mit Ersatzglas und Stoffhülle erhalten. Für welches Modell Sie sich auch entscheiden, eine Armee Brille im Stil einer Fliegerbrille kommt niemals aus der Mode. Die mit engmaschigem Gitternetz... mehr erfahren » Fenster schließen Eine Armee Brille bietet optimalen Komfort Die Armee Brille für Softairfans oder Paintballsportler Für den absoluten Schutz Ihrer Augen bietet bw-discount eine große Auswahl an Softair-Sonnenbrillen an.
Hatte gestern ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum. Die Personalerin hat mich nicht gefragt, ob ich mich woanders beworben habe (irgendwie komisch), aber gesagt, dass ich bitte mitteilen soll, wenn ich mich für ein anderes Praktikum entschieden habe, bis ein Feedback da ist. Wie würdet ihr das interpretieren? Das Gespräch lief nach meiner Einschätzung durchschnittlich, weil ich in der Case study nicht so gut war(meiner Meinung nach), aber auf einer Wellenlänge mit den beiden Gesprächspartnerinnen. PS: Es handelt sich um ein sehr anspruchsvolles Praktikum auf den sich viele andere Bewerber auch beworben haben... Frage Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung zum Automobilkaufmann? Bewerbung: Warum dieses Unternehmen? - Formulierungen. Hey leute, ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für eine Aisbildung zum Automobilkaufmann bekommen. Jetzt bin ich dabei mich gründlich auf das Gespräch vorzubereiten und wollte fragen was so auf mich zu kommen könnte und was ich anziehen sollte? Wie könnte Ich mich gründlich auf das Gespräch vorbereiten?..
Beispiel: In diesem Moment habe ich zum ersten Mal gespürt, dass der Vertrieb genau das ist, was mir beruflich die größte Freude bereitet. Letztlich geht es durch die Beispiele und Geschichten – ob schriftlich oder mündlich – immer darum, beim Leser oder Gegenüber das Kopfkino zu aktivieren und so möglichst positiv und emotional in Erinnerung zu bleiben. Beispiele erzählen mit der STAR-Methode Das Massachussetts Institute of Technology (MIT) empfiehlt für das Erzählen von Geschichten übrigens die sogenannte STAR-Methode. Das ist ein Akronym und beschreibt damit einen Aufbau einer Erzählung in 4 Schritten: Situation: Welche Situation haben Sie vorgefunden? Bewerbungsgespräch für praktikum. Task: Was war Ihre Aufgabe? Action: Was haben Sie konkret getan? Result: Welches Ergebnis haben Sie erzielt? Sie können bei der Methode die Reihenfolge von "Situation" und "Task" durchaus tauschen. Dann funktionieren die Beispiele in der Bewerbung immer noch. Etwa so: Das Unternehmen XY hat mich an Bord geholt, um den Geschäftsbereich ABC aufzubauen (Task), den es bis dato dort nicht gab (Situation).
Bewerbung. Headhunter. Copyright: Boyden Einen ausgezeichneten Angestellten für eine Firma zu suchen, kann ein ganz schön kniffliges Unterfangen sein. Einen ausgezeichneten Chef für eine Firma zu suchen, ist noch schwieriger. Genau das ist die Aufgabe von Roger Duguay. Duguay ist Partner bei Boyden, einer der Top-Headhunter-Firmen für die obere Management-Etage. Er hat unzählige Interviews mit potenziellen Chefs geführt. Sein Ansatz hat sich dabei als so erfolgreich erwiesen, dass der Geschäftsführer von Boyden ihn kürzlich zum Chef der globalen CEO- und Vorstandsmitglieder-Suche erklärt hat. Duguays Ansatz: Er möchte sich vom traditionellen Vorstellungsgespräch lösen. Und obwohl er hauptsächlich nach Managern sucht, könnt ihr seine Tipps auch für eure Bewerbung anwenden. Denn er sagt: "Wenn jemand in den vergangenen fünf oder zehn Jahren einen guten Job gemacht hat, sagt mir das nicht, dass er oder sie auch in zwei Jahren noch einen guten Job machen wird. Anschreiben-Muster: Praktikum. " Weil sich Geschäftsfelder immer wieder und immer schneller verändern, sucht er nicht unbedingt nach jenen mit der meisten Erfahrung.
Frage Wie läuft ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstunden ab? Es geht um Sozialstunden die von einer Vermittlungsstelle für Jugendliche vermittelt wurden. Jetzt steht ein Vorstellungsgespräch bei der Firma an, wo die Sozialstunden abgelseistet werden müssen. Jetzt meine Fragen: Wie wird das Vorstellungsgespräch ablaufen? Ist das genau so ein Vorstellungsgespräch wie bei einer Bewerbung um einen Arbeitsplatz? Was muss man dazu alles mitbringen bzw. wird da auf das Zeugnis geschaut oder wird es negativ gewertet wenn man davor eine mehrjährige Lücke im Lebenslauf hat? Braucht man dafür überhaupt den Lebenslauf? Oder geht man einfach nur hin um die Arbeitszeiten zu besprechen und Lebenslauf wird gar nicht benötigt?.. Frage Praktikum nach Vorstellungsgespräch? Headhunter verrät 4 Fragen, bei denen Bewerber ihr wahres Ich zeigen - Business Insider. Ich hätte eine Frage unzwar ist es so, dass ich mich in den Sommerferien für eine Ausbildung beworben habe, wo ich aber noch nie ein Praktikum gemacht hab. Ich wurde jetzt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen jedoch weiß ich nicht ob es so richtig war die Bewerbung vor einem Praktikum abzuschicken.
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Er will Bewerber, die sich anpassen können und neugierig sind. Boyden hat in seiner Laufbahn als Headhunter mehr als 100 Menschen einen Job im oberen Management, in der Geschäftsführung oder im Vorstand von privaten und börsennotierten Firmen verschafft. (Er schätzt, dass er mit mehr als 1. 000 Bewerbern in Kontakt war. ) Wenn er nach einem Geschäftsführer sucht, führt er normalerweise zweistündige Interviews. Er hat Business Insider einige seiner Lieblingsfragen mitgeteilt. "Erzählen Sie mir aus Ihrem Privatleben. " Duguay fragt Bewerber normalerweise nicht so direkt, aber er will trotzdem wissen, was sie außerhalb des Büros so treiben. Er will damit erfahren, was sie am Wochenende machen oder welche Bücher sie gerne lesen. "Ich werde viele Fragen stellen, die mir mehr über den Menschen hinter der Rolle verraten", sagte er. "Ich will nicht wissen, wo ihr gearbeitet habt und auf welcher Universität ihr wart. " Denn wenn Duguay sich dazu entscheidet, mit einer Person Kontakt aufzunehmen, bringt sie die notwendigen Hard Skills und Voraussetzungen für den Job sowieso mit.