Müller › Drogerie, Parfümerie, Schreibwaren... Aufgrund des Coronavirus und der damit verbundenen Einschränkungen können Öffnungszeiten abweichen. Bitte beachten Sie daher auch die Informationen auf der Webseite des Händlers. Zur Händler-Webseite Öffnungszeiten Montag 09:00 - 20:00 Dienstag 09:00 - 20:00 Mittwoch 09:00 - 20:00 Donnerstag 09:00 - 20:00 Freitag 09:00 - 20:00 Samstag 09:00 - 20:00 Angebote in dieser Filiale 2 Prospekte 4, 44 km Müller Lifestyle Gültig bis Di. 31. 05. 4, 44 km Müller Lifestyle Gültig bis Do. 30. Müller in Berlin (Müllerstraße 30A) - Drogerien | wogibtswas.de. 06. Adresse, Öffnungszeiten und Entfernung für die Müller Filiale in Berlin-Wedding Adresse, Öffnungszeiten und Entfernung alles rund um die Müller Filiale in Berlin-Wedding. Den schnellsten Weg zu Deiner Lieblingsfiliale kannst Du über die Routen-Funktion finden. Wenn Du auf der Suche nach aktuellen Schnäppchen von Müller bist, dann schau doch mal in die aktuellen Prospekte und Angebote. Da ist sicher etwas passendes für Dich dabei.
AOK Wedding Müllerstraße 143 13353 Berlin Telefon: 0800/ 2650800 Öffnungszeiten der AOK Wedding: Mo., Mi., Fr. 09:00 - 13:00 Uhr Di. + Do. 09:00 - 18:00 Uhr Mehr Geschäftsstellen der AOK in Berlin:
Überblick Karte Anfahrt Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Verkehrsmittel: Haltestelle: Linie: Distanz zur Filiale: S-Bahn Wedding Ringbahn 400 m U-Bahn Leopoldplatz U6, U9 20 m Bus Frohnau 120 100 m 147, 221 150 m Parkmöglichkeiten: Parkhaus mit ca. 380 freien Plätzen. Ca. 200 weitere Parkplätze in der näheren Umgebung Öffnungszeiten Parkhaus: Mo - Sa: 10:00 bis 19:45 Uhr Für Dauerparker 24 Stunden zugänglich. Müller - Öffnungszeiten Müller Müllerstraße. GALERIA Berlin Müllerstraße Müllerstr. 25 13353 Berlin Tel. : 030 / 46502 - 0 Fax: 030 / 46502 - 300 Öffnungszeiten: Montag - Samstag 10:00 Uhr - 20:00 Uhr GALERIA Services vor Ort: ✓ GoAsia ✓ GALERIA Markthalle Das GALERIA Restaurant ist unter folgenden Bedingungen geöffnet: ✓ 2G-Regelung: Geimpft/ Genesen ✓ LucaApp-Registrierung Öffnungszeiten GALERIA Markthalle: Mo - Sa: 9:00 Uhr - 20:00 Uhr Öffnungszeiten GoAsia: Mo - Sa: 10:00 Uhr - 20:00 Uhr Bitte informieren Sie sich ergänzend über die aktuellen Corona Zugangsbeschränkungen in ihrem Bundesland und Ihrer Region. Kontakt Etagenplan 2.
Haftungsausschluss (Disclaimer) Haftung für Inhalte Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs. 1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen. Haftung für Links Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich.
09. 2010 | 12:24 Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen? Wie verständlich war der Anwalt? Wie ausführlich war die Arbeit? Wie freundlich war der Anwalt? Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter? " Danke präzise Antwort in kurzer Zeit, es blieb für mich die Frage leider noch offen, da ich 6 Tage Urlaub für eine Woche Mo-Sa, nehmen muß, bekomme dafür auch 36 Tage Urlaub im Jahr. Einzelhandel wochenende frei sich bei der. Davon müssen 6 an einem Samstag genommen werden. Die Antwort geht von 5 Urlaubstagen aus oder ist das trotzdem die gleiche Situation? " Ähnliche Themen 48 € 60 € 70 € 25 € 30 €
Fünf-Tage-Woche für Jugendliche Für Azubis unter 18 gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Demnach dürfen sie nur maximal an fünf Tagen in der Woche arbeiten. Es sind also zwei wöchentliche Ruhetage vorgeschrieben. Diese "sollen nach Möglichkeit aufeinander folgen" – heißt es in §15 des Gesetzes. Kein Anspruch auf einen freien Samstag im Monat | DAHAG. Das ist aber keine "Muss"-Regelung. Dein Betrieb ist nicht verpflichtet, die zwei Ruhetage am Stück zu gewähren. Aber müssen die zwei Tage identisch mit dem Wochenende sein? Nicht unbedingt. Zwar heißt es in §16 beziehungsweise §17 JArbSchG zunächst grundsätzlich, dass Jugendliche Samstags und Sonntags nicht beschäftigt werden dürfen, aber es gibt zahlreiche Ausnahmen. So erlaubt das Gesetz die Samstagsbeschäftigung von Jugendlichen zum Beispiel in Krankenanstalten sowie in Alten-, Pflege- und Kinderheimen, in Bäckereien und Konditoreien, im Friseurhandwerk, in der Landwirtschaft und Tierhaltung, im Familienhaushalt und im Gaststätten- und Schaustellergewerbe. Offene Verkaufsstellen Mehr noch: Auch in Betrieben mit "offenen Verkaufsstellen" gibt es kein Samstagsarbeitsverbot für Minderjährige.
§ 2 (5) Wird die regelmäßige tägliche Arbeitszeit an einzelnen Werktagen verkürzt oder verlängert, so kann diese Arbeitszeit in einem Zeitraum von 3 Wochen ausgeglichen werden. § 2 (6) Dringende Vor- und Abschlussarbeiten, Aufräumungsarbeiten und Kassenschluss sind als Ausnahmen über die vereinbarte oder festgelegte Arbeitszeit hinaus zu leisten. Die hierfür erforderliche Zeit darf 10 Minuten täglich nicht überschreiten. Sie ist ohne Mehrarbeitszuschlag auszugleichen. § 2 (7) Für Fahrpersonal (Kraftwagenfahrer aller Führerscheinklassen, Beifahrer) können - wenn die Arbeitszeit überwiegend in Arbeitsbereitschaft besteht - Arbeitszeit und Arbeitsbereitschaft auf insgesamt 46 Stunden, für Heiz-, Schließ- und Wach- und Wartungspersonal auf insgesamt 43 Stunden verlängert werden. Teilzeitstelle (25h/Woche) frei – Einzelhandel. Die tägliche Arbeitszeit einschließlich der Ruhepausen für Kraftwagen und Beifahrer soll höchstens 12 Stunden betragen. § 2 (8) In Betriebsvereinbarungen kann zugelassen werden, dass in Rechenzentren mit nachweislich notwendigem kontinuierlichem Schichtbetrieb an Sonn- und Feiertagen die Arbeitszeit auf bis zu 12 Stunden verlängert wird, wenn dadurch zusätzliche freie Schichten an Sonn- und Feiertagen erreicht werden.
Stand: 01. 01. 2019