Durch den Versailler Vertrag war es Deutschland nach dem 1. Weltkrieg verboten, Panzerfahrzeuge zu entwickeln und zu produzieren. Erst Anfang der 30er Jahre wurde mit Geheimprojekten unter Tarnnahmen begonnen. So entstand unter dem Decknamen "mittlerer Traktor" beispielsweise der Panzer IV, der ab 1937 in der Ausführung A im Werk Magdeburg-Bruckau gebaut wurde. Deutsche lkw im 2 weltkrieg tv. Insgesamt entstanden über 8. 500 Exemplare dieses Typs, der damit der meist gebaute Panzerkampfwagen der Wehrmacht war. Die Geschichte des Panzer IV ist in diesem Zusammenhang relevant, da bis 1943 Flugabwehr-Fahrzeuge zwar auf (Halb)-Ketten gebaut wurden, um mit den gepanzerten Truppenverbänden mitziehen zu können, diese waren aber nicht ausreichend geschützt, um gegen alliierte Luftangriffe Stand halten zu können. So bildete der Panzer IV die Basis für den ersten echten Flakpanzer als vollständiges Kettenfahrzeug bildete: Den Wirbelwind. Der Flakaufbau für das Fahrzeug wurde Mitte 1943 entwickelt, als Heinz Guderian mehr Verteidigung gegen Tieffliegerangriffe für die Wehrmacht forderte.
6. IFA W 50 Rene Schwietzke (CC BY 2. 0) Die DDR begann 1965 in einem Werk in Ludwigsfelde mit der Produktion des IFA W 50. Das Modell wurde in den 1980er Jahren in die UdSSR exportiert. Der Lkw konnte bis zu fünf Tonnen Ladung transportieren. Der IFA W50 war mit einem 6, 5 Liter großen und 125 PS starken Dieselmotor ausgestattet. 7. Deutsche lkw im 2 weltkrieg movie. Multicar 25 Jan Polák (CC BY-SA 3. 0) Dieser in einer kleinen Fabrik ebenfalls in der DDR hergestellte Lkw fand seinen Weg in die UdSSR kurz vor den Olympischen Spielen 1980 in Moskau. Obwohl der winzige Lkw mehr als zwei Tonnen Ladung transportieren konnte, erreichte er nur eine Höchstgeschwindigkeit von 60 km/h. Hier können Sie unserem Telegram-Kanal beitreten: Alle Rechte vorbehalten. Vervielfältigung ausschließlich unter Angabe der Quelle und aktiven Hyperlinks auf das Ausgangsmaterial gestattet. Erhalten Sie die besten Geschichten der Woche direkt in Ihren Posteingang!
In der Normandie überlebt, die Ardennenoffensive zurückgeschlagen, den Rhein überquert, Hitler in die Knie gezwungen - doch statt eines Ordens wartete auf Sherman nur der Schrottplatz. Obwohl das Modell M4 nach dem amerikanischen Bürgerkriegsgeneral William T. Sherman benannt war, wurden zahlreiche Panzer nach dem Sieg über Nazideutschland auf den Fahrzeug-Friedhof gerollt. Denn wer braucht in Friedenszeiten schon so viele Panzer? Wie dem M4 Sherman erging es auch Bombern, Korvetten, Motorrädern und Jagdflugzeugen. Auf riesigen Schrott-Friedhöfen türmte sich das Altmetall. Es wurde ausgeschlachtet, verkauft oder einfach nur im Regen stehen gelassen. Bis heute. Blechlawine Weltkrieg Mit dem Eintritt in den Zweiten Weltkrieg hatten die Vereinigten Staaten die Produktion des Kriegsgerätes in enormem Maße gesteigert. Sieben aus dem Ausland in die Sowjetunion importierte Lastwagen (FOTOS) - Russia Beyond DE. Präsident Franklin D. Roosevelt war der Meinung, dass man deutlich mehr Panzer und Flugzeuge als der Gegner an die Frontlinien des Krieges schaffen müsse. So sollte eine erdrückende Übermacht entstehen - auch, um die Verluste eigener Soldaten in Grenzen zu halten.
Die betriebliche Krankenversicherung erfreut sich vor allem bei den Unternehmen verstärkt über eine hohe Beliebtheit, denn vielfach wird diese als Ersatz für eine Gehaltserhöhung abgeschlossen, die häufig und dauerhaft nicht finanzierbar ist. Diese Variante der Krankenversicherung bietet Vorteil Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Sachleistung, die der Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber erhält und die bis zu einer Höhe von 44 € monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei bleibt. Darüber hinaus lassen sich mit dieser Absicherung die Versorgungslücken schließen, die sich durch die gesetzlichen Krankenkassen ergeben. Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung Durch die betriebliche Krankenversicherung, bei der ein privater Versicherer im Hintergrund steht, ist es möglich, beispielsweise von einem Einbett- oder Zweibettzimmer oder einer Chefarztbehandlung im Krankenhaus Gebrauch zu machen. Ebenfalls lassen sich häufig alternative Heilmethoden, wie beispielsweise die Behandlung bei einem Heilpraktiker, durch die betriebliche Krankenversicherung absichern.
1 Arbeitgeberzusage als arbeitsrechtliche Grundlage Arbeitsrechtliche Grundlage für eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) [1] ist eine individual- oder kollektivrechtliche Zusage des Arbeitgebers. Konstruktiv handelt es sich zumeist um eine Gruppenversicherung, bei der der Arbeitgeber den Vertrag als Versicherungsnehmer mit dem Versicherungsunternehmen abschließt. Die Arbeitnehmer sind die aus dem Vertrag leistungsberechtigten Versicherten. Die Zusage des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern unterliegt den allgemeinen Anforderungen (dazu unten). Möglich und sinnvoll ist es, die arbeitsrechtliche Zusage von einer Beitrittsentscheidung des Arbeitnehmers abhängig zu machen. Vorteilhaft ist, dass der Beitritt vonseiten des Versicherungsunternehmens regelmäßig ohne Gesundheitscheck und Wartezeiten möglich ist. Arbeitsrechtlich zulässig ist es dennoch, wenn der Arbeitgeber arbeitsvertraglich diesbezügliche Anforderungen stellt, um so seine Beitragsbelastung niedrig zu halten.
Die betriebliche Krankenversicherung = BKV ▷ bietet Vorteile für Arbeitgeber ✚ Arbeitnehmer ▷ bei der BKV ist eine Beratung erforderlich! Betriebliche Krankenversicherung - attraktiv für Arbeitgeber und Mitarbeiter - wir beraten Sie gerne! Informieren Sie sich hier zum Thema bKV, als Instrument der betrieblichen Gesundheitsvorsorge - Mitarbeiterbindung und Senkung des Krankenstandes. Mögliche steuerliche Vorteile sind ein Thema für Ihren Steuerberater!
Die privaten Versicherungen unterscheiden nicht nach Einkünften deiner Mitarbeiter, vielmehr wird hier ein durchschnittlicher "Risikofaktor" der jeweiligen Versicherungen berechnet. Bedeutet: Für jemanden mit niedrigem Gehalt kommen die gleichen Kosten auf wie für jemanden mit einem hohen Gehalt. Sollte nun ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und die Versicherung fortsetzen wollen, kann der Betrag entsprechend hoch ausfallen. Hier lohnt sich für den ehemaligen Arbeitgeber vergleichen. Fazit: Mit der betrieblichen Krankenversicherung lassen sich Mitarbeiter binden Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung sind für die Arbeitnehmer ganz klar, doch auch der Arbeitgeber profitiert: Nicht nur sind die Kosten steuerlich begünstigt, die Mitarbeiterbindung steigt. Durch die nicht zu unterschätzende bessere Produktivität zufriedener Mitarbeiter dürften sich die Kosten alleine dadurch tragen. Einen Blick sollte man daher auf jeden Fall auf dieses spannende Thema werfen.