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Karriere-Tipps Ihr wollte diesen einen Job unbedingt? Wir sagen euch, wie ihr im Vorstellungsgespräch überzeugt - und die Stelle bekommt... Es gibt keine dummen Fragen - aber Nervige! Nämlich jene, die in Vorstellungsgesprächen auftauchen. So parierst du mit schlauen Antworten! Foto: iStock Aufgeregt vorm Vorstellungsgespräch? Kein rsonaler und Vorgesetzte stellen ja gern vorgefertigte Fragen, auf die sie aber keine vorgefertigten Antworten hören wollen. Für Bewerber gehe es im Gespräch darum, Persönlichkeit zu zeigen, sagt Karrierecoach Christian Püttjer (). Hier erklärt der Experte, wie dir das bei üblichen Standardfloskeln gelingt. "Was sollten wir über Sie wissen? " Das steckt dahinter: Dieser locker klingende Auftakt ist der Klassiker. Die Frage dient beiden Parteien dazu, sich in dieser ja doch etwas konstruierten Situation zurechtzufinden. Was die Wenigsten wissen: Wer zum Gespräch eingeladen wird, gilt fachlich als qualifiziert genug. Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns je. Jetzt geht es darum, zu zeigen, wie du dich präsentierst, ob dein Auftreten zu deiner Qualifikation und zum Unternehmen passt und wie du mit beruflichen Herausforderungen umgehst.
Zählen Sie ein oder zwei wichtige Weiterbildungen auf. Welche Fachzeitschriften lesen Sie regelmäßig? Auf diese Frage sollten Sie eine individuelle Antwort geben. In jedem Bereich gibt es Fachmagazine, die relevant sind. Auch mit Online-Portalen oder Blogs können Sie punkten. Was heißt es für Sie persönlich, erfolgreich zu sein? Vorstellungsgespräch: Fragen und Antworten - BEWERBUNGSPROFI. Zeigen Sie Ihren Erfolgswillen und antworten Sie: "Erfolgreich sein bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen. " Schätzen Sie: Wie lange brauchen Sie, um sich bei uns in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten? Geben Sie diese Frage zurück: "Das hängt sehr von Ihrem Onboarding-Programm ab. " Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? Informieren Sie sich über die in Ihrer Branche üblichen Gehälter und haben Sie die marktüblichen Zahlen parat.
Wir haben Ihnen einige Tipps zur Vorbereitung und zu typischen Fragen im Bewerbungsgespräch zusammengestellt. Wählen Sie die richtige Kleidung Das alte Sprichwort "Kleider machen Leute" kommt nicht von ungefähr. Je nachdem wie Sie angezogen sind, werden Sie von Ihrer Umwelt anders wahrgenommen – von professionell bis schlampig. Im Vorstellungsgespräch können Sie beweisen, dass Sie den Dresscode der Branche kennen. Tipps zur richtigen Kleidung im Bewerbungsgespräch gibt's hier. Vermeiden Sie Stress Etwas Nervosität hilft, um mit voller Konzentration ins Vorstellungsgespräch zu gehen. Vermeiden Sie es aber, für zusätzliche Anspannung zu sorgen, indem Sie sich auf den letzten Drücker noch drei Mal umziehen oder erst zwei Minuten vor dem Gespräch auf dem Firmengelände eintreffen. Seien Sie ehrlich Vorstellungsgespräche können dem Bewerber fast wie ein Verhör vorkommen. Der Personaler möchte alles ganz genau wissen. Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns 2. Manche stellen bewusst provokante Fragen, um Ihre Stressresistenz zu testen.
Sie sind auf der Zielgeraden: Ihre Bewerbung war erfolgreich und das Unternehmen möchte Sie beim Bewerbungsgespräch persönlich kennenlernen. Jetzt müssen Sie nur noch einen kühlen Kopf bewahren und der Job ist zum Greifen nahe. Wir haben für alle Aspekte des Vorstellungsgesprächs Tipps vorbereitet: Von den häufigsten Fragen bis zur richtigen Kleidung.
Du stehst dann stellvertretend für das Unternehmen und musst es daher souverän nach außen repräsentieren können. In Sparkassen und Banken tragen die Mitarbeiter/innen in der Regel Businesskleidung. Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns deutsch. Wenn du dich auf eine entsprechende Ausbildungsstelle bewirbst, wirst du also später auch einmal damit konfrontiert werden. Indem du gleich im Vorstellungsgespräch Businesskleidung trägst, zeigst du, dass das kein Problem für dich ist. Wähle deine Kleidung daher schon im Vorstellungsgespräch gezielt so aus, dass du unseren Personalerinnen und Personalern vermittelst, dass du problemlos im Kontakt mit Kundinnen und Kunden punkten kannst. Ein Tipp dazu: Schau doch im Vorfeld des Gespräches in deiner Sparkasse vorbei und gewinne so einen ersten Eindruck, welche Kleidung deine möglichen neuen Kolleg/innen so tragen.
Selbstpräsentation bedeutet somit ein Stück weit Werbung in eigener Sache. Personaler fragen – das solltest du antworten!. Dabei wählst Du jene Informationen aus, die für den potenziellen neuen Arbeitgeber besonders relevant sind und Dich in ein positives Licht rücken. Es kommt aber nicht nur auf den Inhalt des Gesagten an, sondern auch auf die Formulierung. Hier einige Stichpunkte, die Dir dabei helfen können: Ich heiße…, bin … Jahre alt und komme aus… Ich bin heute hier, weil… Was mich als Person auszeichnet, ist… Meine Freunde beschreiben mich als… Ein Zitat, das mich geprägt hat, lautet… Ein prägender Moment in meinem Berufsleben war… Ich bin ein Mensch, der… Meine wohl wichtigste Fähigkeit ist… Prinzipiell hast Du völlige Gestaltungsfreiheit, aber Du solltest nach den Daten wie Deinem Namen & Co schnellstmöglich zum wirklich spannenden Teil übergehen. Erzähl beispielsweise eine Anekdote, mach mit einem "Wenn-Dann-Szenario" deutlich, was Dich auszeichnet, oder leite mit einem Zitat ein und erklär, weshalb dieses für Deine Arbeit relevant ist.
Denkbar sind vertikale und horizontale Aufstiege, also ein Führungsposten, mehr Verantwortung, neue inhaltliche Aufgaben.