(Vgl. Bundeszentrale fr politische Bildung, ) Hinzu kommt, dass unsere Gesellschaft durch wachsende Lebenserwartung immer lter wird. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes betrgt die durchschnittliche Lebenserwartung in Deutschland bei Mnnern 76 Jahre, bei Frauen sind es 81 Jahre. Zum Vergleich: Ende des 19. Jahrhunderts lag die durchschnittliche Lebenserwartung bei Frauen noch bei rund 40 Jahren, bei Mnnern bei rund 35 Jahren. Bevlkerungsentwicklung; Informationen zur politischen Bildung Nr. Klausur demographischer wandel. 282, S. 17) 3. Auswirkungen des demographischen Wandels Die verschobene Alterstruktur, also wenig junge, dafr aber viele alte Menschen, fhrt dazu, dass unser soziales Sicherungssystem, also die Renten-, Kranken- und Pflegeversicherungen, erheblich belastet ist. Deutlich wird dies z. B. an unserem Rentensystem. Da es in Deutschland ein umlagefinanziertes Rentensystem gibt, also die gegenwrtig erwerbsttige Generation ber ihre Beitrge zur Rentenversicherung im Wesentlichen fr die Renten der gegenwrtigen Ruhestandsgeneration aufkommt, stt dieses bereits jetzt an seine Grenzen, da das Verhltnis zwischen Beitragszahler und Beitragsempfnger im Ungleichgewicht ist.
Hallo, ich schreibe morgen eine Klausur in Powi. Es geht um den Demografischen Wandel in Deutschland. Diercke Online Klausuren - Hohensaaten - Demographischer Wandel in Deutschland – Westermann. Kann mir jemand Ursachen, Folgen und Lösungen(um die Geburtenrate zuerhöhen) noch sagen? Habe schon ein paar, aber nicht soviele.... Habe da auch gerade eine Arbeit drüber geschrieben, ich versuche es mal zusammenzufassen Ursachen: -bessere medizinische Versorgung -Lebensstilwandel (Karriere vs. Kind) Folgen: - Schrumpfung der Bevölkerung insgesamt -Alterung der Gesellschaft Lösungen: - Förderung von Vereinbarung von Familie und Beruf (Kindergeld, Kita-Plätze... ) Hoffe ich habe deine Frage richtig verstanden;) sonst frag nochmal nach
Man spricht hier vom so genannten Generationenvertrag, der jedoch auf kurz oder lang nicht mehr zahlbar sein wird. In Zukunft wird diese Belastung aufgrund der Auswirkungen der niedrigen Geburtenziffern und der steigenden Lebenserwartungen noch hher sein, was zur Folge haben wird, dass die private Vorsorge als zweite Sule der Alterssicherung immer entscheidender wird. Auch die Kosten fr Gesundheit und Pflege steigen aufgrund der hheren Lebenserwartungen der Bevlkerung stetig an. So lagen diese im Jahr 2006 laut Statistischem Bundesamt bei rund 245 Mrd. Euro, rund 5, 7 Mrd. Euro mehr als im Vorjahr. Die Ausgaben entsprachen damit 10, 7% des Bruttoinlandproduktes 2006. (Vgl. : Statistisches Bundesamt, ) Entscheidend ist aber auch die Auswirkung auf die Bevlkerungszahl Deutschlands. Laut der 10. koordinierten Bevlkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamts von 2003 gibt es drei Varianten, wie sich die deutsche Bevlkerung bis 2050 entwickeln wird (Vgl. : Abb. Klausur demografischer wandel. 2, S. 4).
Wir werden weniger, bunter, älter: Die Bevölkerungsstruktur in Deutschland befindet sich im Umbruch. In den nächsten Jahrzehnten wird der demografische Wandel große Veränderungen mit sich bringen. Veränderungen, die gleichzeitig auch Chancen sind, wie der Dokumentarfilm "immer dienstags um fünf" deutlich macht: Drei Frauen und vier Männer, die unterschiedlicher nicht sein könnten, geben Einblicke in ihr Leben. Sie sind zwischen 18 und 75 Jahre alt, kommen aus Deutschland, Österreich, Gambia und Brasilien und erzählen über ihren Alltag, ihre Heimat, ihre Familie und ihre Wünsche. Mit "immer dienstags um fünf" möchten die Nemetschek Stiftung dazu beitragen, den demografischen Wandel als Bereicherung zu verstehen. Die DVD zum Film kann kostenlos über angefordert werden. Das pädagogische Begleitmaterial bietet Anregungen und Aufgaben, die als Impulse für den Schulunterricht und die Arbeit mit Jugendlichen zum demografischen Wandel genutzt werden kann. Kostenloses Unterrichtsmaterial: Demografischer Wandel - wissensschule.de. Der Schwerpunkt liegt darauf, dass sich die Schüler/innen aktiv mit dem Thema auseinandersetzen und ihre eigenen Biografien einbeziehen.
Zur Kinderbetreuung wäre z. zu nennen, dass Arbeitgeber flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten sollten, um eben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Auch könnten betriebliche Betreuungsangebote angeboten werden, die sich an den reellen Beschäftigungszeiten orientieren. Häufig ist es ja ein Problem, das berufstätige Eltern z. bis 17 Uhr arbeiten müssen, aber hingegen nur Betreuungsangebote bis 15 oder 16 Uhr vorhanden sind. Dies würde folgende "Pro"-Punkte bringen: 1. höhere Bindung der Mitarbeiter an den Betrieb 2. Verfügbarkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter auch in den Erziehungszeiten 3. Klausur demographischer wandelkalender. mögicherweise früherer Wiedereinstieg nach der Geburt Zum Elterngeld: Pro: Gesetzliche Möglichkeit in Teilzeitform weiterarbeiten zu können. Contra: Durch die Deckelung des Elterngeldes auf 1. 800 Euro geringer Anreiz für Hochqualifzierte Führungskräfte (die ja dann einen vergleichbarerern höheren Einkommensverlust zu kompensieren hätten). Man muss Deutschland einfach allgemein attraktiver für Kinder machen und auch für die junge Bevölkerung.
Das matt schimmernde Metallgehäuse verbreitet ein luxuriöses Flair und verdeutlicht Ihr Bewusstsein für auserlesene Mater... 1 | 2 | 3 Gefunden: 46 Produkte Abgebildet: 21-40 Produkte