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Pressemitteilung Dresden, 06. 09. 2016. Auf der Bundestagung des Bundesverbandes Häusliche Kinderkrankenpflege e. V. GMS | Süddeutscher Kongress für Kinder- und Jugendmedizin | Die Kinderkrankenpflege zwischen Generalistik und Akademisierung – Fluch oder Segen?. am 18. / vember im Deutschen Bahn Museum in Nürnberg stehen die aktuellen Belange der Kinder-Intensivpflege im Mittelpunkt: Stärken die derzeitigen Reformen die Kinder-Intensivpflege und sichern die Versorgung? Können langfristig noch angemessene Vergütungssätze mit den Krankenkassen verhandelt werden? Weitere Informationen und Anmeldungsunterlagen sind auf der Website des BHK zu finden: TAGUNGSORT Deutsche Bahn Museum Festsaal 1 Lessingstraße 6 90443 Nürnberg Tel. : 0800/32687386 Fax: 0911 2192121 E-Mail: Internet: TEILNAHMEGEBÜHR 209, 00 EUR für BHK-Mitglieder 269, 00 EUR für Nicht-Mitglieder TAGUNGSPROGRAMM Freitag, 18. 11. 2016 14:00 UHR Begrüßung durch den Vorstand 14:15 UHR bis 15:15 UHR "Starke Pflege, gesicherte Versorgung – schaffen das die derzeitigen Reformen? Pflegegesetzgebung der Bundesregierung – aktueller Stand und Ausblick" Elisabeth Scharfenberg, Sprecherin für Altenpolitik und Pflege, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen (MdB) 15:45 UHR bis 16:45 UHR "Dabei sein ist alles!?
Sofern Sie uns Ihre Einwilligung erteilen, verwenden wir Cookies zur Nutzung unseres Webanalyse-Tools Matomo Analytics. Durch einen Klick auf den Button "Zustimmen" erteilen Sie uns Ihre Einwilligung dahingehend, dass wir zu Analysezwecken Cookies (kleine Textdateien mit einer Gültigkeitsdauer von maximal zwei Jahren) setzen und die sich ergebenden Daten verarbeiten dürfen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft in unserer Datenschutzerklärung widerrufen. Hier finden Sie auch weitere Informationen. Bayerns Gesundheits- und Pflegeministerin Melanie Huml wirbt für die bundesweit geplante Reform der Pflege-Ausbildung. Huml wirbt für Reform der Pflege-Ausbildung – Bayerns Gesundheitsministerin: Zusammenlegung der Ausbildung bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten – Bayerisches Landesportal. Huml betonte am Dienstag anlässlich der Frühjahrsakademie des Bayerischen Landespflegerats in München: "Die vorgesehene Zusammenlegung der bisher getrennten Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege bietet eine große Chance. Denn damit reagieren wir auf die steigenden Anforderungen in der Pflege. Gleichzeitig soll die Attraktivität der Pflegeberufe gesteigert werden, um mehr motivierte Menschen für die Pflege zu gewinnen. "
Moin und herzlich Willkommen im Bildungszentrum für Gesundheitsberufe in Hamburg! Willkommen im Bildungszentrum der Asklepios Kliniken Hamburg Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (BZG) gehört zu den Asklepios Kliniken Hamburg und gliedert sich in die Bereiche Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildung. Das BZG Hamburg ist nicht nur die größte Ausbildungseinrichtung aller Hamburger Unternehmen, sondern gilt auch bundesweit als größtes Ausbildungszentrum im Gesundheitswesen. Wir qualifizieren in unseren elf Ausbildungsberufen pro Jahr bis zu 1. 400 Auszubildende, die meisten davon in der Gesundheits- und Krankenpflege. In unserer beruflichen Fort- und Weiterbildung profitieren Sie als Teilnehmer von mehr als 85 Angeboten. Fortbildungen kinderkrankenpflege 2016 download. So bleiben sie auf der Höhe der Zeit und sichern sich eine vielseitige berufliche Zukunft. Uns ist es dabei sehr wichtig, in unseren Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung einen starken Praxisbezug sowie eine hohe fachliche Qualität zu gewährleisten.
Man lernt nie aus! – Sollte man auch nicht. Wer sich weiterbildet, kann im Beruf mehr erreichen. Hier werden neue Berufsbilder und schleswig-holsteinische Anbieter von Bildungsmaßnahmen vorgestellt. Anforderungen an Berufe verändern sich. Sei es aufgrund von innovativen Entwicklungen von Produkten und Technik oder durch veränderte Bedarfe. Finden Sie neue Betätigungsfelder, die Sie sich durch Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen erschließen. alle öffnen Anästhesiepfleger/in / Intensivpfleger/in Die Weiterbildung zum/r Anästhesiepfleger/in und/oder Intensivpfleger/in wird für Pflegefachkräfte angeboten. Teile des theoretischen Unterrichts werden in beiden Weiterbildungen gemeinsam durchlaufen, drei weitere Module widmen sich den jeweils spezialisierten Inhalten der Intensivpflege beziehungsweise der Anästhesiepflege. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin /-pfleger. Beide Fachrichtungen können auch parallel besucht werden, so dass nach erfolgreicher Absolvierung der Abschlussprüfungen beide Weiterbildungsbezeichnungen erworben werden. Zur UKSH Akademie gGmbH Case Manager/in im Sozial- und Gesundheitswesen Die Weiterbildung richtet sich an alle Berufsgruppen im Sozial- und Gesundheitswesen und in der Beschäftigungsförderung, vor allem an diejenigen, die an Schnittstellen in ambulanten und stationären Diensten, in Beratung und Betreuung tätig sind.
Ambulante Pflege zu Hause Die ambulante Krankenbehandlung wird immer wichtiger. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger versorgen dabei Kinder mit schweren chronischen Erkrankungen oder nach einer Operation zu Hause mit Hilfsmitteln, Arznei- und Verbandsmitteln. Fortbildungen kinderkrankenpflege 2012.html. Diese Betreuung ersetzt nicht die Tätigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der ambulanten Pflegedienste, die Patienten bei der Körperhygiene unterstützen, hauswirtschaftliche Aufgaben oder andere Alltagsgeschäfte für sie übernehmen. Moderne Technik ergänzt die klassische Behandlung Bei der Betreuung kranker und pflegebedürftiger Kinder, die zu Hause leben, werden verstärkt moderne Kommunikationstechnologien eingesetzt. Videokonferenzen ersetzen die Fahrt zum Patienten. Die Angehörigen übermitteln aktuelle Messdaten per E-Mail an die Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen. Diese werten die Daten gemeinsam mit Ärzten aus und nehmen an den Televisiten teil, über die auch die Beratungsgespräche mit den Kindern und deren Eltern laufen.
Die Auswertung fand deskriptiv statt. Ergebnisse: Neun (Rcklauf = 53%) PDL- und 97 (Rcklauf = 20%) MA-Fragebgen konnten ausgewertet werden. Die neun Dienste beschftigten zum 31. 12. 2014 insgesamt 620 Mitarbeiterinnen (Varianz = 10 – 213; Mittel = 69). Sowohl in der PDL- als auch in der MA-Befragung waren 97% der Beschftigten weiblich und 83% Teilzeitkrfte. Fortbildungen kinderkrankenpflege 2016 cu22. Die Pflegedienste versorgten zusammen 271 Kinder und Jugendliche (8 - 79; Mittel = 30), 164 (61%) davon mit > 4 Stunden tglich. Die Entfernung zwischen Pflegedienst und Patientenwohnort lag im Schnitt bei 72 km (21 - 121). Alle neun Dienste gaben unbesetzte Stellen an, insgesamt fehlten 29 Vollzeitkrfte (Varianz = 1 - 10; Mittel = 3). Alle befragten Pflegedienste mussten im Jahr 2014 Versorgungen aufgrund von Personalmangel ausfallen lassen oder von vornherein ablehnen. Wenn Ausfall kompensiert werden konnte, geschah dies am hufigsten durch berstunden verbleibender MA oder verringerte Versorgungszeiten. Zwei Versorgungen mussten vollstndig gekndigt werden.
V. (bpa) bildet mit mehr als 9. 000 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 275. 000 Arbeitsplätze und circa 21. 000 Ausbildungsplätze (siehe oder auch). Das investierte Kapital liegt bei etwa 21, 8 Milliarden Euro. OTS: bpa - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. newsroom: newsroom via RSS: Pressekontakt: Für Rückfragen: Herbert Mauel, Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer, Tel. : 030/30 87 88 60