Dabei sind betriebliche Tätigkeiten einerseits sowie Unterweisungen, betrieblicher Unterricht und sonstige Schulungen anderseits zu dokumentieren. Es bleibt dem Ausbildenden vorbehalten, über die Mindestanforderungen hinaus vom Auszubildenden die Anfertigung weitgehender Nachweise, zum Beispiel eines Fachberichts, zu verlangen. Im Berichtsheft müssen auch die Themen und Inhalte des Berufsschulunterrichtes nachgewiesen werden Die zeitliche Dauer der Tätigkeiten und die tägliche Arbeitszeit sollte ebenfalls aus dem Berichtsheft hervorgehen. Zeit für Berichte und regelmäßige Kontrolle Den Auszubildenden ist Gelegenheit zu geben, die Berichtshefte während der Ausbildungszeit im Betrieb zu führen. Die erforderlichen Berichtshefte werden dem Auszubildenden kostenlos von dem Ausbildenden zur Verfügung gestellt (§ 14 Abs. Berichtsheft - IHK Gießen-Friedberg. 3 BBiG). Ausbildende und Ausbilder kontrollieren die Eintragungen in den Berichtsheften mindestens monatlich (§ 14 Abs. 4 BBiG). Mit Ihrer Unterschrift und Datum bestätigen Sie die Richtigkeit und Vollständigkeit der Eintragung.
Der Ausbildungsnachweis ist mindestens monatlich vom Ausbildenden oder dem/r Ausbilder/-in zu prüfen. Auszubildende und Ausbildende bestätigen die Richtigkeit und Vollständigkeit der Eintragungen mit Datum und Unterschrift. Elektronisch erstellte Nachweise sind dazu monatlich auszudrucken oder es ist durch eine elektronische Signatur sicherzustellen, dass die Nachweise in den vorgegebenen Zeitabständen erstellt und abgezeichnet wurden. Ausbildungsnachweis als Prüfungszulassung: Der ordnungsgemäß geführte Ausbildungsnachweis ist gemäß § 43 Abs. Ihk berichtsheft vorlage hessen region. 1 Nr. 2 und § 44 BBiG (PDF-Datei · 224 KB) Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung. Die Ausbildungsnachweise sind bei der IHK bis zum jeweiligen Anmeldeschluss zur Abschlussprüfung in elektronischer Form vorzulegen. Dazu sind die jeweiligen Hinweise zur Prüfungseinladung zu beachten. Was muss der Ausbilder/ die Ausbilderin tun? Ausbildende sollen Auszubildende zum Führen von schriftlichen Ausbildungsnachweisen, soweit solche im Rahmen der Berufsausbildung verlangt werden, anhalten und diese durchsehen (§ 14 Absatz 1 Nr. 4 BBiG).
Das Berichtsheft ist eine wichtige Säule der dualen Ausbildung. Es hilft Betrieben und Auszubildenden bei der Strukturierung der Ausbildung und verschafft einen guten Überblick über die vermittelten und noch zu vermittelnden Inhalte. Auszubildenden sind zum Führen des Berichtshefts verpflichtet. Ausbildende sind verpflichtet, das Berichtsheft zu kontrollieren und Auszubildende zum Führen anzuhalten. Als Service der IHK Frankfurt am Main stellen wir Ihnen ab sofort eine digitale Lösung zur Verfügung. Alle Infos zum Digitalen Berichtsheft finden Sie hier. Sollten Sie das Berichtsheft weiter in der ursprünglichen Form führen wollen, stellen wir Ihnen hier ein einheitliches Deckblatt sowie Nachweise in verschiedenen Formen zur Verfügung. Ihk berichtsheft vorlage hessen. Sie können unsere Vorlagen prozessorientiert, täglich oder wöchentlich, jeweils mit und ohne Verweis auf den Rahmenplan erhalten. Ausbildungsnachweise als PDF Dokument Deckblatt (PDF-Datei · 194 KB) Prozessorientiert (PDF-Datei · 118 KB) Prozessorientiert mit Verweis (PDF-Datei · 146 KB) Täglich (PDF-Datei · 81 KB) Täglich mit Verweis (PDF-Datei · 79 KB) Wöchentlich (PDF-Datei · 74 KB) Wöchentlich mit Verweis (PDF-Datei · 95 KB) als Word Dokument Deckblatt (DOC-Datei · 131 KB) Prozessorientiert (DOC-Datei · 89 KB) Prozessorientiert mit Verweis (DOC-Datei · 89 KB) Täglich (DOC-Datei · 83 KB) Täglich mit Verweis (DOC-Datei · 84 KB) Wöchentlich (DOC-Datei · 82 KB) Wöchentlich mit Verweis (DOC-Datei · 82 KB)
Hier finden Sie weitere Informationen zur Registrierung.
Den Auszubildenden ist Gelegenheit zu geben, die Ausbildungsnachweise während der Ausbildungszeit am Arbeitsplatz zu führen (§ 13 Nummer 7 in Verbindung mit § 14 Absatz 2 BBiG). Die erforderlichen Nachweishefte, Formblätter, IT-Programme oder Ähnliches werden den Auszubildenden kostenlos von den Ausbildenden zur Verfügung gestellt (§ 14 Absatz 1 Nummer 3 BBiG). Ausbildende oder Ausbilderin/Ausbilder prüfen die Eintragungen in den Ausbildungsnachweisen mindestens monatlich (§ 14 Absatz 2 BBiG). Bei schriftlichen Ausbildungsnachweisen bestätigen sie die Richtigkeit und Vollständigkeit der Eintragungen mit Datum und Unterschrift. Bei elektronisch erstellten Ausbildungsnachweisen kann die Bestätigung auch auf andere Weise elektronisch (z. B. Formulare | Pläne | Verträge | Berichtsheft-Vorlage - IHK Fulda. durch Austausch von bestätigenden E-Mails mit einfacher elektronischer Signatur oder durch elektronische Freigaben) dokumentiert werden. Im Rahmen der Lernortkooperation kann die Berufsschule vom Ausbildungsnachweis Kenntnis nehmen. Bei minderjährigen Auszubildenden soll eine gesetzliche Vertreterin/ein gesetzlicher Vertreter in angemessenen Zeitabständen von den Ausbildungsnachweisen Kenntnis erhalten und diese unterschriftlich oder in sonstiger geeigneter Weise bestätigen.
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