In Deutsch haben wir gerade das Thema "Liebesgedichte". Jeder soll zu einen Gedicht einen Vortrag halten. Ich habe das Gedicht "Was es ist" von Erich Fried. Ich habe allerdings ein Problem mit der interpretation des Gedichts. Kann mir jemand dabei helfen? Danke in vorraus!! ich habe mal im internet ein paar sachen gefunden die dir vllt helfen Fried versucht also zu erklären was die Liebe ist, diese ist abstrakt, die Konkretion müssen die "liebenden" selber durchführen... zudem könnte man sagen, es handelt sich um einen Gedankendialog zwischen Herz und Kopf (ein Konflikt) daher die ganzen Gegensätze... Herz und Kopf stimmen ja nicht immer überein... die einzelnen negativen Punkte... (Unglück, Schmerz etc. ) ü Liebe ist der einzige positive Aspekt... dadurch wird die Liebe hervorgehoben (sie sticht als positives heraus! ) Außerdem nennt Fried Maßstäbe, die der Liebe angemaßt werden(Berechnung, Angst, Einsicht etc. ).. bei allen Entscheidungen eine Rolle spielen... allerdings spielen diese meist erst eine Rolle wenn die Liebe vorbei ist... napher: gleicher satzanfang => es ist... sagt.... was sagt denn die Liebe?
Sie preist sich nicht an, sie verlockt nicht, sucht keinen der Einwände zu entkräften. Täte sie das, wäre sie dann noch Liebe? Nein. Keine Antwort ist die einzig mögliche Antwort. "Die Liebe hört niemals auf, wo doch […] das Zungenreden aufhören wird und die Erkenntnis aufhören wird. " Heißt es im 13. Kapitel des ersten Korintherbriefs. Nein, diese Liebe sucht weder zu überreden noch zu überzeugen. Wer wissen will, "was es ist", muß sich ihr überantworten. Nicht von ungefähr spricht im vorletzten Zweizeiler der letzten Strophe "die Erfahrung": "Es ist unmöglich", sagt sie. Doch auch ihr antwortet die Liebe, zum magischen dritten Mal: "es ist was es ist. " Damit endet das Gedicht. Auf dem Papier. Doch wünschte sich Erich Fried nicht den Leser, der weiterdenkt, der sich selbst seinen eigenen Vers macht, auf sich und die Welt? Hätte der Dichter wohl etwas dagegen einzuwenden, wenn der Leser, als sein gelehriger Schüler, eine kleine Vorsilbe striche? "Es ist möglich / sagt die Erfahrung", heißt es dann.
Erich Fried war der geborene Erklärer. Jedes seiner Gedichte ist ein immer neuer Anlauf, sich und anderen die Welt zu erklären. Wer erklären will, braucht Zuhörer, braucht Fragen. Das Fragezeichen ist das am häufigsten verwendete Satzzeichen in der Lyrik Erich Frieds. Wer so auf den Dialog aus ist, bedient sich der Rhetorik. In der Tat lassen sich Frieds Gedichte wie ein Kompendium rhetorischer Figuren lesen. Fried geht davon aus, daß wir Wirklichkeit in der Sprache erfassen. Brechen wir Sprachmuster auf, gewinnen wir auch eine neue Sicht auf die Welt; ein Verfahren, das insbesondere den politischen Gedichten Frieds ihre Durchschlagskraft gibt. Erich Frieds Name war ein Synonym für den politischen Dichter schlechthin geworden, als er seine Leser 1979 mit Liebesgedichten überraschte. "Ein Band Liebesgedichte ", so Fried im Nachwort, "bedarf keiner besonderen Erklärung". Doch vom Erklären kann er nicht ablassen. "Was ist sie [die Liebe] eigentlich / und wie kann man sie definieren? " fragt er in dem Gedicht mit dem bezeichnenden Titel "Fragen und Antworten".
Barrierefrei 40% 40 Coaching 40% 40 Mitarbeiter-Events 40% 40 Flexible Arbeitszeiten 40% 40 Internetnutzung 40% 40 Parkplatz 40% 40 Firmenwagen 20% 20 Kinderbetreuung 20% 20 Hund erlaubt 20% 20 Gesundheits-Maßnahmen 20% 20 Homeoffice 20% 20 Essenszulage 20% 20 Betriebliche Altersvorsorge 20% 20 Gute Verkehrsanbindung 20% 20 Mitarbeiter-Beteiligung 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor Die Chancenbereitschaft und Teamfähigkeit Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Senioren Tagespflege "Haus Rattelsdorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3, 7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen). Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren Tagespflege "Haus Rattelsdorf ist Arbeitsatmosphäre mit 2, 6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen). Die älteren Menschen können einem Leid tun, wenn man das vorher immer wissen würde. Pflegeheime Rattelsdorf (Saale-Holzland-Kreis), Seniorenheime, Altenheime - seniorenportal.de. Traurig! Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Unser Ziel: Spaß in der Gemeinschaft sowie der Erhalt von körperlichen und geistigen Fähigkeiten. In den visit Häusern Bamberg, Coburg und Scheßlitz heißen wir Tag für Tag Senioren und Seniorinnen sowie Menschen mit Behinderung willkommen. Dabei steht unser breitgefächertes Angebot natürlich allen pflegebedürftigen Menschen offen. Die nach neuesten medizinischen und pflegerischen Standards konzipierten Tagesstätten bieten hohe Lebensqualität in schöner Umgebung, professionelle Betreuung und individuelle Pflege für die Klienten. Betreuungszeiten Die visit Häuser sind derzeit Montag bis Freitag von 8. 00 Uhr bis 17. 00 Uhr geöffnet – eine Ausweitung auf das Wochenende ist in Planung. FINANZIERUNG In Abhängigkeit vom Pflegebedarf wird der Besuch der Tagespflege über die Pflegekasse finanziert. Zusätzlich zum Sachleistungsanspruch der häuslichen Pflege stehen weitere 100% für den Besuch der visit Tagespflege zur Verfügung. Bei eingeschränkter Alltagskompetenz erhöhen sich die Sachleistungen nochmals.
Umgang mit älteren Kollegen Respektlos Vorgesetztenverhalten Unterste Schublade. Funktioniert man nicht wird man rausgeschmissen ach und Löhne darf man dann auch einklagen. Kommunikation Gleich null Gleichberechtigung Gleich Null. Es wird gespalten wie noch fit und dement gleich nix Wert. Interessante Aufgaben Die Arbeit mit den Menschen die war das schönste Umwelt-/Sozialbewusstsein April 2022 Hier hält es leider keiner lange aus. Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Lernen, dass Geld nicht alles ist. Vorgesetztenverhalten Leider nicht zu tolerieren. Kommunikation Eigenwillig und lautstark Dezember 2021 Finger weg, wenn ihr wertvolle Arbeit mit Senioren leisten möchtet. Angestellte/r oder Arbeiter/in Arbeitsatmosphäre Schlecht Image Nach außen sehr schön dargestellt. Vorgesetztenverhalten Jeder ist ersetzbar, so ist das Motto. Kommunikation Unprofessionell Gehalt/Sozialleistungen Nicht angemessen.