Worum geht es? Leider gibst du keine Hintergrundinformationen. Bei der zuständigen Schulbehörde. Aber VOHER erst einmal das Gespräch mit dem Lehrer selbst, danach mit dem Schuldirektor suchen. Eine Dienstaufsichtsbeschwerde sollte der letzte Schritt sein. Beim Dienstvorgesetzten. Bei einem Lehrer wäre das zuerst der Schuldirektor. Dieser wäre auch verpflichtet die Beschwerde weiter zu reichen, wenn er selbst nicht abhelfen kann. Richtige Stellungnahme eines Beamten zur Dienstaufsichtsbeschwerde | rehm. Beste Antwort. Natürlich sollte man eine solche Beschwerde auch begründen können. Sonst hat man schnell ein Verfahren wegen falscher Anschuldigung..... bei seinem Chef, denn der macht doch die Aufsicht gegen die verstoßen wurde, oder? Woher ich das weiß: Berufserfahrung
Der Dienstherr entscheidet dann, ob begründet oder unbegründet. Für ein Disziplinarverfahren reicht das nicht aus und es kommt auch nicht zur Personalakte oder zum Zeugnisheft: Dafür muß man nämlich schon ganz schön einen kieken lassen z. B. klauen, besoffen Auto fahren oder ähnliches!!! Alexandra Weiß Es drohen Dir arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn Du ein Angestellter bist. Dienstaufsichtsbeschwerde bei Lehrerinnen und Lehrern: Was ist das und was droht mir dabei? | Lehrer-Finanzportal.de. Das kann schlimmstenfalls sogar eine Kündigung nach sich ziehen. Wenn Du verbeamtet bist, dann droht ein Disziplinarverfahren. Kommt ja auf den Sachverhalt an und ob diese Beschwerde begründet ist. Liebe Frau Weiß! Auch noch mal für Sie: wegen einer Dienstaufsichtsbeschwerde wird niemand entlassen und es droht auch kein Disziplinarverfahren. Erstmal Beamten- und Tarifrecht lesen und dann Kommentar abgeben und bitte Fragesteller nicht mit solch unsinnigen Antworten verunsichern!! !
Fehlverhalten im schulischen Bereich scheint es - offiziell - in Deutschland ohnehin nicht zu geben. Ungeachtet dessen kann es nicht verkehrt sein, ein dienstliches Fehlverhalten übergeordneten Stellen zur Kenntnis zu geben, denn - inoffiziell - möchte natürlich niemand, daß katastrophale Verhaltensweisen an der Tagesordnung sind. Die Auflösung persönlicher Fehlverhaltensweisen ist allerdings eine höchst diffizile Angelegenheit, die zwar einfach erscheint - wenn man einen halbwegs nennenswerten Effekt erzielen möchte, gilt es allerdings die richtige Verpackung und den richtigen Ton zu treffen. Dienstaufsichtsbeschwerde gegen lehrer in english. Insofern dürfte es sich auf den zweiten Blick um die komplexeste Materie des gesamten Schulrechts handeln... Vor emotionalen Schnellschüssen rate ich jedenfalls nachdrücklich ab, da diese in der Praxis eher den gegenteiligen Effekt erzielen. Für nähere Informationen zu Ihrem konkreten Fall kontaktieren Sie mich bitte direkt.