Der Experte sollte auch über den Ablauf des Interviews möglichst offen informiert werden, z. über die angedachte Gesprächsdauer und die Dokumentation des Gesprächs. Eröffnet wird das Experteninterview ebenfalls mit einer erzählgenerierenden Einstiegsfrage, an die sich die Haupterzählphase des Befragten anschließt. Danach kann der Interviewer Nachfragen oder noch offene Fragen aus dem Leitfaden stellen. Zur Auswertung werden systematische Verfahren der Inhaltsanalyse angewendet. Dabei geht es darum, den Inhalt möglichst sachlich zu analysieren und im Vergleich mit anderen Expertentexten Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten. Interviews schriftlich führen? Nur in Ausnahmefällen.. Qualitative Interviews sind eine gute Möglichkeit, um zu Beginn der Forschungsphase mehr über ein Feld zu erfahren oder neue Aspekte zu erschließen. Durch ihre Offenheit und Anpassungsfähigkeit lassen sie viel Raum für vielfältige Informationen und neue Erkenntnisse. Egal für welche qualitative Interviewform man sich entscheidet, wichtig ist eine gute Vorbereitung, die professionelle Durchführung und eine gründliche Auswertung, z. durch eine gute Transkription der Interviews oder eine computergestützte Datenanalyse.
Selbst wenn die Antworten autorisiert werden: Das Interview ist nicht echt. Zudem vermitteln schriftlich geführte Interviews keinen Originalton. Genau das erwartet der Leser aber. Der Reiz des Interviews ist es ja gerade, eine direkte, ungefilterte Stimme zu vernehmen. Auch wenn ein Interview durch die Textrevision, durch das Umstellen von Fragen und das Straffen der Antworten immer bis zu einem gewissen Grad ein Kunstprodukt ist: Die schriftliche Form verzerrt die Realität. Man gaukelt ein Gespräch vor, das nie stattgefunden hat. Interview schriftlich beispiel en. Richtlinien sind hilfreich Der Schweizer Presserat ist der Meinung, Journalisten sollten schriftliche Interviews ablehnen. Das bringt natürlich einen Redaktor, der im Auftragsverhältnis arbeitet oder angestellt ist, in die Zwickmühle. Er muss versuchen, dem Interviewpartner den Grund klarzumachen, warum das Interview in Form eines Gesprächs (Treffen, Telefon) stattfinden sollte. Ideal wäre, wenn sich der Redaktor dabei auf interne Richtlinien stützen könnte. Autorisierung hat Grenzen Ein häufiger Grund für schriftliche Interviews: Die meisten Menschen sind im direkten, schnellen Beantworten von Fragen ungeübt.
Ein Gespräch oder eine Befragung, kurz: Ein Interview, ist eine mögliche Quelle für eine wissenschaftliche Arbeit. Du bekommst von einem Experten einen Sachverhalt erklärt, auch Meinungen oder andere Informationen. In deiner Bachelor- oder Masterarbeit kannst du das Interview zitieren. Hier erfährst du, wie du wissenschaftlich korrekt das Interview zitieren kannst. Interview schriftlich beispiel pdf. Häufig gestellte Fragen Es kommt darauf an, ob du das Interview selbst geführt hast oder ob es bereits in einem anderen Medium veröffentlicht wurde. Während du bei einem bereits veröffentlichten Interview die von dir genutzte Quelle im Literaturverzeichnis angibst, verweist du auf ein persönlich geführtes Interview im Text, im Literaturverzeichnis bleibt es jedoch ohne Eintrag. Im Literaturverzeichnis erscheint das Interview nur dann, wenn es bereits in einer Zeitschrift, einem Buch oder einem anderen Medium erschienen ist. Diese Quelle führst du im Literaturverzeichnis auf. Wenn du eine Aussage oder eine Passage aus einem Gespräch zitieren möchtest, solltest du sie im Text mit dem Hinweis "persönliche Kommunikation" versehen, da das Gespräch für andere Menschen nicht zugänglich ist.
Nutzt du Transkripte der Interviews und weitere persönliche Kommunikationen für deine wissenschaftliche Arbeit, gehören diese in den Anhang. Damit diese einwandfrei zugeordnet werden können, werden sie kategorisiert und durchnummeriert. Dann kannst du im Text selbst korrekt und zweifelsfrei auf den entsprechenden Anhang verweisen. Interview zitieren – einfach erklärt!. Wenn du aus einem solchen Interview zitieren willst, gehört das nur in den Anhang, aber nicht in das Literaturverzeichnis. Persönliche Kommunikation zitieren Falls du kein Interview mit einem Diktiergerät aufgenommen, sondern nur ein persönliches Gespräch geführt hast, kannst du den Inhalt eines solchen Gespräches als sogenanntes Gedächtnisprotokoll festhalten. Du kannst laut der APA Zitation selbst dann aus einer solchen persönlichen Kommunikation zitieren, wenn du sie nicht im Anhang der wissenschaftlichen Arbeit aufgeführt hast. Damit deine Leser – und schließlich auch deine Prüfer – trotzdem die Argumente nachprüfen können, wenn sie wollen, solltest du dieses Protokoll im Anhang deiner Arbeit aufführen.
Teilnehmerin 14 gibt an, dass … (siehe Anhang 1. 4). Verweis auf Interview im Anhang Da eigenständig durchgeführte Interviews und vergleichbare Kommunikationen immer in einem oder mehreren Anhängen aufbereitet werden müssen, gelten hier die oben bereits beschriebenen Zitierweisen, und zwar jeweils für APA Deutsche Zitierweise Ein Interview richtig zitieren ist nicht schwierig, wenn man die Zitier-Regeln einmal vor Augen hat. Ganz ohne Verweis geht es in keinem Fall, denn auch in diesem Fall kann dir der Vorwurf des Plagiats gemacht werden. Wenn du ganz sicher gehen willst, dass deine Arbeit den Ansprüchen der Prüfer standhalten wird, kannst du mit einem wissenschaftlichen Lektorat auf Nummer Sicher gehen. FAQ Du unterscheidest zunächst zwischen selbst geführten Interviews und bereits veröffentlichten Interviews. Selbst geführte Interviews und andere persönliche Kommunikationen werden in Anhängen zusammengestellt, auf die im Text verwiesen wird. Interview schriftlich beispiel 2016. Ins Literaturverzeichnis werden sie nicht eingetragen.