normal 4, 55/5 (95) Karottenkuchen 20 Min. normal 4, 31/5 (24) Feiner Karottenkuchen 20 Min. simpel 4, 62/5 (66) Saftiger Karottenkuchen ohne Zucker Möhrenkuchen mit der Süße von Datteln, Baby Led Weaning (BLW) geeignet 25 Min. normal 4, 61/5 (26) LowCarb Karottenkuchen 25 Min. normal 4, 58/5 (36) Saftiger Zucchini-Karotten Kuchen 25 Min. simpel 4, 56/5 (14) Orangen-Karottenkuchen 30 Min. normal 4, 52/5 (46) Möhrenkuchen ohne Mehl und Butter, kinderleicht 20 Min. normal 4, 52/5 (132) Saftiger Möhrenkuchen 30 Min. simpel 4, 51/5 (37) Karottenkuchen mit Frischkäsecreme 45 Min. normal 4, 5/5 (10) Karottenkuchen mit Frischkäse-Frosting weihnachtlich, fluffig und saftig 30 Min. normal 4, 5/5 (10) Saftiger Karottenkuchen mit Frischkäse-Topping ganz ohne Mehl, glutenfrei 30 Min. simpel 4, 49/5 (77) Saftiger Karottenkuchen ohne Margarine o. Saftiger karottenkuchen mit nüssen. ä. 20 Min. normal 4, 48/5 (63) Flowers Hipper Karottenkuchen schnell gemacht, herrlich saftig und mit sensationeller Farbe 20 Min.
normal 3, 8/5 (8) Amerikanischer Möhrenkuchen mit Ananas und Walnüssen Saftiger Möhrenkuchen kinderleicht - ohne Mehl - mit Nüssen und Zwieback 20 Min. normal Schon probiert? Unsere Partner haben uns ihre besten Rezepte verraten. Karottenkuchen rezept mit nüssen. Jetzt nachmachen und genießen. Hähnchenbrust und Hähnchenkeulen im Rotweinfond mit Schmorgemüse Bananen-Mango-Smoothie-Bowl Spaghetti alla Carbonara Omas gedeckter Apfelkuchen - mit Chardonnay Marokkanischer Gemüse-Eintopf Currysuppe mit Maultaschen Vorherige Seite Seite 1 Seite 2 Seite 3 Nächste Seite Startseite Rezepte
Beachtenswert der richterliche Schlussakkord: Der Passus in Art. 3 Abs. 2 GG, wonach niemand aufgrund seines Geschlecht benachteiligt werden darf, "sei bisher Verfassungsanspruch, keine gesellschaftliche Realität"...... INFO-DIENST & Taschenbuch für 22, 50 Euro ( Komplettpreis) Doppelt informiert - gut informiert! Sie interessieren sich für die Themen "Beamte und öffentlicher Dienst" und möchten auf dem Laufenden bleiben? Zum Komplettpreis von 22, 50 Euro (inkl. Versand und MwSt. Konkurrentenklage öffentlicher diensten. ) informieren wir Sie ein ganzes Jahr (beginnend ab der Buchung für 12 Monate) über alles Wichtige im Öffentlichen Dienst und Beamtenbereich. INFO-DIENST 10 x jährlich Taschenbuch "Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte" 1 x jährlich Sie erfahren von uns - regelmäßig - die wichtigsten Änderungen bzw. Neuregelungen im öffentlichen Dienst sowie des Beamtenrechts in Bund und Ländern. Der INFO-DIENST umfasst auch alle Publikationen des INFO-SERVICE als OnlineBücher. Die Infos umfassen neben dem Bereich "Beamtinnen und Beamte in Bund und Ländern" auch über die privatisierten Bereiche von Bahn, Post und Telekom.
Der öffentliche Arbeitgeber orientierte sich am rheinland-pfälzischen Gleichstellungsgesetz, wonach Frauen bei Unterrepräsentanz bei Einstellung und Beförderung bevorzugt werden müssen. Entsprechend modifizierte die mittelbare Landesverwaltung auch die internen Beförderungsgrundsätze in Bezug auf die Reihenfolge des Dienstalters so, dass Frauen bei Unterrepräsentanz bevorzugt werden, "wenn ein gleich qualifizierter männlicher Mitbewerber eine um nicht mehr als 59 Monate längere Dienstzeit hat. Ab 60 Monaten erhält der Mann im Rahmen einer Härtefallregelung den Zuschlag". Der Kläger hatte eine um 56 Monate längere Dienstzeit, Frauen waren in dem ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert, also unterlag er. Das BAG gab dem Arbeitgeber Recht. Arbeitsbescheinigung – was Arbeitnehmer wissen sollten | Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann. Seine getroffene Regelung "gleiche den Nachteil aus, dass Frauen oft kürzere Dienstzeiten hätten, weil sie z. zur Erziehung von Kindern die Berufstätigkeit unterbrechen". Das Bewerbungsverfahren war auch deshalb nicht diskriminierend, weil gleich qualifizierte Frauen nicht automatisch Vorrang hätten, sondern nur bei Unterrepräsentanz.
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Zudem hat diese Vorgehensweise laut Strunk auch nur unter sehr engen Voraussetzungen Aussicht auf Erfolg, da regelmäßig nur ein Anspruch der Betroffenen auf ermessensfehlerfreie Entscheidung über die Stellenbesetzung besteht. Lediglich in Ausnahmefällen, wie sie etwa bei Beförderungen auf höhere Dienstposten vorliegen können, ist eine Rechtspflicht des Dienstherrn denkbar, die Stelle mit einer bestimmten Bewerberin zu besetzen. Konkurrentenklage öffentlicher dienstleistungen. Ablauf einer Konkurrentenklage vor dem Gericht Arbeitsrechtliche Konkurrentenklagen werden vor den Arbeitsgerichten oder vor Verwaltungsgerichten verhandelt. Wenn die Klage fristgerecht beim zuständigen Gericht eintrifft, wird das Klageverfahren eröffnet. Im Verfahren muss der unterlegene Bewerber aufzeigen, dass das Auswahlverfahren nicht ordnungsgemäß abgelaufen ist und bei rechtmäßiger Durchführung auch er hätte ausgewählt werden können. Die Einschätzung des Dienstherrn hinsichtlich Eignung, Befähigung und Leistung des Bewerbers muss sich bei dem Auswahlverfahren in erster Linie auf dienstliche Beurteilungen stützen.
Insofern hat das BVerwG auf die Beschwerde der Antragsgegnerin die vorhergehenden Entscheidungen des OVG Bremen und des VG Bremen aufgehoben, den Rechtsweg zu den Verwaltungsgerichten für unzulässig erklärt und den Rechtsstreit an das ArbG Bremen verwiesen (a. Weiterhin hat das BVerwG (lediglich in einem sog. "obiter dictum") erklärt, dass der Bewerbungsverfahrensanspruch aus Art. 33 II GG nach Auffassung des Gerichts - für alle Mitbewerber – einen einheitlichen öffentlich-rechtlichen Charakter i. S. Konkurrentenklage: Wenn Bewerber zu Unrecht übergangen werden. § 40 I 1 VwGO habe, wenn entweder ein Beamter um Rechtsschutz nachsuche (unabhängig davon, ob die Stelle als Statusamt oder nach Tarifvertrag besetzt werden soll) oder wenn sich ein - auch nicht beamteter - Mitbewerber gegen die Auswahlentscheidung zugunsten eines Beamten wende (a. Mit dem zweiten Teil dieser Bewertung stellt sich das BVerwG (ohne sich jedoch damit inhaltlich auseinanderzusetzen) gegen die Rechtsprechung des BAG, welches (in gefestigter Rechtsprechung) bei einer Konkurrentenklage eines Angestellten generell (auch bei Auswahl eines Beamten) das Vorliegen einer bürgerlichen Rechtsstreitigkeit und damit die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte annimmt (vgl. u. BAG, Urteil vom 05. November 2002 – 9 AZR 451/01 –, BAGE 103, 212-217, Rn.