Förderbereich 5 – Leitung der Kindertagesstätte Allgemeine Informationen mehr... Ausbildungsinhalte mehr... Dauer/Kosten/Voraussetzungen mehr... Teilnahmebedingungen/Abschluss mehr... Leitung der Kindertagesstätte "Leiten ist kinderleicht – oder? " Fortbildungsreihe für Leitungen von Kitas und für Fachkräfte, die Interesse an einer Leitungsstelle haben. Willkommen sind ebenso erfahrene Leitungen, die ihren Wissensstand auffrischen möchten. Kitaleitungen haben eine vielfältige, komplexe Aufgabe und stehen bei Träger, Eltern und dem Team oftmals zwischen den Stühlen. Qualifikation kita leitung fahrzeug kabel set. Es gilt, den Betriebsablauf zu organisieren, das Team zu motivieren, informieren, aber auch zu kontrollieren oder zu beurteilen. Die Qualität der Einrichtung muss strategisch so weiterentwickelt werden, dass die Kinderzahlen stimmen und die Institution sollte ein positives Bild in der Öffentlichkeit repräsentieren. Diese Fortbildungsreihe vermittelt das hierzu erforderliche Basiskompetenzwissen und das nötige Handwerkszeug.
In seinem Aufbau orientiert sich das Rahmenkonzept am Kompetenzprofil für Kita-Leitungen der Weiterbildungsinitiative frühpädagogischer Fachkräfte (WiFF)*. Dem WiFF-Kompetenzprofil liegt folgende Struktur des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) als Kompetenzmodell zugrunde: Fachkompetenz (Wissen und Fertigkeit) Personale Kompetenz (Sozialkompetenz und Selbstkompetenz) Die Struktur berücksichtigt die verschiedenen Qualitätsdimensionen der Struktur-, Orientierungs-, Prozess-, Kontext- und Ergebnisqualität. Qualifizierte Leitung | kath-kita-bayern.de. Der Zertifikatskurs basiert auf den ausgewiesenen Modulen zu folgenden inhaltlichen Schwerpunkten: Wirksames Selbstmanagement Professionelle Führungsverantwortung Qualitative Organisationsentwicklung Christliche Werteorientierung Wertschätzende Interaktionsgestaltung Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag Die Weiterbildung umfasst mindestens 320 Unterrichtseinheiten. Zugangsvoraussetzung Zugangsvoraussetzung ist die Anerkennung als Pädagogische Fachkraft im Sinne des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes (BayKiBiG) mit mind.
Ziel ist es, die Praxis mittels theoretischen Wissens zu reflektieren und das theoretische Wissen individuell in die verschiedenen Praxiseinrichtungen zu übertragen. Nach allen Seminaren kann jeder der Teilnehmenden auf ein individuelles Repertoire an Handlungskompetenzen und "Leitungswerkzeugen" zurückgreifen. Über die erfolgreiche Teilnahme wird ein Zertifikat ausgehändigt. Qualifikation kita leitung mp3. Thematische Schwerpunkte › Leitungsidentität und Leitungspersönlichkeit › Selbstmanagement › Personalentwicklung und Personalführung › Teambuilding, Teamentwicklung und Teamführung › Kommunikation und Gesprächsführung › Konflikt- und Beschwerdemanagement › Die Kita als Organisation › Qualitätsmanagement und Außendarstellung Bitte beachten Sie: Nach der neuen Rahmenvereinbarung des Ministeriums für Bildung führt diese Fortbildungsreihe nicht zur Qualifizierung als Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder. Dafür sind mindestens 15 Fortbildungstage bzw. 120 Unterrichtseinheiten sowie ergänzende Inhalte erforderlich.
Das Curriculum stellt damit eine trägerübergreifende Grundlage für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Stärkung von Kita-Leitungen in Niedersachsen dar. Es richtet sich insbesondere an Erwachsenenbildungsträger, die das Curriculum im Rahmen ihrer konkreten Angebote an die Zielgruppe "Kita-Leitung" vermitteln.
Schwerpunkte sind eine Ausbildungsoffensive für Fachkräfte, ein Konzept für eine verlässliche sprachliche und elementare Förderung, eine stärkere Unterstützung der Inklusion, die Weiterentwicklung der Kooperation Kindertageseinrichtung/Grundschule, eine finanzielle und qualitative Stärkung der Kindertagespflege sowie die Förderung von Leitungszeit in den Kitas. Die Landesmittel sind – im Gegensatz zu den Bundesmitteln aus dem Gute-Kita-Gesetz – keine einmaligen Projektmittel. Baden-Württemberg investiert seit 2019 bis 2024 insgesamt bis zu 80 Millionen Euro jährlich. Qualifizierungsprogramm „Starke Leitung – starke Kita“ gestartet: Baden-Württemberg.de. Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) setzt sich dafür ein, dass junge Menschen in unserem Land gut aufwachsen können und eine demokratische Kultur des Miteinanders erleben und erlernen. Mit ihren Programmen und Projekten stößt die DKJS gemeinsam mit Partnern aus Bildung, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft Veränderungsprozesse an: in Kindergärten und Schulen, beim Übergang in den Beruf, in der Familien- oder Jugendpolitik.
50, -- € pro Übernachtung und wird Ihnen vom Tagungshaus vor Ort in Rechnung gestellt. Falls Sie mit Übernachtung gebucht haben, reservieren wir für Sie für den 1. Abschnitt ein Einzelzimmer, für die anderen Abschnitte buchen Sie bitte selbst ein Einzelzimmer und zahlen Sie die Übernachtungen bitte direkt vor Ort. Veranstaltungsnummer K70020-1
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht Geschäftsführer +49 30 88912752 Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht, Spezialist für internationales Wirtschafts- und Transportrecht sowie Arbeitsrecht, s eit 2009 Dozent an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin im Fachbereich Spedition & Logistik. Befasst sich hauptsächlich mit Arbeits-, Wirtschafts-, Transport- sowie Insolvenzrecht. War beratend tätig bei vielen internationalen Fusionen und Übernahmen. Kommunikations- & Projektbüro – deutschundpolnisch.de – – Vermittler zwischen deutschen und polnischen Partnern.. Verfügt über eine umfangreiche Erfahrung bezüglich der Kooperation mit Kanzleien, die sich mit den deutsch-polnischen Angelegenheiten auf dem Gebiet beider Länder befassen. Funktionen: Lehrbeauftragter an der Hochschule Wirtschaft und Recht in Berlin im Fachbereich Spedition & Logistik. Stellv.
Josefine Antonia Schulte: Welche Wirtschaftssektoren sind für polnische Unternehmen mit deutscher Ansiedlung üblich? Oliwer Mikus: Das Branchenspektrum der in Deutschland investierenden polnischen Unternehmen reicht von der Brennstoff-Industrie über Chemie, IT, Bau und Montage bis hin zu Handel und Dienstleistungen. Josefine Antonia Schulte: Welche rechtlichen oder bürokratischen Probleme erschweren den Zugang zur deutschen Wirtschaft? Oliwer Mikus: Das ist definitiv die deutsche Bürokratie, die vielen auch kleineren Unternehmen Sorgen bereitet. Josefine Antonia Schulte: Wie sieht eine Lösung dieser Probleme aus? Oliwer Mikus: Einen Rechtsanwalt oder Steuerberater hinzuzuziehen ist beinahe unumgänglich bei einer Unternehmensgründung. Aber genau an diesem Punkt kann ich mit meinem großen Netzwerk sowohl in Deutschland wie auch Polen zu den erforderlichen Stellen die Unternehmen beraten und als Bindeglied zwischen den Kulturen vermitteln. Deutsch polnische handelskammer berlin film. Josefine Antonia Schulte: Was erleichtert den Einstieg polnischer Unternehmen auf den deutschen Markt?
Oliwer Mikus: Das Wissen und Kennen der Bürokratie, Hilfe bei den Kontakten und eine Begleitung von Anfang an bis zum Unternehmensaufbau. Eine Möglichkeit besteht in der Gründung einer neuen deutschen Gesellschaft, die eigene Aktivitäten aufnimmt. Alternativ hierzu kann ein polnischer Investor auch die Übernahme einer bestehenden und bereits auf dem deutschen Markt tätigen Gesellschaft erwägen. Vorteile einer Übernahme sind häufig vorhandene Mitarbeiter und im besten Fall einen loyalen Kundenstamm. Josefine Antonia Schulte: Aus Ihrer Erfahrung, welche kulturellen Unterschiede sind bei einer Niederlassung in Deutschland zu beachten? Oliwer Mikus: Tradition vs. Deutsch polnische handelskammer berlin.de. Flexibilität. In Deutschland ist eine Fixierung auf Regeln und Traditionen üblich. In Polen hingegen geht alles flexibler zu. Daher ist es wichtig, die deutsche Geschäftskultur zu beachten, um Missverständnisse zu verhindern. Dazu kommt die Gegenüberstellung der deutschen Pünktlichkeit und des nicht vorhanden Zeitgefühls der Polen.
(... ) Die deutsch-polnische Zusammenarbeit in der industriellen Produktion ist von enormer Bedeutung. Produkte sind nicht mehr nur deutsch oder polnisch, sie sind ein Gemeinschaftswerk. " Die Veranstaltung wurde von Online-Workshops für Unternehmer zu den Themen Digitalisierung im B2B-Bereich, rechtliche und wirtschaftliche Aspekte der Unternehmensgründung in Deutschland und Digitalisierung in der Unternehmensentwicklung begleitet. Deutsch polnische handelskammer berlin.org. Die Konferenz wurde von der Deutsch-Polnischen Industrie- und Handelskammer (AHK Polska) in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der IHK Berlin, dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWI), dem Ost-Ausschuss der deutschen Wirtschaft und der Polnischen Botschaft in Berlin organisiert. Platin-Partner des Jubiläumsjahres Gold-Partner des Jubiläumsjahres Silber-Partner des Jubiläumsjahres