Die Erfassung der übertragenen personenbezogenen Kontaktdaten dient ausschließlich zur Durchführung des Gewinnspiels. Der Teilnehmer ist für die Richtigkeit der angegebenen Kontaktdaten selbst verantwortlich. Die personenbezogenen Gewinnerdaten werden zum Zwecke der Durchführung und Abwicklung des Gewinnspiels genutzt und nach der endgültigen Abwicklung des Gewinnspiels bzw. nach Ablauf der steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungsvorschriften gelöscht. Durchführung und Abwicklung Der Gewinner wird von ALDI SÜD unter allen gültigen Teilnehmern, die fristgerecht am Gewinnspiel teilgenommen haben, durch Losentscheid in KW27-28 2019 ermittelt. Der ermittelte Gewinner wird anschließend per E-Mail benachrichtigt und aufgefordert, seine Kontaktdaten ordnungs- und wahrheitsgemäß zwecks Zusendung des Gewinns über den in der Gewinnbenachrichtigung genannten Weg zu senden. Die Gewinnbenachrichtigung wird an die E-Mail Adresse gerichtet, die der Teilnehmer bei der Teilnahme angegeben hat. Schlagwort: Punica | kostenlos-heute.de. Im Falle einer unzustellbaren Gewinnbenachrichtigung ist ALDI SÜD nicht verpflichtet, weitere Nachforschungen anzustellen.
Der Gewinn wird per Logistikdienstleister an die vom Gewinner anzugebende Postadresse frei Haus versandt. Die Postadresse muss in Deutschland liegen. Eine Teilnahme über Gewinnspielclubs oder sonstige gewerbliche Dienstleister ist ausgeschlossen. Sonstige Bestimmungen Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Der Gewinn ist nicht veräußerbar. Eine Barauszahlung findet nicht statt. ALDI SÜD behält sich das Recht vor, Teilnehmer aufgrund von Verstößen gegen die Teilnahmebedingungen, falschen Angaben, Manipulationen oder Verwendung unerlaubter Hilfsmittel vom Gewinnspiel auszuschließen. Ausschließlich anwendbares Recht ist das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Die Rechtswahl gilt jedoch nicht insoweit, als dem Teilnehmer der Schutz entzogen wird, der ihm durch diejenigen Bestimmungen gewährt wird, von denen nach dem Recht des Staates, in dem der Teilnehmer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, nicht durch Vereinbarung abgewichen werden darf. Punica Gutschein - 50% Rabatt in Freizeitparks bis 4 Personen. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Teilnahmebedingungen hiervon unberührt.
Der Teilnehmer erklärt die Richtigkeit und Vollständigkeit der angegebenen personenbezogenen Daten. Falsch- und/oder Fehlangaben können zum Ausschluss am Gewinnspiel führen. Bei Fragen der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung seiner personenbezogenen Daten sowie zu den o. Punica gewinnspiel code eingeben download. g. Betroffenenrechten kann sich der Teilnehmer an den Datenschutzbeauftragter der Verantwortlichen wenden: ALDI SÜD Dienstleistungs-GmbH & Co. 37, 45476 Mülheim an der Ruhr, E-Mail:.
Nur so kann der Rabatt gewährleistet werden. Der Gutschein ist gültig für 2 bis 4 Personen und einlösbar bis zum 31. März 2015. Dieser Gutschein ist nicht kombinierbar mit anderen Aktionsvorteilen, Übernachtungspauschalen, Online- oder Jahreskarten. Ein Weiterverkauf ist nicht gestattet. Rückerstattungen oder Barauszahlungen sind nicht möglich. Der Gutschein gilt nur für Personen mit Wohnsitz in D, A, B, F, CH, NL, L und PL. Übrigens: Mit dem Code im Deckel erhaltet ihr nicht nur 50 Prozent Rabatt, sondern habt auch die Chance, eine von 1. Punica gewinnspiel code eingeben 2016. 111 Jahreskarten von Merlin zu gewinnen. Wir wünschen euch viel Spaß beim Sparen und im Freizeitpark! Jetzt neu: Erfahrungen teilen und LEGOLAND Deutschland bewerten! Weiterlesen:
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Dieses leistungsstarke, integrierte Modul "Lohn- und Gehaltsabrechnung" gehört zu der Kernkompetenz der P&I und stellt eines der effizientesten Payroll-Systeme auf dem Markt dar. Es unterstützt Sie auch bei komplexen Lohnaufgaben optimal und gewährt Ihnen größtmögliche Sicherheit und Transparenz. Zu den europaweit einsetzbaren Funktionalitäten gehören u. a. P&i loga lohn und gehaltsabrechnung 2019. : Tarifautomatik für alle Tarife der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung Unterstützung bei Veränderungen der Tarifstrukturen (z. B. ERA, TvöD) Branchenspezifische Zusatzfunktionen (z. Baulohn) Honorar- und Gagenabrechnung Anpassungen an kundenspezifische Besonderheiten in der Lohnartensteuerung und sonstigen Funktionalitäten durch flexible Parametereinstellungen.