Carina Ennenbach + Dirk Schönborn Husaren Grün-Weiß Siegburg 446 Punkte 3. Nadine Freitag + Andreas Klenke KG Die Leinespatzen Hannover 439 Punkte 4. Kerstin Daut + Markus Lehberg KG Rote Funken Harsewinkel 434 Punkte 5. Anja Schürger + Alexander Schad CC Grün-Weiß Oftersheim 431 Punkte 6. Sabrina Diezel + Andre Everhartz KG Holzpoeze Jonge Düren 430 Punkte 7. Silke Herold + Marco Herold KV Fröhlich Pfalz Ludwigshafen 424 Punkte Junioren Marschtanz: 1. Mühlburger CC"Die Gelbfüßler Karlsruhe 456 Punkte 2. KV Tanzgarden Kaiserslautern 447 Punkte 3. KG Biggesterne Attendorn 434 Punkte 4. KG Rote Funken Harsewinkel 432 Punkte 5. KV Narrhalla Coburg 425 Punkte 6. KG Schloßgeister Münster 423 Punkte 7. Anja schäfer nürnberg corona. KG Husaren Schwarz-Weiß Siegburg 421 Punkte Junioren Schautanz: 1. KV Käskuche Reilingen Zenzi von der Alm 341 Punkte 2. Große CG Feuerio Mannheim Fleißige Bienen 338 Punkte 3. Mühlburger CC Karlsruhe Mädchen und Bären 334 Punkte 4. Große KG Bocholt Zauberer von Oz 331 Punkte 5. Cannstatter Quellenclub Stuttgart Robbenjagd 321 Punkte 6.
Der Durchschnittsverdienst von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen lag laut Destatis 2021 bei 3697 Euro brutto im Monat. Mehr Geld allein reicht aber nicht, glaubt Busse, der regelmäßig Befragungen durchführt. Vor allem müssten die Arbeitsbedingungen besser werden. Pflegekräfte litten an starren Hierarchien, familienunfreundlichen Dienstplänen, zu viel Bürokratie. Anja schäfer nürnberg 2021. Der Pflegeberuf müsse aufgewertet werden: «Gute Pflegekräfte wollen nicht die Lakaien von Assistenzärzten sein. » Pflegerat übt Kritik am Gesundheitsminister Auch dem Deutschen Pflegerat reichen die positiven Entwicklungen nicht aus. Durch Corona habe sich die Situation zugespitzt: «Ein Bundesgesundheitsminister, der offensichtlich nur «Pandemie» kann, schadet der pflegerischen Versorgung nachhaltig», sagte Pflegeratspräsidentin Christine Vogler. «Politisch vergessen sind offensichtlich die im Koalitionsvertrag getätigten Versprechen, die Zuversicht sowie Hoffnung geschürt haben und nun Enttäuschung säen. » Und so mangelt es nach wie vor an qualifiziertem Personal: Auf 12.
2021 waren rund 1, 67 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig in der Pflege beschäftigt. Das waren rund 44. 300 mehr als ein Jahr zuvor. Gesundheitsökonom: Lage der Pflege hat sicherschärft Die Zahlen «dürfen uns nicht verleiten, uns zurückzulehnen», findet Prof. Busse, Direktor des Instituts für Gesundheitswirtschaft. Die Lage der Pflege habe sich vielmehr verschärft: Denn die Zahl der Pflegebedürftigen sei zwischen 2009 und 2019 um 76 Prozent gewachsen. Besser, aber nicht genug: Gute Zahlen zur Pflege täuschen - dpa - FAZ. Auch beim Verdienst ging es laut Statistischem Bundesamt im Zehnjahresvergleich nach oben: Vollzeitbeschäftigte Fachkräfte in Krankenhäusern und in Heimen verdienten 2021 brutto durchschnittlich 34 Prozent mehr als noch 2011. «Damit stiegen die Verdienste in den vergangenen zehn Jahren deutlich stärker als in der Gesamtwirtschaft», berichteten die Statistiker. Der Durchschnittsverdienst von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen lag laut Destatis 2021 bei 3697 Euro brutto im Monat. Mehr Geld allein reicht aber nicht, glaubt Busse, der regelmäßig Befragungen durchführt.
M ehr Beschäftigte, mehr Geld: Zum Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai hat das Statistische Bundesamt die Situation der Pflege in Deutschland mit der vor zehn Jahren verglichen. In vielen Punkten hat sich die Situation verbessert, wie die Statistiker in Wiesbaden berichteten. Doch das reiche nicht aus, sagt der Frankfurter Gesundheitsökonom Prof. Thomas Busse: Die Zahl der Pflegebedürftigen sei noch viel stärker gewachsen und die Arbeitsbedingungen des Personals hätten sich nicht verbessert. Zumindest vor Corona ging es durchaus bergauf: Die Zahl der Beschäftigten in Kliniken ist in den vergangenen zehn Jahren gestiegen. Ende 2020 waren in Deutschland gut 486. 000 Beschäftigte in Krankenhäusern in der Pflege tätig. Das waren 18 Prozent mehr als 2010. Noch stärker wuchs die Zahl der Beschäftigten in Pflegeheimen und der ambulanten Pflege. Eichenried Sportrollstuhl für Marin Spitzl: „Er sitzt wie ein zweiter Körper“. Dort waren im Jahr 2019 rund 954. 000 Menschen tätig - 40 Prozent mehr als 2009. Neuere Zahlen präsentierte am Dienstag die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg: Die Zahl der Beschäftigten in Pflegeberufen nimmt trotz der Auswirkungen der Corona-Pandemie demnach weiter zu.
Bild-Infos anzeigen Konstantinos Vasiadis / Weiterer Text über ots und / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke unter Beachtung ggf. genannter Nutzungsbedingungen honorarfrei. Veröffentlichung bitte mit Bildrechte-Hinweis. Nürnberg (ots) - Wenn Waren nicht richtig palettiert werden, kann weniger Ware eingeladen werden, weshalb dann die Transportkosten pro Produkt schnell in die Höhe steigen. Experte Konstantinos Vasiadis hat deshalb mit seinem Unternehmen GmbH ein kluges System entwickelt, das die optimale Lkw-Ladung automatisch berechnet. Anja schäfer nürnberg dirk. Der Online-Handel boomt. Im Jahr 2021 erzielte das Onlinegeschäft in Deutschland einen Umsatz mit Waren in Höhe von rund 99, 1 Milliarden Euro. Damit steigt allerdings auch die Zahl der Retouren rasant an, die täglich in den Lagern deutscher Handelsunternehmen landen. Oft lohnt es sich für die Unternehmen nicht, die Ware erneut zu verkaufen, weil der Aufwand dafür zu groß ist. Vom Wiederverkauf der Ware können jedoch alle Beteiligten profitieren, findet Konstantinos Vasiadis.
Foto: NLSI. (V. l. ) Landrat Manfred Zalenga, Verbandsvorsteher des Niederlausitzer Studieninstituts für kommunale Verwaltung (NLSI), und Landrat Stephan Loge, Vorsitzender der Verbandsversammlung des NLSI, begrüßen den neuen Studienleiter Lars Gölz. Quelle & Fotos: Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung
Im Südosten Brandenburgs wurde daher auf Initiative des damaligen stellvertretenden Landrates des Landkreises Lübben, Walter Kuckertz, das Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung gegründet. Die Gründungsversammlung fand am 27. August 1991 um 10:00 Uhr im Haus der Fortbildung in Briesensee statt. Die Gründungsmitglieder waren die damaligen Landkreise Bad Liebenwerda, Calau, Cottbus, Finsterwalde, Forst, Guben, Herzberg, Lübben, Luckau, Senftenberg, Spremberg sowie die Stadt Cottbus. [5] Der erste Lehrgang startete bereits am 21. Oktober 1991. Kurz darauf folgten am 4. November weitere Lehrgänge. Anfang der 1990er Jahre, lag der Schwerpunkt der Aus- und Fortbildungstätigkeit beim NLSI darin, berufliche Seiteneinsteiger mit Hilfe von Anpassungsfortbildungen für die Arbeit in den Kommunalverwaltungen zu qualifizieren. Mehr als 1. Institut Hauptsitz Beeskow - Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung. 000 berufliche Quereinsteiger wurden zwischen 1992 und 1996 in diesem Bereich fortgebildet. [6] Heute liegt der Schwerpunkt bei der Erstausbildung von Verwaltungsfachangestellten und Kaufleuten für Büromanagement.
Die neben dem Institut gelegene Burg Beeskow beherbergt ein Museum. Sehr gute und günstige Übernachtungsmöglichkeiten finden sich im Hotel "Märkisches Gutshaus" oder im Hotel "Zum Schwan". Am Hauptsitz in Beeskow befinden sich zwei Schulungsräume. Während die überwiegende Anzahl der Unterichts- und Seminarveranstaltungen im Bildungszentrum in Lübben stattfinden, werden hier vor allen Dingen Lehrveranstaltungen für Bedienstete der nördlich und östlich gelegenen Kommunalverwaltungen angeboten. In der Regel finden am Hauptsitz auch die Zweckverbandsversammlungen, Informations- und Abstimmungsgespräche mit Dozenten und Berufsschulen sowie Probevorlesungen (Überhörungen) statt. Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung | Service Brandenburg. Ebenso befinden sich hier die Büroräume des gesamten Verwaltungsteams einschließlich Studienleitung und der hauptamtlichen Lehrkräfte.
Alles ist mit Fahrstühlen barrierefrei.
Probleme wie Stress, Angst, Krankheit oder innere Kündigung werden verringert, wenn Führung auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft gelebt wird. Der nächste Führungskompetenzlehrgang beginnt im Dezember 2015. Hochmotivierte und erfahrene Dozenten bieten hier ihr Wissen und Können, um Führungskräfte und damit Verwaltungen in der Summe fit zu machen für die Herausforderungen der Zukunft. An insgesamt sechzehn Tagen in einem Zeitraum von sieben bis acht Monaten helfen die Dozenten den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, ihre Methoden- und Sozialkompetenz zu erweitern. Das NLSI arbeitet permanent in engem Kontakt mit Verwaltungen und Dozenten daran, das Angebot den gestiegenen Anforderungen der Verwaltungsarbeit anzupassen. Damit sollen vor allem jene profitieren, für die Verwaltungen da sind: die Bürger. Weitere Infos über die Angebote des NLSI können unter abgerufen werde. Titelbild: Staffelübergabe: Am 1. Oktober 2015 übergab die bisherige Studienleiterin Michaela Oelgeklaus die Studienleitung an Lars Gölz.
03366 5208-0 Email: Daniela Guttke Sachbearbeiterin Fortbildung Tel. 03366 5208-23 Email: