Ich bin seit 2007 in einem geschlossenen Bisex-Tarif bei der DKV und überlege einen Wechsel. Wenn ich innerhalb der DKV wechsle, kann ich meine Rückstellungen mitnehmen. Wenn ich in eine andere PKV wechseln würde, verliere ich die Beitragsrückstellungen. Daher stellt sich nun die Frage: Ich wechsel innerhalb einer PKV aus einem alten, geschlossenen Bisex Tarif in einen neuen, offenen Unisex-Tarif in der gleichen PKV und kann meine Beitragsrückstellungen mitnehmen. Kann ich dann etwas später in andere PKV wechseln und die Rückstellungen für den Grundfarbe mitnehmen, wie es allgemein für Verträge nach 2009 möglich? Oder gibt es da eine Klausel? Klingt zu schön, um wahr zu sein... 5 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Topnutzer im Thema Krankenversicherung Generell warne ich vor einem Wechsel (natürlich bei der gleichen Gesellschaft) von einem Bisex- in einen Unisex-Tarif. Was UNISEX bei Krankenversicherungen verändert - Krankenversicherung-News - Krankentarife.de. Das mag in einzelnen Fällen Sinn machen, will aber sehr genau beraten, gepürft und überlegt sein, denn: 1.
Am 21. 12. 2012 ist der Tag, der die deutsche Versicherungsbranche zum Rechnen zwingt, denn mit der Einführung der neuen Einheitstarife, die ab diesem Stichtag sowohl für Frauen als auch für Männer gelten sollen, wird steil nach oben gerechnet. Versicherte müssen sich dabei auf Preissteigerungen einstellen, die bis zu 40 Prozent ausmachen können. Unisex – Bisex – alles gleich bei AXA? | Frank Dietrich Fachmakler. Dieser Satz betrifft insbesondere männliche Versicherungsnehmer, die sich für eine Berufsunfähigkeits- oder Pflege-Zusatzversicherung entscheiden. Noch härter trifft es nur noch weibliche Versicherungsnehmer, die eine Kfz-Versicherung oder eine Risikolebensversicherung benötigen. Hier muss mit einer Steigerung gerechnet werden, die im Bereich von über 55 Prozent liegen dürfte. Da tut sich dann schnell die Frage auf, wie man künftig durch einen Versicherungs- bzw. Tarifvergleich auch mit den neuen Unisex-Tarifen Geld sparen kann. War es in der Vergangenheit so, dass von den Versicherungsgesellschaften vielfach Tarife angeboten wurden, die sich je nach Geschlecht der Versicherungsnehmers schon deutlich voneinander unterschieden, wurden nunmehr so genannte Unisex-Tarife geschaffen, um eine Gleichbehandlung der Geschlechter zu schaffen.
Nimmt man zum Beispiel die weiblichen Versicherten, dann gelang es dieser Zielgruppe, innerhalb der Kfz-Versicherung geringere Unfallquoten aufzuweisen, dafür aber kam es im Gegenzug zu häufigeren Arztbesuchen, was sich entsprechend wieder auf die Beiträge in der (privaten) Krankenversicherung niederschlug. Männliche Versicherungsnehmer hingegen galten seit jeher in der Kfz-Versicherung als risikobereiter, dafür mussten entsprechend hohe Beiträge gezahlt werden. Was die Gleichstellung insgesamt an Vorteilen bringen soll, bleibt dabei dahingestellt. Denn heute ist nur eines sicher: Unisex-Tarife bringen für den Verbraucher lediglich einen Anstieg der Preise, denn die Gesellschaften schlachten ihrerseits das Urteil des EuGH ausschließlich zu ihren Gunsten aus. Auswirkungen auf die Versicherungskunden. Bereits heute versuchen einige großen Versicherungsgesellschaften, die Menschen zu überstürzten Policenkäufen zu verleiten. Der Werbeslogan: "… heute noch kaufen, bevor sich die Beiträge künftiger Versicherungen nach oben verschieben. "
#1 Guten Morgen zusammen, vielleicht kann mir jemand bei nachfolgendem Problem weiterhelfen: aufgrund einer Beitragserhöhung der privaten Pflegeversicherung bin ich auf das Thema "Bisex"- und "Unisextarif" gestoßen. Offenbar ist eine Umstellung in "Unisex" bei gleicher Leistung wesentlich günstiger. Gibt es evtl. "Fallstricke" zu beachten? Kann ich rückwirkend auf eine Beitragserstattung hoffen, da man mich zum Umstellungszeitpunkt nicht informiert hat (betrifft ebenso meine private Krankenversicherung). Würde mich über eine Antwort freuen, Grüße aus dem Siebengebirge, Dora #2 Hallo Dora, willkommen hier im Forum! Die Umstellung auf Unisex war in der Vergangenheit notwendig, da geschlechtsspezifische Verträge vom Gesetzgeber als Diskriminierung eingestuft wurden. Da Frauen aber statistisch länger leben, zahlten sie vorher z. B. bei Kranken- und Pflegeversicherungen höhere Beiträge. Mit Einführung der Unisex-Tarife zahlen nun Frauen etwas weniger und Männer deutlich mehr. Eine Wahl besteht meines Wissens nicht.
Was dagegen verschwiegen wird, ist die Tatsache, dass alle heutigen angebotenen Verträge bereits auf Unisex umgestellt wurden und es für den Verbraucher von daher keinerlei Vorteil bringt, sich unter Druck für irgendeine Versicherung noch schnell zu entscheiden zu müssen. Vielmehr ist es sowohl für Bestands- als auch für Neukunden wichtig, erst einmal ihren Versicherungsbedarf exakt zu prüfen. Auch wenn die meisten Versicherungen teurer werden, besteht für die männlichen Versicherungsnehmer künftig in jedem Falle die Möglichkeit, eine Risiko-Lebensversicherung deutlich günstiger abzuschließen als dies in der Vergangenheit möglich war. Ähnliches gilt für alle weiblichen Versicherungsnehmer, sie profitieren bei den Unisex-Tarifen überwiegend bei der Berufsunfähigkeits- als auch bei der Rentenversicherung auf Rürup-Basis. Auf keinen Fall sollten sich Verbraucher unter Zeitdruck setzen lassen, denn wer erst einmal aus einem Vertrag aussteigen muss, weil er diesen nicht mehr bezahlen kann, der muss im Nachhinein mit erheblichen Mehrkosten rechnen.
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