Mit der Realität hat das wenig zu tun. Die Fakten sprechen eine andere Sprache: Es gibt keinen Aufschwung, nur eine Erholung nach der Krise. Gegenüber Anfang 2008 gibt es nicht einmal ein Null-Wachstum bei der Produktion. Dennoch sind die Tariflöhne im gleichen Zeitraum in zwei Stufen um 4, 4 und 3, 3 Prozent gestiegen. Für die Chemie-Arbeitgeber ist und bleibt es völlig schleierhaft, wie die IG BCE ihre Forderung nach 7 Prozent 'on top' seriös begründen will", sagte Frey. "Denn auch das gemeinsame Krisenmanagement ist kein Grund für die Forderung so hoher Lohnsteigerungen. Die erfolgreiche Krisenbewältigung war eine gemeinsame Leistung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, und zwar mit fairer Lastenverteilung. Die Kosten der Beschäftigungssicherung für die Unternehmen waren mindestens so hoch wie der Beitrag der Beschäftigten. Chemie-Tarifrunde 2011: Tarifabschluss 2011 unter Dach und Fach | CHEManager. " Nur durchschnittliches Wachstum in 2011 "Die IG BCE sollte sich nicht zum Erfüllungsgehilfen der Politik machen lassen. Sie muss schnell von ihren Maximalforderungen Abstand und Abschied nehmen.
Veröffentlicht: 13. Mai 2011 Die Chemie-Sozialpartner streiten gemeinsam für familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
DPG Mitgliedschaft Dieser Block ist defekt oder fehlt. Eventuell fehlt Inhalt oder das ursprüngliche Modul muss aktiviert werden. News Heiße Phase der Chemie-Tarifrunde 2011 22. 03. 2011 - Chemie-Tarifrunde 2011 - am 30/31. März kommen IG BCE und Chemie-Arbeitgeber in Bad Honnef zur zweiten Bundesrunde zusammen. Tarifabschluss chemie 2011 online. Zuvor hatten neun Verhandlungen in den Regionen und... Ehrenamtliches Engagement Jetzt Newsletter abonnieren! Jede Woche gut informiert - abonnieren Sie hier den CHEManager - Newsletter!
25. 05. 2012, 00:00 Uhr Die 550 000 Chemiebeschäftigten bekommen eine kräftige Tariferhöhung. Und die Firmen legen auch noch was fürs Alter zurück. Berlin Berlin - Damit liegt die IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) vorn, zumindest auf den ersten Blick. Für die 550000 Chemiebeschäftigten holte die Gewerkschaft am Donnerstag eine Tariferhöhung um 4, 5 Prozent raus, das liegt sogar zwei Zehntelpunkte über der IG Metall. Doch wegen der langen Laufzeit von 19 Monaten liegt der Chemieabschluss – auf ein Jahr gerechnet – unter den Metallern, die vergangenen Sonnabend auch eine stärkere Regulierung von Leiharbeit und die Azubi-Übernahme vereinbart hatten. Tarifabschluss chemie 2011 2019. Neben dem Geld ging es in der Chemie vor allem um altersgerechtes Arbeiten. Die Gewerkschaft wollte einen bereits seit längerem bestehenden Demografie-Fonds aufstocken, um Älteren und belasteten Beschäftigten (Schichtarbeiter) kürzere Arbeitszeiten ohne Gehaltseinbußen zu ermöglichen. Nach anderthalbtägigen Verhandlungen verständigten sich die Tarifparteien auf Folgendes: Von 2013 bis 2015 zahlen die Arbeitgeber pro Tarifmitarbeiter 600 (insgesamt: 200 Millionen) Euro in den Fonds.
Eggert Voscherau wertete den Tarifabschluss als zusätzlichen Motivationsschub für die Beschäftigten in der Chemie: "Dieser Kompromiss ist Anerkennung und Vertrauensvorschuss zugleich. Das setzt auch in Zukunft die Spitzenleistung aller Beteiligten voraus, wie wir es bisher gewohnt sind. Gutes Geld für gute Arbeit - das gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. " Peter Hausmann, im geschäftsführenden IG-BCE-Hauptvorstand für die Tarifpolitik zuständig: "Wir haben hart gerungen, mussten so stark mobilisieren wie schon lange nicht mehr. Ohne die hervorragende unterstützung in den Betrieben, ohne unsere Kundgebungen und Demonstrationen hätten wir dieses Ergebnis sicher nicht geschafft. Wir wollten eine Marke setzen, die es in diesem Jahr in der Tariflandschaft noch nicht gegeben hat. Chemie-Tarifrunde 2011 Erholung - Kein Aufschwung. Dieses Ziel haben wir erreicht. " Der Verhandlungsführer der Chemie-Arbeitgeber, Hans-Carsten Hansen, zum Tarifabschluss: "In einem äußerst schwierigen Umfeld mit einem differenzierten Branchenbild haben wir doch noch einen Kompromiss erzielt.
Chemie-Tarifrunde 2011: Trotz intensiver Debatte konnte kein Fortschritt erzielt werden. Die Verhandlungen werden am 30. /31. März in Bad Honnef fortgesetzt. Insbesondere in der Beurteilung der wirtschaftlichen Lage liegen die Positionen noch weit auseinander. "Die IG BCE hat das tiefe Tal vergessen, aus dem wir uns wirtschaftlich hocharbeiten. Wir haben mit Tatsachen mehr als deutlich belegt, dass sich die Chemie immer noch in der Erholungsphase nach einer schweren Krise befindet. Die IG BCE muss endlich aufwachen! ", forderte BAVC-Verhandlungsführer Hans-Carsten Hansen. Chemie-Tarifrunde 2011: Kurz und knackig / Forderung: 7 Prozent. "Die Träumerei von 7 Prozent Lohnerhöhung bringt uns einem Abschluss kein Stück näher. " Der IG BCE-Verhandlungsführer Peter Hausmann: "Diese Schwarzmalerei ist geradezu lächerlich. Krise war gestern. Es brummt, der Aufschwung hat die Branche in voller Breite erfasst. Das muss sich auch in einem Abschluss widerspiegeln. " Kein Angebot von Arbeitgeberseite Die Arbeitgeber haben bislang kein Angebot vorgelegt. Hans-Carsten Hansen: "Solange die IG BCE die wirkliche Sachlage ignoriert und wir keine gemeinsame Basis für die Beurteilung der wirtschaftlichen Lage finden, macht es keinen Sinn, ein Angebot vorzulegen. "
Der Aufstieg sei aber aus einem überaus tiefen Tal erfolgt und damit nur ein Spiegel des erheblichen Einbruchs. Die positive Aufholentwicklung des Vorjahres und die Rückkehr in normale Wachstumspfade werde sich 2011 nur verlangsamt fortsetzen. Es wird für das laufende Jahr ein moderates Produktionswachstum von 2 Prozent erwartet, das den Zuwachs des Jahres 2010 relativiert. "Bereits in der zweiten Jahreshälfte des zurückliegenden Jahres haben wir ein spürbares Nachlassen der Wachstumsdynamik feststellen müssen", erklärt Dr. Axel Schack. Reale Risiken berücksichtigen Die Krisenbewältigung war eine gemeinsame Leistung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Die moderate Tarifpolitik in der chemischen Industrie, die verantwortliche Nutzung von Flexibilisierungsinstrumenten und die Durchführung von Kurzarbeit haben maßgeblich zur Sicherung der Beschäftigung beigetragen. Tarifabschluss chemie 2011 cabernet sauvignon. "Dies darf jetzt aber keine Begründung für überzogene Lohnforderungen sein", betont der Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Schack im Hinblick auf den Start der Verhandlungen.
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