Präsenzkurs Dieser Kurs wird in Präsenz durchgeführt. Mit unserem umfassenden Hygienekonzept für alle Bereiche schützen wir Besucher und Mitarbeiter vor Viren. Zudem werden alle Räume nach jeder Benutzung von geschulten Reinigungskräften desinfiziert und gereinigt. Weiterbildung in Seminare zu Lohn- und Gehaltsabrechnung als Kurse, Online-Kurs / Fernlehrgang. Im Gebäude und während des Kurses gilt eine allgemeine Maskenpflicht und die allgemeingültigen Hygiene- und Abstandsregeln. Die Abteilung Lohn- und Gehalt ist ein ganz zentraler und wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig. Als Mitarbeiter dieser Abteilung übernehmen Sie viel Verantwortung und arbeiten zielorientiert. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Abrechnung der Gehälter und Löhne, die korrekte Erstellung der Brutto-/Nettobezüge, die Meldungen und Überweisung der Abzüge an die entsprechenden Stellen sowie die Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Gerade im Bereich Lohn- und Gehalt ist es wichtig, dass Sie immer auf dem aktuellen Stand des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sind, damit Sie korrekt und eigenverantwortlich arbeiten können.
Teilnahmevoraussetzung Zur Teilnahme an diesem Kurs benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufspraxis im Personal- oder Rechnungswesen. Dauer Die Qualifizierung dauert insgesamt 121 Tage. Inhalte Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag) Lohn- und Gehaltsabrechnung (30 Tage) Lohnabrechnung und Lohnkonto, arbeitsvertragliche Grundlagen, Grundlagen Lohnsteuer und Sozialversicherung, Pauschalbesteuerung, Bruttoabrechnung, gesetzliche Abzugsbeträge, besondere Lohnbestandteile, betriebliche Altersversorgung, besondere Abrechnungsgruppen, Reisekosten, Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und Austritt EDV-Lohnbuchhaltung (30 Tage) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV SAP® ERP 6.
B. Lohnsteuer, SV- und Arbeitsrecht, Personalführung Ausbildung und Qualifikationen Ausbildung zum Industriekaufmann Enthaltene Leistungen Enthaltene Leistungen Seminarunterlagen Nur bei Präsenzveranstaltungen: Mittagessen kalte und warme Tagungsgetränke Weitere Hinweise Weitere Hinweise Besuchen Sie zur Ergänzung Ihrer Kenntnisse und weiteren Professionalisierung das Online Seminar "Lohn- und Gehaltsabrechnung – Aufbau" und nehmen Sie zusätzlich an den ergänzenden Online Seminaren teil. Insbesondere die Aktualitätenseminare zum Jahreswechsel sollten Sie sich nicht entgehen lassen, wenn Sie in Sachen Abrechnung auf dem Laufenden bleiben wollen. Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit mit Lexware, DATEV, SAP® ERP 6.0, Praxiswerkstatt und DATEV-Zertifikat - WBS TRAINING. Ablauf Ablauf Online Seminar: 2 x 3, 5 Stunden inkl. Pausen an (idR) aufeinanderfolgenden Tagen Durchführung über BNW Teams Präsenz Seminar: Vormittags: 9:00 bis 12:30 Uhr inkl. Pausen Nachmittags 13:30 bis 17:00 Uhr inkl. Pausen
COMCAVE bereitet ihre Kursteilnehmer auf einen zukunftssicheren Job ihrer Wahl vor. Weiterlesen
Mit diesem Wissen werden Sie darüber hinaus zu einem wichtigen und kompetenten Ansprechpartner für alle Mitarbeiter mit Fragen rund um Lohn und Gehalt. In unserem Lehrgang erlangen Sie, anhand von Praxisbeispielen, fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, frischen Ihre Kenntnisse in den wichtigsten Themenbereichen auf und bringen sich auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung.
Sorgen Sie dafür, dass Angestellte pünktlich ihren Lohn erhalten. © fotodo – Lohnbuchhalter kümmern sich um die korrekte Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie organisieren und überwachen die Buchhaltung und erstellen die Abrechnungen für die Mitarbeiter. Dabei geben sie Überstunden und Zulagen ein und beachten die geltenden gesetzlichen Regelungen. Sie erfassen die Personaldaten und achten darauf, dass diese auf dem aktuellsten Stand sind. Ebenso sind sie für Reisekostenabrechnungen verantwortlich. Sie melden Daten an die vorgeschriebenen Stellen, z. B. Umschulung lohn und gehaltsabrechnung berlin. die Krankenkassen und das Finanzamt. Desweiteren sind sie an der Erstellung des Geschäftsberichts beteiligt. Haben Mitarbeiter Fragen oder Anliegen, beraten sie sie z. zu den Themen Abrechnung und Sozialversicherung. Außerdem stellen Lohnbuchhalter die korrekte Erhebung und Verwendung der Personal- und Arbeitsdaten sicher. Aufgrund ihrer Ausbildung können sie auch weitere Aufgaben aus dem Bereich der Buchhaltung übernehmen.
Der Mittelwert ist gleichzeitig der Durchschnittswert. (Foto: contrastwerkstatt/Fotolia) Passende Artikel
zum Widerrufsformular hier klicken
Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren. Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
Heizkörper zu montieren ist mit dem richtigen Werkzeug und unserer nachfolgenden Schritt-für-Schritt-Anleitung auch für Heimwerker problemlos möglich. Inhaltsverzeichnis Schritt 1: Benötigte Heizleistung berechnen 90-130 Watt pro m² Bevor Sie eine Heizung bzw. einen Heizkörper selber einbauen, sollten Sie sich Gedanken über die benötigte Heizleistung machen. Als grobe Faustregel können Sie für eine gewünschte Raumtemperatur von 20 °C bei schlecht isolierten Bauten eine benötigte Heizleistung von ca. 130 Watt pro m² ansetzen. Für sehr gut isolierte Bauten ist hingegen nur eine Heizleistung von ca. 90 Watt pro m² erforderlich. Für einen sehr gut isolierten Raum von 15 m² benötigen Sie so zum Beispiel eine Gesamtheizleistung von ca. 1. 350 Watt (90 x 15 = 1. Bohrkonsole heizkörper montieren. 350). Kalkulieren Sie die Heizleistung im Zweifelsfall lieber etwas großzügiger als zu knapp. Mit den Angaben zur benötigten Heizleistung lassen sich schnell die passenden Heizkörper finden. Wollen Sie einen alten Heizkörper ersetzen, sollten Sie diesen genau vermessen, bevor Sie einen neuen kaufen.