Ganz einfach bewerben: Klick unten auf den "Jetzt bewerben"-Button Lade deinen Lebenslauf und gern auch weitere Unterlagen hoch Fülle das Kontaktformular aus Sende deine Bewerbung an uns ab Gern kannst Du dich auch per Post oder persönlich bewerben. Nach maximal 2 Tagen wirst du von unserer Einrichtungsleitung angerufen oder per Mail kontaktiert. Gerontopsychiatrische Fachkraft in Vollzeit Job Kolbermoor Bayern Germany,Healthcare. » « Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone. To view & apply for jobs on this site that accept applications from your location / country, tap here: Search for further Jobs Here: Search here through 10 Million+ jobs: CV Search
100 Euro gesamt (oder in zwölf Teilbeträgen zu 175 Euro) Aufwendungen für Weiterbildungen sind steuerlich absetzbar Anerkennung der Weiterbildung nach dem Berliner Bildungszeitgesetz Aufnahmevoraussetzungen Staatliche Anerkennung in einem pflegerischen oder sozialpflegerischen Beruf Nachgewiesene Berufstätigkeit in diesem Bereich Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Beglaubigte Kopien der staatlichen Anerkennungsurkunde Nachweise über die Berufstätigkeit (siehe oben) Für weitere Informationen stehen wir Ihnen per E-Mail oder auch telefonisch zur Verfügung. Stiftung SPI Fachschulen, Qualifizierung & Professionalisierung Hallesches Ufer 32 – 38 10963 Berlin Telefon: 030 2593739-0 Fax: 030 2593739-50 E-Mail: fachschulen(at)
Die wichtigsten Schwerpunkte der Fortbildung Im Mittelpunkt der Weiterbildung steht die Vermittlung tiefgehender Fachkenntnisse der Gerontopsychiatrie für Pflegeberufe. Wichtige Lerninhalte sind gerontopsychiatrische Krankheitsbilder, gerontopsychiatrische Therapiemöglichkeiten, spezielle Pflegekonzepte für Menschen mit Demenz, Umgang mit Belastungen, Umgang mit herausforderndem Verhalten, Beratung und Unterstützung von Angehörigen im Umgang mit gerontopsychiatrischen Patienten, Beratung von Betreuern, Konzeption und Organisation von Schulungen, rechtliche Fragestellungen (Haftungsrecht, Betreuungsrecht u. a. ), Reflektion von Palliativsituationen, Komplementäre Pflegemethoden (u. Aromapflege, Basale Stimulation) und vieles mehr. Die Teilnehmer*innen sind nach Abschluss der Fortbildung ausgewiesene Spezialist*innen für alle pflegerischen Fragen und Aufgaben rund um Demenz und andere gerontopsychiatrische Krankheitsbilder. Sie üben und trainieren, die gerontopsychiatrischen Kenntnisse in die Praxis der Pflege und Betreuung zu übertragen und sie dort in die Organisation zu implementieren.
Aktuelle Minijobs Sozialarbeiter pädagoge oder B. A. M. für Sozialpädagogik Soziale Arbeit Ihre Suche nach "Sozialarbeiter pädagoge oder B. für Sozialpädagogik Soziale Arbeit" ergab 578 Ergebnisse. Sozialpädagoge (m/w/d) - Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge /- pädagogin SBH West GmbH Bergkamen Arbeitszeit: Teilzeit. Die SBH West GmbH ist mit rund 70 Standorten in Nordrhein-Westfalen verlässlicher Dienstleister für die Bildungsarbeit in der Region. Das Unternehmen gehört zur SBH-Gruppe, deren Dachorganisation die gemeinnützige Stiftung... mehr… Bildung & Weiterbildung 51 bis 500 Mitarbeiter betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsangebote 11 Mai Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge /- pädagogin (m/w/d) in Teilzeit TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG Duisburg Duisburg Arbeitszeit: Teilzeit. Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. Als erfahrener Bildungsträger unterstützen wir Arbeitssuchende bei der persönlichen und beruflichen... Bildung & Weiterbildung 6 bis 50 Mitarbeiter befristet Tarifvertrag Sozialpädagog *innen für Schul sozialarbeit - Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge /- pädagogin 11.
: 17 Sa 153/11). Das kostete ihn den Job. Unerlaubte Privatgespräche während der Arbeitszeit. Noch gravierender ist es, wenn die unerlaubten Privatgespräche in der Arbeitszeit stattfinden. "Wenn sich jemand während der Arbeit die Finger wundtelefoniert und ständig seine Freundin anruft, ist das wie eine ungenehmigte Pause", erklärt Eckert. Auch wer in der Arbeitszeit Dating-Apps nutzt und zum Beispiel die neuen Tinder-Kontakte durchgeht, begeht Arbeitszeitbetrug, ergänzt Fenimore von Bredow, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Besonders ungeschickt: private Beiträge auf Twitter und Facebook - dort kann der Chef ja genau sehen, wann sie erstellt wurden. In die Kostenfalle getappt. Handyvertrag für mitarbeiter im öffentlichen dienst zur umsetzung. Mit dem Smartphone lässt sich auch prima surfen. Nur leider kann das im Ausland teuer werden - etwa wenn jemand im Tunesienurlaub munter Fotos über die Handydatenleitung verschickt und dann hohe Roamingkosten anfallen. Hierfür kann der Arbeitnehmer nicht nur abgemahnt werden, weil er das Diensthandy unerlaubt privat genutzt hat.
Problematisch wird das, sobald diese Apps die Möglichkeit haben, auf das Handy-Adressbuch zuzugreifen. Sollte ein Kontakt etwa kein WhatsApp benutzen und auf diese Weise trotzdem auf einem amerikanischen Server landen, kann ein Verstoß gegen das Datenschutzrecht vorliegen. Bartlomiej Zornik, Jurist bei der Kanzlei van Velzen Verschlüsselt von zu Hause aus Falls Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, bietet sich eine Verschlüsselung der Internetverbindung an. Handyvertrag für mitarbeiter im öffentlichen diensten. Zum Beispiel mittels VPN-Tunnel oder Token-System. Sobald ein Mitarbeiter aber Firmendaten auf seinem Handy speichert, ist Vorsicht geboten: Denn erstens kann der Arbeitgeber keine Kontrolle mehr darüber ausüben und zweitens schreibt die DSGVO in solchen Fällen eine Meldepflicht vor. Von der Speicherung von beispielsweise gewerblichen E-Mails auf dem privaten Handy rät der Jurist dringend ab. Bei Social Media verhält es sich ähnlich: Sobald der Mitarbeiter neben dem Social Media Account auch den Messenger privat speichert, wird es kritisch.
Dienstfahrten für bestimmte Berufsgruppen Der Öffentliche Dienst zeichnet sich mit seiner Vielfältigkeit aus. So kommen unterschiedliche Berufsgruppen zum Einsatz, die auf die Nutzung von Dienstfahrzeugen angewiesen sind: Polizei und Rettung: Beide Berufsgruppen sind auf Dienstkraftfahrzeuge angewiesen. In der Zeit des Dienstes werden Fahrzeuge zur Verfügung gestellt, deren Ausstattung nach staatlichen Belangen notwendig sind. Krankenpflege: Um Patienten zu pflegen, oder per Krankentransport zum Arzt zu bringen, ist ein Dienstwagen nötig. Diensthandy: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern - Deutsche Anwaltauskunft. Handwerker: Der Beruf als Handwerker bringt Fahrten zu Baustellen mit sich. So sind diese Fahrzeuge mit Werkzeugen und Arbeitsmaterialien ausgestattet. Außendienst: Effiziente Fahrten lassen sich nur mit einem Firmenwagen erreichen. Denn Außendienstmitarbeiter sind üblicherweise auf längeren Strecken unterwegs, deren Ziele lassen sich nur schwer mit Bahn oder Bus erreichen. Stellt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer einen Dienstwagen zur Verfügung, geht er eine Verpflichtung ein.