News vpi Tarifinformation 10. 03. 2021 Tarifverhandlungen 2021 Vor dem Hintergrund beginnender Warnstreiks in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie finden Sie nachstehend als Download den neuen Aushang des hpv mit dem Titel "Verdi blockiert und verschärft damit die Krise", den Sie wie gewohnt für Ihre betriebliche Kommunikation verwenden können. mehr News vpi Tarifinformation 19. 01. 2021 Streikdatenbank und Arbeitskampfrichtlinie des hpv Zuletzt mit Tarifinformation vom 21. 12. 2020 haben wir darüber informiert, dass am 31. Tarifverhandlungen für Papierverarbeitung abgesagt: völlig unnötige Eskalation durch Arbeitgeber – ver.di. Januar 2021 die Tarifverträge in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie enden. Damit endet auch die Friedenspflicht. Somit kann nach diesem Datum grundsätzlich zum Streik in den Betrieben aufgerufen werden. mehr News vpi Tarifinformation 15. 2020 Das sieht aber gar nicht gut aus! In gut einem Monat am 13. Januar gehen die Tarifverhandlungen für die Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie in die erste Runde. Deutschlands Wirtschaft steckt in einer schweren Rezession: Um mehr als 5% wird das Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2020 schrumpfen.
Informationsschreiben (11. 2021) Pressemitteilung des HPV Tarif vom 10. Februar 2021 Tarinformation der Gewerkschaft vom 10. Februar 2021 Am 27. Januar 2021 haben die Tarifverhandlungen zwischen dem Hauptverband Papier und Kunststoffverarbeitung (HPV) und der Gewerkschaft für die Beschäftigten der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie mit einem Angebot der Arbeitgeber begonnen. HPV: Tarifverhandlungen in der Papier- und Kunststoffverarbeitung. 01. 2021) Pressemitteilung des HPV
Dennoch haben die Unternehmen in der größten Krise der Nachkriegszeit bereits im Frühjahr 2020 die Löhne um 2, 7 Prozent erhöht. Die Arbeitnehmer haben zusätzlich von der sehr niedrigen Inflation von 0, 5 Prozent profitiert – alles in allem hatten sie so ein echtes Plus im Geldbeutel. Daher gibt es keine plausible Begründung, die eine hohe Lohnforderung rechtfertigt. " Jürgen Peschel wies darauf hin, dass die angedachte Entgelterhöhung bei allen widrigen Umständen in der Branche als Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Branche zu verstehen ist, die in schwierigen Zeiten zu den Unternehmen gestanden haben. Konstruktive Verhandlungsatmosphäre Insgesamt bewertete Peschel die konstruktive Atmosphäre der Verhandlungen als positiv. Tarifverhandlungen: Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie vertagt - vdmno | Der Verband Druck & Medien im NordOsten vdmno | Der Verband Druck & Medien im NordOsten. Im Vergleich zu früheren Tarifrunden seien sich die Tarifpartner – mit einigen punktuellen Abweichungen – darüber einig gewesen, dass die wirtschaftliche Situation in Papier- und Kunststoffverarbeitung mit ihren Teilbranchen im Jahr 2021 vor allem durch einen Rückgang der Produktion und der Beschäftigtenzahl gekennzeichnet gewesen sei.
Die Arbeitgeber setzen auf zeitlich unbefristete Verhandlungen, um einen gemeinsamen Abschluss zu erzielen. HPV-Verhandlungsführer Jürgen Peschel betonte, dass dabei auf jeden Fall die besondere wirtschaftliche Situation in den Teilbranchen berücksichtigt werden muss. "Wir haben in allen Verhandlungsrunden signalisiert, dass wir die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten honorieren wollen. Im vergangenen Jahr haben wir die Löhne und Gehälter bereits um 2, 1 Prozent erhöht. Die Beschäftigten konnten aufgrund der immer noch moderaten Inflationsrate einen Kaufkraftzuwachs erzielen. Auch unser aktuelles Angebot liegt deutlich über der prognostizierten Preissteigerung", sagte Peschel. "Mit der Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 90 Euro geben wir ein deutliches, zukunftsorientiertes Signal. " "Mit Blick auf die gesamte Branche und die Teilbranchen darf jedoch nicht vergessen werden, dass die finanziellen Spielräume vieler Unternehmen eingeschränkt sind.
Tarifverhandlungen für Papierverarbeitung sind festgefahren – »Mickriges Lohnangebot, lange Laufzeit, sieben Nullmonate« Die Tarifverhandlungen für die rund 100. 000 Beschäftigten der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie sind festgefahren. Auch die dritte Verhandlungsrunde in Berlin blieb am Montagabend (22. Februar 2021) ohne Ergebnis. »Lange Laufzeit, niedrige Lohnerhöhungen, fünf Monate ohne mehr Geld im ersten Jahr, dazu eine mickrige Erhöhung und zwei weitere Nullmonate im zweiten Jahr – das sind keine Grundlagen für ernsthafte Verhandlungen«, sagte ührer Andreas Fröhlich. Der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (HPV) weigerte sich erneut, ein von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft () gefordertes Angebot mit einer kurzen Laufzeit vorzulegen. »Wir müssen in dieser unsicheren Zeit auf Sicht fahren, während die Arbeitgeber offensichtlich die Krise ausnutzen wollen, um besonders billig davon zu kommen«, erklärte Fröhlich. fordert eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4, 8 Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von zwölf Monaten.
Die am 31. Oktober 2014 getroffene Vereinbarung sah eine erste Lohnerhöhung in Höhe von 2, 4 Prozent ab dem 1. Dezember 2014 und eine weitere Lohnerhöhung von 2, 6 Prozent ab dem 1. November 2015 vor. Die Laufzeit des Abschlusses betrug 26 Monate, der Tarifvertrag war erstmals zum 31. Oktober 2016 kündbar. Die Ziele waren eine lange Planungssicherheit und angemessene Lohnerhöhungen für die Beschäftigten, die die schwierige Branchenlage widerspiegeln. Beides ist gemeinsam gelungen, nachdem die beiden Sozialpartner "weiter an einem Strang" gezogen haben.
In der 6. Verhandlungsrunde ist gestern (25. April) ein Tarifabschluss für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie erzielt worden. Nach einer 17-stündigen Verhandlung haben sich der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (HPV) und in Berlin folgendermaßen geeinigt: - Die Vereinbarungen über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen vom 19. Februar 2019 werden rückwirkend zum 1. Februar 2021 wieder in Kraft gesetzt. - Die tariflichen Ecklöhne der Lohngruppe VI (höchstes Tätigkeitsjahr in der Gruppe) der regionalen Lohntarifverträge und die Ausbildungsvergütungen werden o mit Wirkung vom 1. Mai 2021 um 1, 5% und o mit Wirkung vom 1. Mai 2022 um weitere 2, 4% erhöht. - Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und reicht bis zum 31. Januar 2023. Das Verhandlungsergebnis ist mit einer beidseitigen Erklärungsfrist bis zum 14. Mai 2021 versehen. Insgesamt liegt der Tarifabschluss erheblich unter der ursprünglichen nach 4, 8 Prozent mit einer Laufzeit von zwölf Monaten.
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