Welche Ziele sie verfolgt – darüber lässt sich nur spekulieren. Manche fühlen sich von ihrem lauten Auftritt an Donald Trump erinnert. Blog zu abfindunginfo.de: Kein Geld für Abfindungen?. Sie engagiert sich auch für das "Made in America Movement", dem es darum geht, Jobs und Unternehmen in den USA zu erhalten und zu schaffen. Vielleicht, so fürchten manche, werden die Leisten und Blenden für BMW, Daimler, Ford und General Motors bald nicht mehr in Plettenberg, sondern in Michigan gefertigt.
Dura sei zu Verhandlungen bereit gewesen, wenn sie auf Basis der bisherigen Einigungen zwischen Arbeitnehmervertreter und Dura in gutem Glauben fortgeführt worden wären. Die IG Metall ignoriere die bisherige Einigung und stelle aus Duras Sicht inakzeptable Forderungen, die nach bereits erfolgten Zugeständnissen kein Gegenstand der Verhandlungen mehr gewesen seien. Auch Petra Crone war am aktuellen Gespräch mit der Dura-Geschäftsleitung beteiligt. Weiter heißt es: "Am gestrigen Montag, den 11. Juli, haben sich einer der beiden Verhandlungsführer von Dura und ein Berater des Unternehmens, Rechtsanwalt Dr. Hans-Hermann Aldenhoff, mit den Bürgermeistern Ulrich Schulte (Plettenberg) und Andreas Reinéry (Kirchhundem, Selbecke), der Bundestagsabgeordneten des Märkischen Kreises, Dagmar Freitag, der Bundestagsabgeordneten für den Kreis Olpe und den südlichen Märkischen Kreis, Petra Crone, der Landtagsabgeordneten im Märkischen Kreis, Inge Blask und Wolfgang Langenohl, stellv. Vorsitzender im SPD-Kreisverband Olpe, getroffen, um über die Zukunft der beiden Werke des Automobilzulieferers Dura Automotive Systems zu sprechen.
Dazu wurde mit den pourtgiesischen Angestellten Werksverträge geschlossen. " (, 16. 09. 2017) Den Spruch der Einigungsstelle vom Dezember 2017 lehnt die Unternehmensführung ab, "'weil er unstrittige finanzielle und wirtschaftliche Fakten nicht berücksichtigt, sowie Verfahrens- und Rechtsmängel aufweist'", heißt es in einer Pressemitteilung. "Nach Ansicht der Dura-Geschäftsleitung bietet der Spruch der Einigungsstelle 'weder eine tragfähige Lösung für die laufenden Kündigungsschutzklagen im Zusammenhang mit den Entlassungen in 2017, noch Klarheit über die Zukunft des Plettenberger Werks, die Mitarbeiter und Kunden benötigen. ' Eine nachhaltige Zukunft für den Standort setze Sicherheit über die Beendigung der Arbeitsverhältnisse voraus, sowie wirtschaftlich vertretbare Abfindungsregelungen für die Betroffenen. " Fast immer, wenn Unternehmensführungen ihre Ziele nicht verwirklichen können, wird an die Solidarität der "Arbeitnehmerseite" appeliert. Inwiefern gerade diese jedoch jahrelang in die Unternehmensstrategie eingebunden wurde...
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