Verlag: Arena Bindung: Taschenbuch Winterzauber in St. Peter-Ording: Wo sich Wünsche fast von alleine erfüllen Die Hiobsbotschaft erreicht Alida kurz vor Weihnachten: Ihre TV-Sendung 'Wohnexpertin' wird eingestellt. Alida ist geschockt. Ausgerechnet jetzt! In ihrer Verzweiflung schreibt sie einen Wunschzettel an den Weihnachtsmann, an dessen Erfüllung sie aber selbst nicht glaubt. Und dann stirbt auch noch ihre Großmutter. Ein wunderbarer neuer Sommerroman von Bestseller-Autorin Tanja Janz Die drei Freundinnen Kinka, Jenni und Kirsten haben sich nach ihrer Schulzeit im Nordseeinternat in St. Peter-Ording aus den Augen verloren. Doch nun, zwanzig Jahre später, bekommen sie eine Einladung zum Abi-Treffen. Verlag: Harpercollins Bindung: Taschenbuch Eine Backstube im Reetdachhaus und eine neue Familie Marieke zieht mit ihrem Sohn von der Großstadt ans friesische Meer. Für beide ist es eine Wohltat, einmal tief durchzuatmen, und die gemütliche Einliegerwohnung im Reetdachhaus von Berta Tetens wird ihnen ein neues Zuhause.
"Willkommen in St. -Peter-(M)Ording" von Tanja Janz, Verlag Ullstein, habe ich als Taschenbuch mit 336 Seiten gelesen, die in 33 Kapitel eingeteilt sind. Es ist der 1. Teil der neuen Reihe. Ilva Feddersen kommt aus Hamburg zurück nach St. -Peter-Ording, weil ihre Mutter Hilfe braucht. Dort arbeitet sie an ihrer alten Schule als Lehrerin, trifft ihre beste Freundin Ute und ihre Jugendliebe Eike … mehr "Willkommen in St. Dort arbeitet sie an ihrer alten Schule als Lehrerin, trifft ihre beste Freundin Ute und ihre Jugendliebe Eike wieder. Da Ute sich sehr in einer Bürgerinitiative gegen den Hotelneubau in den Dünen engagiert, führt Ilva's Weg gleich zu einer Versammlung, auf der der Architekt das Projekt vorstellt. Eike ist auf der Seite des Umwelt- und Naturschutzes unterwegs und gerät mit dem Architekten zusammen. Kurz danach wird eine Leiche in den Dünen gefunden. Da Ilva's Bruder Ernie Hauptkommissar der Polizei ist, ist sie auch meistens auf dem Laufenden. Als alles auf die Umweltschützer hindeutet, ergreifen Ilva, Ute und ihr Kollege Bernd die Initiative und ermitteln selbst.
Tanja Janz, geboren 1974, studierte Anglistik, Germanistik und Erziehungswissenschaften auf Lehramt in Essen. Seit 1995 unterrichtete sie als freie Dozentin für die VHS und verschiedene Nachhilfeanbieter, begleitete Sprachreisen, arbeitete als Sozialpädagogin an einer Grundschule und führte eine Nachhilfeschule. Mittlerweile ist sie freie Autorin.
Das erwartet die LeserInnen Liebevoll, herzerwärmend, einfach schön zu lesen: Die Literaturserie "St. Peter Ording" wurde von Tanja Janz erdacht und mit dem Werk "Strandperle" eingeleitet. Alle Bücher wurden im Mira Verlag herausgegeben. So startet die Reihe Mach's gut St. Peter-Ording. Tante Lilo ist längst nicht mehr die Jüngste und da sie von einigen gesundheitlichen Problemen geplagt wird, zieht sie in ein wärmeres Gebiet um. Doch wie soll es jetzt mit ihrem kleinen Unternehmen, der Strandperle, weitergehen? Da kommt ihr plötzlich ein großartiger Einfall: Ihre "schnucklige Strandpension" könnte von ihren beiden Nichten Stephanie und Insa weitergeführt werden. Für Stephanie bietet das idyllische Nordseeheilbad eine großartige Chance, um sich endlich von ihrem unehrlichen Ehegatten loszumachen, Insa hingegen kann sich von der Arbeit in ihrem Gelsenkirchener Schnellbiss erholen. Doch kaum wollen die Zwei ihr Vermächtnis annehmen, da trifft sie auch schon der Schock. Denn von einer "schnuckeligen Strandpension" kann weiß Gott nicht die Rede sein.
Das Buch erscheint am 18. 2021 im emons Verlag. Verliebt im Café Inselglück – Susanne Oswald "Seit Langem träumt Hannah davon, ihre kleine Pension auf Amrum in ein Café umzubauen. Sie weiß auch schon genau, wie es aussehen soll. Das Café Inselglück soll der perfekte, unverwechselbare Wohlfühlort sein. Und dazu gehören natürlich auch süße Köstlichkeiten. Da kann es nur Schicksal sein, dass Hannah beim Aufräumen ein altes Backbuch ihrer Urgroßmutter hinter dem Bücherregal findet. Sofort wird sie vom Kuchenfieber gepackt, und ist von da an kaum aus der Küche fortzubekommen. Doch ausgerechnet jetzt, wo alles so perfekt läuft, bekommt Hannah von ihrem Verlobten Lennard nicht die Unterstützung, die sie sich erhofft hat. Mit einem Mal ist Hannah sich nicht mehr sicher, ob sie wirklich den richtigen Mann an ihrer Seite hat. " Das Buch erscheint am 23. 2021 im PIPER Verlag. Leuchtturmträume – Tanja Janz "Mit Nordseemagie und Wellenflüstern: Eine zweite Chance für die Liebe: In St. Peter-Ording will Anneke nicht nur ihren Job als Hoteltesterin erledigen, sondern auch endlich mal wieder Zeit in der Natur genießen und ausspannen.
Systemische Methoden lassen Sie schnell und sicher unentdeckte Ressourcen der Menschen und ihrer Organisationen aufspüren und gewinnbringend nutzen. Im Kurs treffen Führungskräfte auf interne (z. B. HR, PE/OE) und externe (oft freiberufliche) BeraterInnen aus sehr unterschiedlichen Branchen. Das trägt bei zu ungewöhnlichen Lernerfahrungen und zum Aufbau bereichernder, neuer professioneller Netzwerke. Die Weiterbildung wird gemeinsam von Jochen Schweitzer und Frauke Ehlers geleitet. Das erste Weiterbildungsjahr ist fokussiert auf Theorie, Methodik und die professionelle Umsetzung systemischen Coachings im Einzelsetting. Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung (zweijährig) 2021-2022. Im zweiten Weiterbildungsjahr werden innerbetriebliche Coachingprozesse vertieft und durch Team- und Organisationsentwicklungsprozesse erweitert. Die zweijährige Weiterbildung entspricht den Anforderungen der Zertifizierung als "Systemischer Coach" (SG) mit insgesamt 500 UE. Das DGSF-Zertifikat können Sie entsprechend der Richtlinien mit zusätzlichen Lehreinheiten in Theorie (20 UE), Selbsterfahrung (50 UE) und Lehrcoaching (50 UE) ebenfalls im hsi erwerben.
Seit über 25 Jahren haben mehr als 1000 Personen an unseren Ausbildungsgängen in Heidelberg teilgenommen. Der modulare Aufbau unserer Kurse bietet die Möglichkeit einer fundierten, umfassenden und flexiblen Ausbildung zum Systemischen Coach oder zum/r Systemischen BeraterIn. Ziel der Ausbildung ist die Aneignung theoretischer Grundlagen, das Kennenlernen und Üben systemischer Techniken und die Entwicklung einer professionellen beraterischen Haltung, um individuelle wie organisationale Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten und nachhaltig zu gestalten. Sowohl die Ausbildung zum/r Systemischen BeraterIn (zsfb, SG), als auch die Ausbildung zum Systemischen Coach (zsfb, SG) erfolgt über einen Zeitraum von ca. 2, 5 Jahren. Die dreistufigen Ausbildungen umfassen den Grundkurs, den Aufbaukurs und den Masterkurs. Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung (zweijährig) 2020. Diese werden modular angeboten und sind einzeln buchbar. Mit Abschluss des Masterkurses kann ein Weiterbildungsnachweis durch die Systemische Gesellschaft (SG) als Fachverband zur Vertretung und Weiterentwicklung des systemischen Ansatzes beantragt werden.
Auch in Heidelberg ermöglichen wir Ihnen eine Coaching Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer. Das ist Ihre Chance sich beruflich weiter zu entwickeln. Zertifizierbare Weiterbildung zum systemischen Coach/Organisationsberater — Zentrum für systemische Forschung und Beratung. Zum Abschluss der Coaching Ausbildung erhalten Sie unser Diplom. Informieren Sie sich an dieser Stelle auch über unsere Ausbildungsinhalte. Für weitere Informationen, evtl. auch Anfragen zur Veränderung des Ausbildungsstandortes, rufen Sie uns unter folgender Telefonnummer an: +49 0700 377 24 365
ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personalentwickler, Berater, Trainer, Mitarbeiter in Nonprofit-Organisationen wie Lehrer, Sozialpädagogen, Therapeuten etc. und Menschen, die sich persönlich und beruflich weiter entwickeln wollen. ZIEL: Professionell qualifizierte Einzelcoachings durchführen. Die Konzeption der Ausbildung basiert auf vier aufeinander aufbauenden Modulen: Grundlagen des Coachings, die Untersuchung des Coachingprozesses und Reflexion des personzentrierten Ansatzes und es Coachingkonzepts sind Bestandteil der ersten beiden Module. Systemischer coach ausbildung heidelberg 2017. Anschließend werden Methoden & Techniken und die Entwicklung des Individuellen Coachingstils in Modul 3 vertieft. Coaching im Business und Teamcoaching bilden im 4. Modul den Abschluss der Ausbildungseinheiten. Abbildung: Ausbildung Personzentrierter Coach 1. Grundlagen des Coachings: Kennen lernen Appreciative Inquiry (Ressourcenorientierter Ansatz) Self Assessment (Selbsteinschätzung) Persönliches Profil und Erfahrungen Reflexion der Arbeitsweise Definition und Anwendung von Coaching Kollegiale Beratung Bildung der Arbeitsgruppen Ablauf des Coachingprozesses: Anliegensklärung Rahmen- und Kontraktbedingungen Freiraum schaffen Phasen des Coaching-Prozesses Steuerung des Prozesses Feedback-Formen Abgrenzung zu anderen Disziplinen Fragetechniken 2.