Der konkrete Ablauf der Supervision hängt vom Einzelfall ab und wird von uns an die Situation angepasst. Supervision ermöglicht eine geschützte Gesprächsplattform, die Team oder Einzelpersonen ausreichend Raum zur persönlichen Weiterentwicklung gibt, indem über Belastungen im Arbeitsalltag, gleich welcher Art, gesprochen und so reflektiert werden kann. Ziel jeder Supervision ist die Wiederherstellung der beruflichen Professionalität und Leistungsfähigkeit. Hier die Supervisions-Phasen im allgemeinen Ablauf: Erste Phase in der Supervision Problemidentifizierung Welches Problem soll in der aktuellen Supervision angesprochen werden? Wie läuft supervision ab 6. Was ist der Supervisionsanlass? Zweite Phase in der Supervision Sammlung von Information Welche Informationen benötigt der Supervisor, um sich ein Bild vom Anliegen des Supervisanden machen zu können? Dritte Phase in der Supervision Bearbeitung Welche Lösungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung? Vierte Phase in der Supervision Integration und Auswertung Zu welchem Schluss sind Supervisor und Supervisand gekommen?
In diesem ersten Coaching Gespräch steht vor allem das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Coach und Coachee arbeiten sehr eng zusammen, manchmal auch über einen längeren Zeitraum. Dabei geht es um wichtige und auch persönliche Dinge, die besprochen und für die gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Das kann nur erfolgreich sein, wenn die Chemie zwischen beiden Parteien stimmt und auch das nötige Vertrauen vorhanden ist. Darüberhinaus werden im Coaching Gespräch auch Ziele und Erwartungen besprochen. Supervision für das Gesundheitswesen | Frankfurt und DACH. Es lohnt sich daher, diesen ersten Dialog gut vorzubereiten. Sie sollten möglichst genau wissen, was Sie sich vom Coaching erhoffen, was Sie damit erreichen wollen und auch in welchen Punkten Sie sich Hilfe vom Coach erwarten. Nur wenn Sie selbst eine Idee von Ihren Erwartungen haben, können diese auch wirklich erreicht und umgesetzt werden. Wichtig im Erstgespräch ist darüberhinaus auch Ehrlichkeit – sowohl vom Coach als auch von Ihnen als Coachee. Gute und vor allem professionelle Trainer und Berater sind ehrlich wenn es darum geht, von Anfang an Grenzen zu setzen und deutlich zu machen, was mit einem Coaching erreicht werden kann und was nicht.
Je genauer Sie sich damit beschäftigt haben, desto klarer können Zielvorstellungen formuliert werden, an denen sich das weitere Coaching orientieren kann. Dieser Tel des Erstgespräches ist aber nicht einseitig. Der Coach sollte vertiefende Fragen stellen, auf die Ziele und Erwartungen eingehen, Feedback geben und auch sagen, wenn etwas unrealistisch oder schlichtweg nicht in dieser Form umsetzbar ist. Falls möglich, sollten stattdessen abgewandelte Ziele gefunden werden, die wirklich gemeinsam in die Tat umzusetzen sind. Ist-Zustand und Gegenwart festhalten Nun ist klar, wohin die Reise gehen soll – was noch fehlt, ist der Ausgangspunkt. Der Status Quo sollte in jedem Coaching Gespräch analysiert werden. Wo stehen Sie aktuell? Mit welchen Problemen haben Sie genau zu kämpfen, für die Sie Hilfe benötigen? Was haben Sie vielleicht selbst schon ausprobiert? Wie läuft supervision ab 4. Welche möglichen Folgen gibt es? Welche wichtigen Personen sind involviert? Der Ist-Zustand ist eine wichtige Grundlage, um besser zu verstehen und einzuschätzen, was getan werden muss.
Wenn Ihr Coaching, die Mediation oder die Supervision an einem anderen Ort als Hamburg durchgeführt werden soll, ist das natürlich auch möglich. Auf Wunsch können Gespräche telefonisch, per Skype, Zoom, FaceTime, Mail etc. stattfinden.
Supervision lässt sich als angeleiteten Reflektions - und Entwicklungsprozess verstehen, der in vielen psychosozialen Berufsfeldern etabliert ist. Ich biete Supervision als eine professionelle Beratung an, in der Themen Ihrer beruflichen Arbeit reflektiert, Antworten auf konkrete Herausforderungen und Probleme erarbeitet und alternative Handlungsmöglichkeiten entworfen werden. Die Supervision ist dabei stets an den Bedürfnissen und Zielen von Ihnen als Supervisanden orientiert, in ihrem Verlauf offen und in ihrem Methodenspektrum multimodal.
PSYCHOTHERAPEUT – ANALYTIKER – MEDIATOR – SACHVERSTÄNDIGER EINZEL-, PAAR- & SEXUALTHERAPIE - ANALYTISCHE PSYCHOLOGIE C. G. JUNG
Zusätzlich ist der Blick in die Gegenwart auch notwendig, um überprüfen zu können, ob die festgelegten Ziele und Erwartungen erfüllt wurden. Es kann daher sinnvoll sein, einen Überblick über den aktuellen Stand der Dinge schriftlich festzuhalten und sich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal vor Augen zu führen. Möglichkeiten und Alternativen erörtern Das erste Coaching Gespräch dreht sich noch nicht um die konkrete Umsetzung, doch werden bereits jetzt oftmals mögliche Wege und verschiedene Alternativen durchgesprochen, die ans Ziel führen können. An dieser Stelle kann der Coach aus seiner Erfahrung berichten, was besonders vielversprechend ist und auch sein Repertoire an Methoden und Unterstützungen präsentieren. Diese sollten dann auf die individuelle Situation angepasst und konkretisiert werden. So läuft eine Supervision ab. So erhalten Sie als Coachee eine bessere Vorstellung davon, was genau im weiteren Verlauf auf Sie zukommt und ob dies Ihren Erwartungen entspricht. Vorgehen und Zusammenarbeit planen Wenn das Coaching Gespräch gut verlaufen ist, beide Seiten zufrieden sind und zu dem Schluss kommen, dass eine Zusammenarbeit eine gute Idee ist, geht es abschließend darum, noch einmal die genannten Ziele zusammenzufassen und das weitere Vorgehen zu planen.
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Erfahrene Sammler, Auktionatoren und Spielzeugmuseen können sich diesbezüglich als lohnende Anlaufstellen erweisen. Händler geben zumeist auch Einschätzungen ab, haben aber oftmals ein gutes Geschäft im Sinn und sind daher geneigt, einen niedrigeren Wert anzugeben. Hier ist daher Vorsicht geboten. Eine individuelle Recherche sollte folglich auch dann stattfinden, wenn man schlussendlich noch den einen oder anderen Experten auf dem Gebiet der alten Spielzeuge konsultiert. Wo kann man alte Spielsachen verkaufen? Spätestens wenn man konkrete Preisvorstellungen im Kopf hat und die alten Spielsachen endlich zu Geld machen möchte, muss man natürlich wissen, wo man diese verkaufen kann. Interessenten lassen sich über die sozialen Netzwerke, Online-Kleinanzeigenportale oder auch Anzeigen im Wochenblättchen ausfindig machen. Darüber hinaus sind Spielzeugbörsen gute Gelegenheiten, altes Spielzeug zu verkaufen. Spielzeug & Spielwaren - Ostprodukte-Versand.de. Auktionshäuser, Online-Versteigerungen und Sammlertreffen sind ebenfalls zu erwähnen. Da altes Spielzeug ein beliebtes Sammelgebiet ist und viele Menschen begeistert, ist es in der Regel kein Problem, interessierte Käufer zu finden.
Altes Spielzeug ist in nahezu allen Familien ein Thema und zuweilen sogar ein echtes Ärgernis. Die Spielsachen wurden einst teuer angeschafft, liegen nun aber nur noch in der Ecke oder landen im Keller beziehungsweise auf dem Dachboden. Wenn der Nachwuchs das Interesse verliert oder einfach zu alt für die betreffenden Spielzeuge ist, sollten Eltern die Spielsachen jedoch nicht einfach entsorgen, sondern können das alte Spielzeug verkaufen. Auf diese Art und Weise machen sie anderen Kindern eine Freude und bessern gleichzeitig die Haushaltskasse auf. Ddr spielzeug verkaufen digital. Es ergibt sich folglich eine klassische Win-Win-Situation. Bei Spielsachen neueren Datums kann man so verfahren, aber antike Spielsachen gehören kaum noch in Kinderhände, sondern haben vielmehr einen teilweise hohen Sammlerwert. Wer alte Spielsachen verkaufen möchte, muss hier somit genau differenzieren und sollte sich vorab eingehend mit der Thematik befassen, um das Maximum für sich herauszuholen. All diejenigen, die die Hoffnung haben, altes Spielzeug von gewissem Wert ihr Eigen nennen und nun zu einem attraktiven Preis verkaufen zu können, müssen zunächst eine gewisse Vorarbeit leisten.