Hauptinhalt Stellenausschreibungen der Landesregierung Die Stellenausschreibungen der Sächsischen Landesregierung und der nachgeordneten Behörden werden in einer zentralen Datenbank für Sie bereit gehalten. zur Stellendatenbank Landwirtschaftlicher Dienst – Agrarverwaltung / Referendariat Laufbahngruppe 2. 2 Sachsen hat eine leistungsfähige, moderne Landwirtschaft. Aus der breiten Streuung von naturräumlichen Bedingungen und marktorientierter Produktion ergibt sich eine große agrarstrukturelle Vielfalt. Während Ihrer Ausbildung werden Sie optimal auf die vielfältigen interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben in der öffentlichen Landwirtschaftsverwaltung vorbereitet. Weitere Informationen finden Sie hier: Landwirtschaftlicher Dienst – Agrarverwaltung / Duales Studium Laufbahngruppe 2. Stellenangebote Öffentlicher Dienst Sachsen | kimeta.de. 1 – Landwirtschaftinspektoranwärter/in Sachsen hat eine leistungsfähige, moderne Landwirtschaft. Die Landwirtschaft unterliegt einem ständigen Anpassungsprozess, der durch zahlreiche Faktoren geprägt ist.
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Sowohl Staatsregierung als auch -parlament sind attraktive Arbeitgeber in der Region. Als zwölftgrößte Stadt Deutschlands mit mehr als einer halben Million Einwohner verfügt Dresden darüber hinaus über eine große Kommunalverwaltung mit zahlreichen angeschlossenen Ämtern und Behörden. Auch die mehr als 140 Schulen in Dresden sind attraktive Arbeitgeber, dasselbe gilt für kommunale Kindergärten und -tagesstätten. Weiterhin gibt es in der Stadt die TU Dresden und acht weitere Hochschulen, die mit ihren verschiedenen Einrichtungen wie Bibliotheken und Museen zahlreiche unterschiedliche Tätigkeitsfelder bieten. Stadt und Land sind Träger vielfältiger weiterer Kultureinrichtungen in Dresden. Öffentlicher Dienst Jobs in Dresden. Auch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter sind öffentliche Arbeitgeber. Andere öffentliche Einrichtungen sind zum Beispiel die Stadtwerke Dresden (DREWAG) und die Dresdner Verkehrsbetriebe (DVB). In beiden Unternehmen gibt es zahlreiche spannende Jobs aus vielen Bereichen. Auch Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen stehen in vielen Fällen unter staatlicher Trägerschaft.
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Hierzu sind noch letzte redaktionelle Abstimmungen erforderlich. Schließlich besteht zur Überleitung und zur Besitzstandswahrung im Sozial- und Erziehungsdienst am 1. Januar 2020, der Überleitung der Pflegekräfte zum 1. Januar 2019 sowie der Überleitung der Beschäftigten in der Informationstechnik am 1. Januar 2021 Einvernehmen, sich in der Umsetzung eng an die Regelungen der VKA im TVÜ-VKA anzulehnen. Auch hier bedarf es noch letzter redaktioneller Abstimmungen. Insgesamt werden damit acht Änderungstarifverträge mit der TdL abgeschlossen: 1. Änderungstarifvertrag Nr. 11 zum TV-L, 2. 3 TV EntgO-L, 3. 7 zum Pkw-Fahrer-TV-L, 4. 9 zum TVA-L BBiG, 5. 9 zum TVA-L Pflege, 6. 1 zum TVA-L Gesundheit, 7. 5 zum TV Prakt-L sowie 8. 10 zum TVÜ-Länder. Garantiebetrag tv l a p. Weiter ist auf der Grundlage der Tarifeinigung vom 2. März 2019 vorgesehen, Verhandlungen über die Erhöhung des Zeitzuschlags für Samstagsarbeit bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit in Krankenhäusern aufzunehmen. Außerdem sollen nach Abschluss der Tarifverträge für die Autobahn GmbH des Bundes Verhandlungen über die Eingruppierung der Beschäftigten im Straßenbetriebsdienst und Straßenbau aufgenommen werden.
§ 2 Voraussetzungen und Höhe der ergänzenden Leistung (1) 1 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten eine ergänzende Leistung a) vom 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2019 in Höhe von 126, 62 €, b) vom 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020 in Höhe von 130, 67 €, c) ab 1. Januar 2021 in Höhe von 132, 50 € monatlich. 2 Nichtvollbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten von der ergänzenden Leistung nach Satz 1 den Teil, der dem Maß der mit ihnen vereinbarten durchschnittlichen Arbeitszeit entspricht. (2) Auszubildende und dual Studierende erhalten eine ergänzende Leistung 63, 30 €, 65, 33 €, 66, 24 € monatlich. (3) 1 Die sich nach den Abs. 1 und 2 ergebende ergänzende Leistung wird höchstens in der Höhe gewährt, in der bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das Tabellenentgelt (ohne vorweggewährte Stufen nach § 16 Abs. 5 TV-L, Nr. Garantiebetrag tv line. 5 des § 40 TV-L, Nr. 11 des § 41 TV-L), einschließlich Entgeltgruppenzulage, Vergütungsgruppenzulage (§ 9 TVÜ-Länder), persönlicher Zulage (§ 18 TVÜ-Länder, §§ 14, 31 Abs. 3, 32 Abs. 3 TV-L TV-L, Nrn.
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Gewährleistet wird lediglich ein Mindestmehrverdienst in Höhe eines Garantiebetrages (29, 32 € in den Entgeltgruppen E 1 bis E 8 bzw. 58, 61 € in den Entgeltgruppen E 9 bis E 15). Die Berufserfahrung, die die höhergruppierten Beschäftigten in ihrer bisherigen Entgeltgruppe erworben haben, spielt für die neue Tätigkeit keine Rolle mehr. Die Stufenlaufzeit beginnt in der höheren Entgeltgruppe neu zu laufen ab dem Tag der Höhergruppierung. Dabei kann es sich ergeben, dass Beschäftigte, die mit ihrer derzeitigen Entgeltgruppe unmittelbar vor einem Stufenaufstieg stehen, nun durch die Höhergruppierung lediglich den Garantiebetrag erhalten, der deutlich unter dem bleibt, was ihnen der Stufenaufstieg in der niedrigeren Entgeltgruppe in Kürze gebracht hätte. Das klingt alles sehr theoretisch und undurchsichtig, deshalb wollen wir versuchen, es an einem Beispiel zu verdeutlichen: Frau X. Garantiebetrag tv l a c. befindet sich in der Entgeltgruppe 6, Stufe 3, die Stufe 4 würde sie am 1. 5. 2014 erreichen. Nun soll sie zum 1.