02. 03. 2022 "Die Altersgrenze für den Kauf und Genuss von Alkohol sollte ganz generell auf 18 Jahre angehoben werden. " Das forderte vor einigen Wochen der Drogenbeauftragte der Deutschen Bundesregierung. Eine Diskussion die auf EU-Ebene seit Jahren immer wieder auftaucht. Vor mehr als zehn Jahren wurde aufgrund von Veränderungen im OÖ Jugendschutzgesetz unter anderem eine 0, 2- bis 0, 5-Promille-Regelung zwischen 16 und 18 Jahren angedacht. Alkohol ab 18 pro und contra sprachwandel. Der renommierte Soziologe Klaus Hurrelmann - der es als Entwicklungsaufgabe ansieht, einen verantwortungsvollen Umgang mit Alkohol zu finden - warnt unterdessen vor Verbotsstrukturen und skizziert den (im Übrigen auch in Österreich beobachtbaren) Trend, dass "gerade bei den unter 18-Jährigen der Alkoholkonsum weiter zurückgegangen ist. " Er plädiert dafür, dass Erwachsene die Jugendlichen dabei unterstützen, einen verantwortungsvollen Umgang zu finden. Hurrelman via Deutschlandfunkkultur youtube pro & contra | Tagesschau Alkohol auf Jugendservice OÖ Foto: flickr_cc_txmx-2_by nc-nd/2.
Auch in der sonst so friedlichen Highway-Redaktion kommen manchmal strittige Fragen auf. Genau dafür wurde unsere neue Rubrik Pro & Contra kreiert – ein hemmungslos subjektiver Meinungsaustausch, der dem ein oder anderen Leser vielleicht auch als Orientierungshilfe dienen kann. Heute geht es um die brisante Frage, ob Alkohol zum Schutze der gesellschaftlichen Gesundheit verboten werden sollte. Pro Cannabisgegner versuchen immer wieder aus der Legalisierung eine Gesundheitsfrage zu machen. Das Narrativ von der Überforderung der Gesellschaft wird gerne gepflegt: "Zwei schädliche Droge sind ja schon legal – mit allen negativen Folgen. Warum also noch eine dritte erlauben? Alkohol ab 18 pro und contra social. " Ich kann gar nicht ausdrücken, wie sehr mich diese Argumentation ärgert. Deshalb sage ich an dieser Stelle ganz klar und deutlich: ja, dann verbietet doch einfach Alkohol und Tabak! Wenn die Stoffe doch so gefährlich sind (und das sind sie), warum sind sie dann sogar Jugendlichen teilweise legal zugänglich und warum zum Henker dürfen sie noch immer beworben werden?
"Man kann von einer Anti-Exzess-Generation sprechen. " Mehr als ein Drittel der befragten 12- bis 17-Jährigen (36, 5 Prozent) gab sogar an, noch nie Bier, Wein oder Schnaps probiert zu haben. Das ist der höchste Anteil von Abstinenzlern seit Beginn der Erhebung im Jahr 2001. SZ, dpa Weniger euphorisch sieht Siegfried Deinege die Sache, der parteilose Oberbürgermeister von Görlitz. Die Aufhebung des Verbots sei "für die Stadt mit Blick auf den Kinder- und Jugendschutz ein Rückschlag". Geplant sind nun verstärkte Einsätze von mobiler Jugendarbeit, Bahnhofsmission und anderer Initiativen wie Vereine. Gefördert wird all das mit 863 Euro - exakt der Summe, welche die Stadt in der Zeit des Verbots als Bußgelder eingenommen hatte. Chancen, dass das Verbot doch wieder eingeführt werden könnte, gibt es kaum. Diskussion im Bund: Ab welchem Alter sollte Alkohol erlaubt sein? | NDR.de - Nachrichten - Mecklenburg-Vorpommern. In Sachsen können die Städte zwar seit 2011 mithilfe des Polizeigesetzes den Konsum oder das Mitführen von Alkohol verbieten - oder wenigstens einschränken. Diese Verordnungen aber unterliegen strikten Bedingungen, etwa jener, dass davon ausgegangen werden kann, dass am Ort des Verbots Straftaten wegen Alkoholkonsums begangen werden.
Bei Frauen sollten es nicht mehr als fünf bis sechs Gläser sein. UND: Zwei bis drei Tage pro Woche sollte gänzlich auf Alkohol verzichtet werden. Riskant wird ein Alkoholkonsum ab 21 Standardgläsern pro Woche bei Männern und 14 bei Frauen. Alkohol ab 18 pro und contra euro. Bei mehr als fünf (bzw. vier) Standardgläsern pro Tag besteht bereits ein hohes gesundheitliches Risiko. Laut WHO besteht eine behandlungsbedürftige Alkoholsucht, wenn mindestens drei der folgenden sechs Kriterien in den vergangenen zwölf Monaten erfüllt worden sind: Craving, starkes Verlangen Alkohol zu trinken Kontrollverlust über den Alkoholkonsum bezüglich Beginn oder Menge Toleranzentwicklung gegenüber der Alkoholwirkung Einengung auf das Alkoholtrinken und dadurch Vernachlässigung anderer Interessen Anhaltender Alkoholkonsum trotz eindeutiger schädlicher Folgen (gesundheitlich, psychisch oder sozial) Körperliche Entzugssyndrome bei Reduzierung der Alkoholmenge oder Abstinenz
Ich muss ein Erörterung über das Energy Drink Verbot Schreiben dazu brauch ich noch ein paar gute Argumente. Hilft mir bitte:) Danke im Vorraus Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Ich finde Energy Drinks ab 18 total schwachsinnig. Da müsste man Bier dann auch ab 18 Jahren freigeben da Alkohol noch viel schädlicher ist. Meiner Meinung nach müsste man viel mehr aufklären anstatt solche dämlichen Gesetze zu erlassen. Waren jetz zwar keine Pro und Contra Argumente musste aber auch mal gesagt werden. Was ist deine Meinung dazu? Pro... Naja, es schützt natürlich due jugend, aber an bier, schnaps etc. Alkoholverkauf erst ab 18? Das sagen Experten zum Vorstoß | MDR.DE. sieht man ja dass der jugendschutz in deutschland nicht so ganz rihtig funktioniert. Die lösung wäre eher mehr forschung auf dem gebiet, strengere produktionsvorschriften bei monster, red bull, rockstar, 28 black und anderen energy drink firmen. Es gibt ja auch energy drinks die nicht vollgepumpt mit chemie dreck sind, meines wissens sind das aber nur "Pussy" und "acáo", nur leider gibt es "pussy" (meines wissens) nicht in deutschland, und acáo nur in wenigen läden...
AW: Nachtwache im 7 Tage Rhytmus Urlaubsregelung Zitat von 7KNächte Beitrag anzeigen So sähe es gern der AN, aber wer sieht das noch so? Welche Tarife? Welche gesetzliche Regelung, welche arbeitsrichterliche Auslegung gibt es dafür? Denn demnach würde ich nun nicht nur 182, 5 Nächte, sondern 208 Tage im Jahr arbeiten, und mein Urlaubsanspruch wäre nicht 17, sondern 19 Urlaubstage. Hallo 7KNächte! Arbeitszeiten, Ruhezeiten, zusammenhängende Frei-Tage, Ersatzruhetage. wer sieht das noch so? > ich Welche Tarife? > TVöD, TV-L, TV AWO, TV-Ärzte, TV AWO nrw, TV AWO BW, DRK Reform TV, TV VBGK, TV-L, TV Hessen, TV Helios, BAT-KF, AVR Baden, AVR-Württemberg, AVR Bayern, Recht gesprochen Welche gesetzliche Regelung? > BUrlG §3(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. (eine Nachtschicht von Donnerstag bis Freitag= 2 Werktage an denen gearbeitet wird) welche arbeitsrichterliche Auslegung gibt es dafür? > BAG 9 AZR 799/09 Arbeitstage sind alle Tage, an denen der Arbeitnehmer zu arbeiten hat. BAG 9 AZR 430/11 Dieses Verständnis entspricht dem allgemeinen Sprachgebrauch, wonach ein Arbeitstag ein Tag ist, an dem Arbeit geleistet wird oder zu leisten ist.
Von daher würde mich das wirklich interessieren, ob das so rechtlich in Ordnung ist. Dabei seit: 20. 2008 Beiträge: 16638 Sorry dass dein Mann dann 24 h schläft das hat den Gesetzgeber nicht interessiert. Der Grundsatz ist man muss innerhalb von 7 Tagen im Durchschnitt einen Tag frei haben, ob man an dem Tag nun schläft oder Party macht oder sonstiges ist dabei völlig irrelevant. Z. b. nach Arbeitszeitgesetz. Allerdings kommen da auch noch andere Faktoren ins Spiel. Lies vielleicht mal das: ergo-online® - Nacht- und Schichtarbeit MfG Matthias Beiträge: 6 Hallo, leider ist das so. Den Gestzgeber und auch Arbeitgeber interessiert nicht das man den ersten freien Tag schläft. Ich arbeite auch im Schichtbetrieb. 7 tage nachtschicht wieviel tage frei kinder der sonne. Dein Mann müsste aber eine Zeitaufbauen die er irgendwann als Freischicht nutzen kann. Wie ich oben geschrieben habe, handelt es sich aber nicht um einen 5-Tage-Betrieb, sondern um 7 Tage Schichtarbeit hintereinander hab ich schon verstanden und danach nur 2 Tage Freischicht, wobei der erste Tage ja nur "verschlafen" wird, weil er aus der Nachtschicht kommt.
Shop Akademie Service & Support Zusammenfassung Nachtarbeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist jede Arbeit, die mehr als 2 Stunden der Nachtzeit umfasst; Nachtzeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit von 23 bis 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien die Zeit von 22 bis 5 Uhr. Nachtarbeitnehmer i. S. d. Arbeitszeitgesetzes sind Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Arbeitszeitgestaltung normalerweise Nachtarbeit in Wechselschicht zu leisten haben oder Nachtarbeit an mindestens 48 Tagen im Kalenderjahr leisten. Arbeitsrecht: Gesetzliche Regelungen zur Nachtarbeit finden sich in § 2, § 6, § 7 Abs. 1 Nr. 5 und § 15 ArbZG, § 5 MuSchG, § 14 JArbSchG sowie § 87 BetrVG. Wichtige Rechtsprechung: BAG, Urteil v. 20. 9. 2017, 10 AZR 171/16; BAG, Urteil v. 23. 8. 2017, 10 AZR 859/16; BAG, Urteil v. 7 tage nachtschicht wieviel tage frei bewegen. 15. 7. 2009, 5 AZR 867/08; BAG, Urteil v. 3. 12. 2002, 9 AZR 462/01; BAG, Urteil v. 11. 2. 2009, 5 AZR 148/08. Lohnsteuer: Zur Lohnsteuerfreiheit der Nachtzuschläge s. § 3b EStG, R 3b LStR und H 3b LStH.
Der Betriebsrat kann sich für die Berücksichtigung dieser Erkenntnisse einsetzen. Untersuchung auf Kosten des Arbeitgebers Doch all das ändert nichts daran, dass Schicht- und vor allem Nachtarbeit eine große Belastung für Beschäftigte ist. Es ist auf Dauer ungesund, wenn man zu lange gegen den eigenen Biorhythmus arbeitet. Nachtarbeiter, die zwischen 23. 00 und 6. 00 Uhr im Einsatz sind, haben deshalb einen gesetzlichen Anspruch darauf, sich alle drei Jahre ärztlich untersuchen zu lassen - auf Kosten des Arbeitgebers (Paragraf 6 Arbeitszeitgesetz). Ab einem Alter von 50 Jahren steht ihnen sogar eine jährliche Untersuchung zu. Diesen Anspruch sollten Arbeitnehmer unbedingt wahrnehmen, rät Brenscheidt. Wie lange frei nach 7 nachtdiensten? - Pflegeboard.de. Wird bei Nachtarbeitern eine Gesundheitsgefährdung durch ihre Tätigkeit festgestellt, haben sie sogar einen Anspruch auf einen Tagesarbeitsplatz (Paragraf 6 Arbeitszeitgesetz). Gleiches gilt für Alleinerziehende, die ein Kind unter 12 Jahren zu betreuen haben. Vorschnell sollten Schichtmodelle übrigens nicht aufgegeben werden.
Frage vom 12. 8. 2010 | 16:15 Von Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich) Nachtschicht und freie Tage Hey leute, ich habe ma ne Frage, glaube die ist schnell zu beantworten. hin und wieder arbeite ich in der Nachtschicht seit neuestem. Meine Frage ist diesbezüglich folgende: Wenn ich z. b. am Donnerstag um 22Uhr anfange und dann bis Freitag um 6Uhr arbeite, am Freitag danach jedoch nicht wieder zur Arbeit muss, ist es denn ein freier Tag? 7 tage nachtschicht wieviel tage frei movie. Ich denke eigentlich nicht, aber mein Kollege meint doch, daher wollte ich es mal genau wissen. Immerhin habe ich am Freitag ja denn 6h gearbeitet, warum sollte das denn ein freier tag sein? lg ----------------- "" # 1 Antwort vom 12. 2010 | 17:12 Von Status: Schlichter (7434 Beiträge, 1977x hilfreich) es ist ein freier tag. die schicht wird dem tag zugerechnet, an dem sie beginnt. "... nach bestem Wissen. "Das ganze Leben ist ein Quiz... "" # 2 Antwort vom 12. 2010 | 20:05 Von Status: Beginner (132 Beiträge, 40x hilfreich) ab wann hast du denn freitag nochma gearbeitet?
Also heute 6h gearbeitet! Wie soll ich denn den heutigen Tag als frei ansehen? # 6 Antwort vom 23. 2010 | 16:44 Von Status: Frischling (1 Beiträge, 1x hilfreich) Hallo, nein, es ist kein freier Tag!!!! Es ist ein Ausschlaftag. Freie Tage beginnen um 0:00 Uhr und enden um 24:00. blaubär49, was du meinst ist, wie eine Nachtschicht bewertet wird - als einen Arbeitstag oder als 2 Arbeitstage. Da heisst es: Eine Nachtschicht wird als 1 Arbeitstag angesehen, maßgebend ist der Zeitpunkt andem die Schicht begonnen wurde. Anders ist es wenn man am Ausschlaftag wieder zur Nachtschicht herangezogen wird. LG fiene35 # 7 Antwort vom 20. 2017 | 23:08 Von Status: Frischling (1 Beiträge, 11x hilfreich) ich arbeite auch von 22 - 6 Uhr. Nachtarbeit | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Laut unseren Arbeitgeber, is die Letzte Nachtschicht z. B. Donnerstag ab 22 uhr bis Freitag früh 6 Uhr. frei, Der Freitag zählt bei unseren Arbeitgeber und Planer schon als FREIER TAG und nicht als Ausschlaftag. Ich und meine Kollegen sagen aber, das es noch ein Arbeitstag ist.