"Prost Punsch! " rief Heike Feuerer. Die Elite-Sportschützin der Schützengilde Beckersberg hatte sich von ihrem Mann Carsten Sterly überreden lassen, beim 2. Punschturnier der Tischtennissparte des BSV Kisdorf wie schon vor zwei Jahren für das leibliche Wohl der Spieler und Spielerinnen zu sorgen. Wer Hunger oder Durst hatte, brauchte sich nur bei Heike zu melden. 24 Pingpong-Künstler/-innen hatten sich wenige Tage vor dem Weihnachtsfest in die Meldeliste eingetragen. Wie schon bei der Premiere verzichtete Alexandra Schmidt-Neugebauer aufs Mitspielen und kümmerte sich mit Erfolg um die Organisation. Jeder hatte von zu Hause leckere Sachen mitgebracht – Würstchen, selbstgemachte scharfe Frikadellen, Chicken Nuggets, Sushi, Kekse, Tortellinisalat, Marzipankuchen, Käse-Schinken Gebäck, verschiedene Naschis und vieles mehr. Auch Heike hatte sich mächtig ins Zeug gelegt, 15 Liter selbstgemachten Teepunsch hatte sie mitgebracht. Tischtennis kreisliga regensburg webmail. Das reichte gerade eben. Punsch ohne "Schuss" durfte zwischen den Matches von allen getrunken werden, und als das Turnier zu Ende war, durften die Erwachsenen mit "Schuss" feiern.
Markus Horn, Simon Ahmadi, Werner Rosenhammer, Vincent Kunz, Günter Dietrich und Sebastian Müller kamen hier zum Einsatz. Die 3. Herrenmannschaf t erreichte in der 3. Bezirksliga einen Platz im gesicherten Mittelfeld der Tabelle. Martin Bleicher, Uli Seitz, Martin Böttcher, Thomas Hauer, Markus Bockes, Dominic Tran, Huy Quach Quang, und Peter Adacker zählten zum Team. Die 4. Herrenmannschaft befindet sich als Neunter im Abstiegskampf der 1. Kreisliga. Michael Kreißl, Tobias Klama, Leonhard Kunz, Dirk Saur, Reinhard Schlicht und Michael Brüggemann haben das Ziel Ligaerhalt weiter fest im Visier. Die 5. Herrenmannschaft liegt in der 2. Kreisliga momentan auf Platz 9. Zum Einsatz kamen hier Helmut Petz, Roger Wöhrmann, Dieter Neumeier, Bernhard Schiepek, Günter Beckmann und Gottfried Petz. Die 6. Herrenmannschaft – Otto Hafner, Artem Goldenberg, Johannes Meisinger, Jörg Heerlein, Gerhard Köderl und Thomas Sebastian – steht derzeit auf Rang 3 in der Tabelle der 3. Kreisliga Nord. Saisonrückblick 2014/15 – DJK SB Regensburg TT. Die 7. Mannschaft – Holger Jordan, Eike Weber, Klaus Döring, Oleg Kochetkov, Friedrich Sitzmann und Oliver Heinze – belegt in der 3.
Platz (20:20 Punkte) und Herren II sind Tabellenfhrer mit 19:1 Punkten (Aufstieg leider nicht mglich) Abteilungschronik 2009-2012 Auf der Abteilungsversammlung im Mrz 2014 wird Michael Kalusche wird zum neuen Abteilungsleiter gewhlt, Ludwig Eibl als Stellvertreter. Die Herren I haben die Saison in der 3. Bezirksliga mit dem 3. Platz abgeschlossen, die Herren II haben in der 1. Kreisliga leider nur den letzten Platz belegt. Tischtennis kreisliga regensburg centers. Walter Rickauer hlt das Jugendtraining weiter aufrecht und hat jeden Montag Nachmittag eine stabile Gruppe von 4-6 Jungen im Training. Vereinschronik 2005-2008 Von 2005 bis 2008 ereignete sich folgendes... [PDF - 06. 2008] Vereinschronik 2000-2005 Von 2000 bis 2005 ereignete sich folgendes... 2008] Vereinschronik 1985 bis 1999 Von 1985 bis 1999 ereignete sich folgendes... 2008] Vereinschronik 1970 bis 1985 Von 1970 bis 1985 ereignete sich folgendes... 2008] Grndung 1952 und erste Jahre bis 1970 Von 1952 bis 1970 ereignete sich folgendes... 2008]
Erfolgreiches Saisonfinale der Tischtennis-Mannschaften – Sport-Club Regensburg e. V. Zum Inhalt springen Startseite / Erfolgreiches Saisonfinale der Tischtennis-Mannschaften Unsere drei Tischtennismannschaften können die Saison erfolgreich abschließen. Die 1. Mannschaft in der 3. Bezirksliga sichert sich gefahrenlos den Klassenerhalt. Hier ist die Saison auch bereits beendet. Die 2. Ergebnisse & Tabellen - TT-Siegenburg. Mannschaft steht in der 2. Kreisliga kurz vor dem Aufstieg. Aus den verbleibenden 3 Spielen benötigt die Mannschaft nur noch einen Sieg. Die 3. Mannschaft landet in der 3. Kreisliga im Mittelfeld und hat somit weder mit dem Aufstieg noch mit dem Abstieg zu tun. Die Vorstandschaft gratuliert zu den guten Ergebnissen und wünscht auch in der kommenden Spielzeit viel Erfolg. Daniel Emperhoff 2018-04-23T09:44:52+00:00
Nicht auf dem Bild: Döring Klaus, Sitzmann Friedrich, Schießl Josef, Heckert Claudia und Neubauer Rudi.
Die 6. Herrenmannschaft – Jörg Heerlein, Dieter Neumeier, David Kristan, Johannes Meisinger, Gottfried Petz, Oleg Kochetkov und Lukas Krelle – sicherte sich mit Tabellenplatz 5 den Ligaerhalt in der 3. Kreisliga. Die 7. Herrenmannschaft – Richard Hader, Klaus Döring, Friedrich Sitzmann, Hubert Motschmann, Oliver Heinze, Rudolf Neubauer, Hans-Heinrich Borstelmann, Florian Bösl und Claudia Heckert – belegte in der 4. Kreisliga Tabellenplatz 9. Die 1. Jungenmannschaft – Lisa Saur, Philipp Müller, Konstantin Motschmann, Lukas Krelle, Emil Jordan und Peter Foch – dominierten die 2. Bezirksliga, wurden Meister und können in die 1. Bezirksliga aufsteigen.. Die 2. Tischtennis kreisliga regensburg university. Jungenmannschaft holte sich in ihrer Spielklasse, der 1. Kreisliga, in der Aufstellung Emil Jordan, Peter Foch, Daniel Titze und Nico Trögl ebenfalls den Meistertitel. Die 3. Jungenmannschaft belegte in der 3. Kreisliga Platz 4. Tobias Titze, Raphael Brunnbauer, Timo Krelle, Georg Brunnbauer und Jonas Treinen lautete hier die Aufstellung.
Wo habe ich ungeahnte Fähigkeiten an ihr entdeckt? Was ist ihr besonders gut gelungen? " Schritt: Nun gibt jede Kollegin den Kolleginnen, denen sie ein Kompliment machen möchte, eine schriftliche Nachricht. Diese ist anonym, wird nur mit dem Namen der Empfängerin versehen und auf kleinen Zetteln notiert. Die Nachrichten werden in den Umschlag gesteckt, der für die jeweilige Kollegin bereitliegt. Die Nachricht enthält 2 Aussagen: 1. die entdeckten Fähigkeiten und 2. Teamarbeit kita konzeption. wie die Kollegin dieses Wissen eventuell bei der Überarbeitung der Konzeption einbringen könnte. So könnte es konkret klingen In der Nachricht könnte z. stehen: " In der letzten Zeit ist mir aufgefallen, dass du viele kreative Ideen zur Raumgestaltung hast. Hättest du vielleicht eine Idee, wie wir die Seiten und den Einband der Konzeption aufpeppen könnten? Könntest du dir auch vorstellen die Rubrik "Raumgestaltung" für unsere Konzeption zu schreiben? Ich fände es gut, wenn Deine Praxiserfahrungen den Text anschaulicher machen. "
Die Personen und Qualifikationen sind so unterschiedlich, dass zuerst ein gemeinsames Ziel erarbeitet werden muss. Der amerikanische Psychologe Bruce Tuckman hat die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung in einem Modell dargestellt. Diese sogenannte Teamuhr sieht wie folgt aus: 1. Forming-Phase (Kennenlernen der Mitglieder, Rollen und Aufgabenverteilung) 2. Storming-Phase (Bildung kleiner Grüppchen, Rivalitäten und Konflikte zwischen Mitgliedern) 3. Zusammenarbeit im Team - KITA-Weitingen. Norming-Phase (Entwicklung von Umgangsformen, Organisierung der Aufgaben, Austausch über Ziele) 4. Performing-Phase (Umgang ist durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt, nahezu reibungslose Zusammenarbeit) Im Bereich des Teambuildings gibt es viele verschiedene Methoden, die die Teamarbeit stärken und eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern. Möchten Sie Näheres über mögliche Teambuilding-Events erfahren, können Sie sich hier informieren. Im Folgenden stellen wir Ihnen zwei Spiele und Übungen vor, die zur Teamentwicklung in der Kita beitragen: Gemeinsam einen Turm bauen: Bei diesem Spiel geht es darum, innerhalb einer festgelegten Zeit und mit begrenzten Materialien einen möglichst hohen Turm zu bauen.
Eine Kollegin schreibt die jeweiligen Namen hinter die zu erledigenden Posten auf dem Plakat. Achtung: Es geht hier nicht darum, dass einzelne Kolleginnen ganze Inhalte allein schreiben müssen. Wichtig ist nur, dass sich ein oder 2 Kolleginnen je für den ungefähren Inhalt verantwortlich fühlen und diesen zumindest stichwortartig zusammentragen oder schon beginnen, ihn auszuformulieren. Das endgültige Schreiben der Konzeption sollte letztendlich von ein bis zwei Personen gemeinsam übernommen werden. So vermeiden Sie verschiedene Sprachstile in Ihrer Konzeption. Wenn Sie so vorgehen, übersehen Sie mit Sicherheit kein Talent. Und zugleich stärken Sie sich noch gegenseitig im Team! Viel Freude beim Loben und viel Erfolg bei der Umsetzung.