2. August 2013 | Kategorie: Kreis Südliche Weinstraße Dr. Hans-Günter Weeß hilft, wieder richtig schlafen zu lernen. Foto: Pfalzklinikum Klingenmünster – Es ist Sommer, "richtiger Sommer" mit vielen Tagen über 30 Grad. Auch in der Pfalz haben gibt es tropische Nächte mit mehr als 20 Grad. Schlaflabor klingenmünster erfahrungen test. Für Menschen mit chronischen Schlafstörungen ist das eine Tortour. Sie können noch schlechter schlafen als sonst. "Von chronischen Schlafstörungen sprechen wir, wenn der Schlaf länger als sechs Monate nicht erholsam ist", erklärt Dr. Hans-Günter Weeß, Leiter des Interdisziplinären Schlafzentrums am Pfalzklinikum Klingenmünster. "Bis eine klare Diagnose gestellt und eine Erfolg versprechende Behandlung beginnt, vergehen in der Regel mehrere Jahre. Eine Studie von deutschen Wissenschaftlern hat ergeben, dass beinahe neun von zehn Patienten mit chronischen Schlafproblemen länger als ein Jahr ohne zielgerichtete Behandlung bleiben, bei fast jedem dritten Patienten dauert die Schlafstörung sogar zehn Jahre, bis passende Hilfe gefunden wird. "
"Schlafen ist nicht Hip in unserer Gesellschaft, wer schläft gilt als nicht dynamisch. " Vor allem Arbeitgeber unterschätzen die Folgen für ihren eigenen Betrieb. Durch übermüdetes Personal kann es zu Unfällen während der Arbeitszeit kommen oder zu Unfällen auf der Straße. Übermüdung ist sogar die häufigste Unfallursache noch vor Alkohol am Steuer. Neu im Pfalzklinikum: Drei Wochen lang schlafen lernen | Pfalz-Express - Pfalz-Express. Die Schäden insgesamt werden weltweit auf mehrere hundert Milliarden Euro pro Jahr geschätzt. Der deutschen Wirtschaft gehen durch fehlendes Personal aufgrund von Schlafstörungen jedes Jahr bis zu 60 Milliarden Euro verloren. Ein übermüdeter Mitarbeiter kostet ein Unternehmen bis zu dreimal so viel wie ein ausgeschlafener. Wie das Schlaflabor gegen schlechten Schlaf hilft Um die Schlafstörung genau zu diagnostizieren und Therapiemöglichkeiten zu finden, können Ärzte die Patienten an ein Schlaflabor überweisen. Patienten werden hier meist über mehrere Tage beziehungsweise Nächte untersucht, um die jeweilige Ursache abzuklären. Die Chancen, im Anschluss erfolgreich therapiert zu werden, sind sehr groß.
Planungssicherheit – Hochrechnung statt Glaskugel Mit den Modulen P&I LOGA Auswertungsgenerator, Personalkostenplanung und HRBC (Human Resources, P&I LOGA Business Connector) stehen Ihnen mächtige Instrumente zur Analyse und Auswertung Ihrer Daten zur Verfügung. Einen klassischen Schwerpunkt bildet dabei der Bereich Personalkostenhochrechnung und -planung. Zudem stehen Ihnen zahlreiche Auswertungsschemata und Vorlagen jeglicher Art zur Verfügung, die Sie jederzeit – auch in Eigenregie – für Ihren Bedarf modifizieren und nutzen können. Korrespondenzmanagement (P&I Doku3) Die Lösung für die zentrale Administration, die Verwaltung und Erstellung von Dokumenten und Korrespondenzen.
Die Basis für ein modernes HR-Management Mit der Bereitstellung sämtlicher für die Entgeltabrechnung erforderlichen Module der Software-Suite von P&I LOGA steht Ihnen eine umfassende Lösung zur monatlichen Berechnung der Löhne, Gehälter und Versorgungsbezüge sowie Sonderzahlungen zur Verfügung – inklusive voller Rückrechenfähigkeit und Verbuchung in Finanzen und Controlling. ASP-Betrieb im KDO-Rechenzentrum Der ASP-Betrieb in unserem ISO-zertifizierten Rechenzentrum in Oldenburg entbindet Sie von jeglicher Verantwortung für die P&I LOGA-Lizenzierung, den technischen Betrieb, die Updates, Datensicherung, Tarifpflege und das Meldewesen sowie die Abrechnungsläufe. Sie dürfen sich zurücklehnen und sich auf uns verlassen: Ihre Bezüge- und Gehaltsauszahlung ist Monat für Monat in sicheren Händen. Hardwarefragen, Sicherheitskonzepte, Vertretungs- und Urlaubskonflikte in der Administration gehören mit der KDO der Vergangenheit an. Die KDO-Hotline – ein Team aus Experten Fachliches Know-how und langjährige Erfahrung: Zahlreiche Mitarbeiter, die Ihre Wurzeln in der öffentlichen Verwaltung haben und Wirtschaftsinformatiker, die alle "Ihre Sprache sprechen", sind die beständige Unterstützung Ihres Tagesgeschäfts – präsent im Hintergrund, erreichbar und mit offenem Ohr.
Die systemunabhängige Software für die Personalwirtschaft ist mit praktisch allen gängigen Plattformen kompatibel. Dezentrale Prozesse werden über ein webbasiertes Mitarbeiterportal geregelt. Alle Module haben eine gemeinsame Basis – ein Datenbankmodell und eine Technologie. Die Vorteile: homogene Benutzeroberflächen, redundanzfreie Datenhaltung und integrierte Lösungen ohne Schnittstellen. Anwenderparameter lassen sich flexibel auf Ihren Bedarf anpassen. Die mandantenfähige Software folgt dem Vertragsprinzip und setzt auf historische Datenhaltung ohne zeitliche Begrenzung. Ihnen stehen standardisierte Auswertungen im PDF-Format zur Verfügung. Der modulübergreifende Report erfolgt über den leistungsstarken Auswertungsgenerator. Daten lassen sich stichtags- oder zeitraumbezogen abfragen und zu individuellen Ergebnissen zusammentragen. LOGA umfasst folgende Module: Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalverwaltung und –entwicklung Stellenplanung Personalkostenplanung Reisekostenplanung Seminarverwaltung Bewerberverwaltung Archivierung Zeitwirtschaft inklusive Personalplanung
Mit unserer ganzheitlichen HR-Plattform P&I LogaHR lassen sich sämtliche personalwirtschaftliche Aufgaben einfach und intuitiv lösen. Machen Sie sich in unserer Produkt-Demo selbst ein Bild von unseren nutzerfreundlichen Modulen und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die die Mitarbeitenden- und Managementplattform P&I LOGA3 für Sie bereithält. An alle, die ihr HR-Management auf die nächste Stufe heben. Enjoy the next level. Wir sind den nächsten Schritt gegangen und bilden mit P&I LogaHR als erstes Unternehmen im HR-Sektor die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements ab. Unsere vollvernetzten Module helfen Ihnen dabei, sämtliche digitale und strategische HR-Aufgaben unkompliziert und schnell zu lösen. Wir bieten Ihnen für jeden Personalbereich die passende digitale Anwendung – stets individuell auf Sie zugeschnitten. Das digitalisierte HR-Management der Zukunft P&I LogaHR vereint modernste HR-Softwarelösungen mit maßgeschneiderten Services sowie einem optimierten technischen Betrieb.
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Ziel Sie lernen alltägliche Abrechnungsvorgänge selbständig durchzuführen. Zielgruppe Mitarbeiter von Handwerkskammern und Bildungszentren, die für die Personalabrechnung verantwortlich sind.