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Weniger arbeiten, mehr leben – Aber wie? Ich muss leisten, ich muss liefern, und ich muss mehr arbeiten. Alle verlassen sich auf mich! Ich will weiterhin einen guten Job machen, sonst fühle ich mich wie ein Versager, sonst bin ich gescheitert! Glauben Sie mir, ich weiß wovon ich rede, denn auch ich habe jahrelang 60 oder auch mal 70 Stunden die Woche gearbeitet. Mein ganzes Streben und Denken ging dahin, meine Arbeit gut zu machen. Ich könnte noch nicht einmal sagen, dass es mein Ehrgeiz war, der mich angetrieben hat, sondern vielmehr der Wunsch nach Anerkennung und das gute Gefühl, gebraucht zu werden. Blöd nur, dass uns gewisse Grenzen gesetzt sind. Weniger arbeiten mehr leben in den. Für uns alle hat der Tag 'nur' 24 Stunden! Wir alle haben 'nur' einen Körper und dieser Körper verlangt auch noch Schlaf! Wir können diese Grenzen nicht ausweiten und das ist gut so. Die vielen Möglichkeiten, die es heute gibt gaukeln uns vor, dass es keine Grenzen gibt. Das ist der große Irrtum! Weniger arbeiten und mehr leben: Meistens setzen wir uns selbst viel zu sehr unter Druck.
Lesen Sie auch: Stiftung Warentest: Das sind die zwölf häufigsten Irrtümer bei der Lebens- und Rentenversicherung Kein Anspruch auf Altersteilzeit - Arbeitgeber muss mitspielen Zum anderen: Der Arbeitgeber muss mitspielen. "Einen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit haben Beschäftigte nicht", stellt Schipp klar. Ansprüche können aber in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen festgelegt sein. Wenn solche Regeln nicht existieren, kann der Arbeitgeber auf freiwilliger Basis grünes Licht für einen früheren Ausstieg des Beschäftigten geben. Willigt der Arbeitgeber ein, setzt sich das Entgelt in der Altersteilzeit aus dem bisherigen hälftigen sozialversicherungspflichtigen Entgelt * und dem Aufstockungsbetrag zusammen. Der Aufstockungsbeitrag muss laut Gesetz bei mindestens 20 Prozent des Entgelts in der Altersteilzeit liegen. Weniger arbeiten mehr leben in deutschland. "Der Beschäftigte kann auch eine Aufstockung des Arbeitgebers über 20 Prozent hinaus aushandeln ", so Schipp. Er weiß von Fällen, bei denen Arbeitnehmer in Altersteilzeit auf bis zu 90 Prozent ihrer ursprünglichen Bezüge kamen.
Ziel des Programms: – Wirksamer agieren im Job: Zeit einsparen. – Effektiv arbeiten im Job: Die Prioritäten endlich im Griff haben. – Lebensqualität erhöhen: Zeit für mich, Freunde, Familie und Sport. – Gesundheit erhöhen – dauerhaft. – Lebenszufriedenheit erhöhen – dauerhaft. Du wirst … … DEIN messbares 10-Wochen Ziel definieren und erreichen. … DEINE Einstellung zum Leben und Lebensziele überdenken & weiterentwickeln. … DEINE Arbeits- & Lebensqualität spürbar erhöhen. … DEINE Prioritäten konsequenter setzen. … DEIN Wohlbefinden steigern: Sport, Ernährung, Freundschaften & Familie. … NEIN sagen zu weniger Wichtigem – konsequent! … Ablenkungen deutlich reduzieren. … wirksamer Aufgaben delegieren – auch bei Widerständen. Weniger arbeiten mehr leben die. … DICH mit anderen Kurs-Teilnehmer*innen austauschen – im Gruppencoaching und der geschlossenen LinkedIn-Gruppe. … DEINE Erfolge feiern – wenn Du möchtest. … persönlichen Support von Markus Jotzo rund um DEINE persönlichen Fragen erhalten. Warum arbeiten wir oft mehr als uns – eigentlich – lieb ist?