0 Community-Building: Identifizierung von Anwendungsfällen für bereits existierende oder neue mögliche Netzwerke im Unternehmen Medienmix: sinnvolle Verknüpfung von Social Media mit den klassischen Medien und dem Intranet Erfolgsmessung: Zielcontrolling für das Intranet Intranet-Management (mit Workshop) Wie verändert sich die Arbeit der internen Kommunikation? Neue arbeit intranet. Welche kulturellen Veränderungen kommen auf das Unternehmen zu? Austausch von Erfahrungen der Seminarteilnehmer*innen Intranet-Projekte: Relaunch und Social Media-Einführung (mit Fallstudien) Fallstudien: praktische Erfahrungen aus Social Media-Projekten in Intranets verschiedener Unternehmen Implementierung: technologische Herausforderungen Typische Fehler bei der Einführung von Enterprise 2. 0-Anwendungen wie Wikis, Blogs, Microblogging Zusammenfassung: Checkliste für den erfolgreichen Rollout von Social Media-Angeboten im Intranet Methode / Ziele Unsere Online-Seminare bieten Ihnen eine flexible Lösung der beruflichen Weiterbildung.
Dessen Kernanwendung bietet zunächst einen überschaubaren Funktionsumfang, der im Wesentlichen dem Bedarf aus der Pilotanwendung entspricht. Denn nicht funktionale Vollständigkeit steht beim Zielsystem im Fokus, sondern die schnelle Verfügbarkeit eines praxistauglichen Social Intranets, das auf hohe Akzeptanz bei den Beschäftigten stößt. Die künftige Erweiterung der Funktionalität des SIB orientiert sich dann am fortlaufenden Feedback der Anwenderinnen und Anwender. Dabei werden neue Funktionen in relativ kurzen, sich wiederholenden Innovationszyklen gemäß den Anforderungen aus der Praxis spezifiziert und schrittweise im SIB Zielsystem umgesetzt. IT-Beauftragter der Bundesregierung | Social Intranet Bund. Dieses Herangehen lehnt sich an agile Entwicklungsmethoden an und sorgt letztlich dafür, dass sich die kontinuierliche Weiterentwicklung des SIB-Zielsystems am tatsächlichen Bedarf ausrichtet. Denn durch den permanenten Rückgriff auf authentisches Anwenderfeedback gewährleistet die Methodik eine optimale Entsprechung zwischen dem künftigen Funktionsspektrum und den realen Bedürfnissen der Beschäftigten in der Bundesverwaltung.
Hinweis Bitte beachten Sie, dass die Materialien und Informationen, die Sie hier vorfinden, zum Teil noch nicht an die neue Gesetzeslage angepasst sind. Nutzungsrechtevereinbarung mit Schülern (Intranet) Ziel der Vereinbarung ist es, dass die vom Schüler/Referendar erstellten Arbeiten von der Schule / dem Seminar unentgeltlich für unterrichtliche Zwecke weiter verwendet werden können. Inhalt der Mustererklärung:... Hiermit räume ich der Schule / dem Seminar folgende Nutzungsrechte an meinen eigenständig erzeugten Arbeiten ein, die ich im Zusammenhang mit meiner Ausbildung erzeugt habe oder erzeugen werde: Die vom Schüler erstellte Arbeiten können von der Schule / dem Seminar unentgeltlich für unterrichtliche Zwecke weiter verwendet werden. Neue arbeit intranets. Hierzu zählen im Einzelnen: Ausdruck der Arbeiten und Vervielfältigung der Arbeiten (auch digital) Weitere Bearbeitung des Inhalts der Arbeiten, solange es für unterrichtliche Zwecke geboten ist. Bereitstellen der Arbeiten im lokalen Netz der Schule / des Seminars oder einer blended learning Plattform sofern die Arbeit für Dritte nicht frei zugänglich gemacht werden.
Auch die Weiterbildung im Unternehmen sollte gefördert werden: Schulungen, Workshops oder Webinare können im Intranet abgebildet werden. Nicht zuletzt kann Dein Unternehmen das Schwarmwissen der Mitarbeitenden für Stellenausschreibungen nutzen: Vielleicht kennen sie jemanden in ihrem Netzwerk und leiten die Ausschreibung direkt weiter. Darüber hinaus wird Transparenz geschaffen und das Gesamtwachstum des Unternehmens kann besser nachvollzogen werden. Neue arbeit intranet.com. Vergünstigungen für Mitarbeitende Wir suchen: Die aktuellen Stellenausschreibungen Zukünftige Weiterbildungsangebote Fazit Kurz gesagt: Die richtige Mischung aus ernsten und leicht verdaulichen Inhalten macht's! Dabei kann Dein Unternehmen Möglichkeiten zur Interaktion schaffen, um die Verbindung zwischen Arbeitgeber und -nehmer zu vertiefen. Inhalte sollten dazu regelmäßig zum Austausch anregen und Beiträge den Wunsch nach Feedback unbedingt aktiv implizieren. Schließlich wird das Intranet nur so zu einem Ort, an dem Gespräch stattfindet und sich alle gemeinsam weiterentwickeln können.
Darüber hinaus können durch eventuelle Pain Points mögliche Schwachstellen erkannt und daraus Verbesserungspotenzial abgeleitet werden. Die Erfolgsstory von … Learnings aus unseren letzten Kundenprojekten Praxiseinblicke beim Kunden "Muster Firma" 7. Jahrestage, Meilensteine, Erfolge Arbeitsjubiläen, Geburtstage oder andere Meilensteine und Erfolge sind eine gute Möglichkeit, um Mitarbeitenden Anerkennung zu vermitteln. So bekommen Deine Mitarbeitenden das Gefühl, dass sie gesehen werden, die Arbeitsbeziehung wird persönlicher und die Wertschätzung steigt. Zumal die positive Wirkung auf das Arbeitsverhältnis nicht zu unterschätzen ist! … ist 10 Jahre im Unternehmen Erfolgsgeschichten von Abteilungen Jahresrückblick: Gemeinsam haben wir X neue Kunden gewonnen 8. Veranstaltungen Egal ob Vor-Ort oder digital: Mitarbeitende sollten über zukünftige Veranstaltungen informiert werden. 10 Content Ideen für Euer Social Intranet. Dabei kommen neben arbeitsbezogenen Events auch Zusammenkünfte in der Freizeit infrage. Solche Veranstaltungen tragen zur Unternehmenskultur bei und halten den Teamspirit am Laufen.
07. 08. 2009 |Bilanzierung von StB Dipl. -Kfm. (FH) Udo Cremer, Aldenhoven Wer kennt das nicht: Bei der Ermittlung der Anschaffungs- oder Herstellungskosten stellt sich heraus, dass dem Mandanten ein Zuschuss gewährt worden ist. Jetzt stellt sich u. a. die Frage, wie dieser Zuschuss zu behandeln ist. Die Antwort erhalten Sie in diesem Beitrag. 1. Definitionen Unter einem Zuschuss versteht man einen Vermögensvorteil, den ein Zuschussgeber zur Förderung eines - zumindest auch - in seinem Interesse liegenden Zwecks einem Zuschussempfänger zuwendet. In der Praxis wird der Zuschuss auch als Zuwendung, Beihilfe oder Subvention bezeichnet. Erfolgswirksame / Erfolgsunwirksame Buchungen / Rechnungswesen-ABC.de. Kein Zuschuss liegt hingegen vor, wenn das Eigeninteresse des Leistenden fehlt (z. B. beim Schadenersatz: BFH 10. 6. 92, I R 9/91) oder ein unmittelbarer wirtschaftlicher Zusammenhang mit einer Leistung des Zuschussempfängers feststellbar ist. Der Zuschuss muss von einem außerhalb des Anschaffungsgeschäfts stehenden Dritten gewährt werden. 2. Buchhalterische Behandlung von Zuschüssen Bei Zuschüssen ist zunächst zu unterscheiden, ob ein echter oder unechter Zuschuss vorliegt.
Beim Kapitalzuschuss hat der Steuerpflichtige ein Wahlrecht ( BFH 22. 92, X R 23/89). Er kann den Kapitalzuschuss im Zeitpunkt des Zuflusses erfolgswirksam als Betriebseinnahme (ggf. passiver RAP) behandeln oder aber die Anschaffungs- oder Herstellungskosten um den zugewendeten Betrag kürzen und damit den Zuschuss zunächst erfolgsneutral buchen ( R 6. Darlehen erfolgsneutral ausbuchen-Gegenkonto? | Rechnungswesenforum. 5 Abs. 2 EStR). Hinweis Im Gegensatz zu den Zuschüssen ist die Investitionszulage steuerfrei. Sie mindert daher auch nicht die steuerlichen Anschaffungs- und Herstellungskosten. In der Regel kommt es in der Buchführung zu einer gewinnwirksamen Buchung, die beim Jahresabschluss außerhalb der Buchführung durch Abzug wieder korrigiert wird. Folgendes Schaubild verdeutlicht den Zusammenhang: 2. 1 Erfolgsneutrale Behandlung: Zuschuss im Jahr der AK/HK Wird der erhaltene Kapitalzuschuss von den Anschaffungs- oder Herstellungskosten des mit dem Zuschuss zusammenhängenden Anlagegutes in Abzug gebracht, wird das Wirtschaftsgut nur mit den Anschaffungs- oder Herstellungskosten bewertet, die der Steuerpflichtige selbst, also ohne Berücksichtigung des Zuschusses aufgewendet hat ( R 6.
Unternehmen X verkauft ein neues Smartphone zum Preis von 600, 00 EUR an einen Kunden auf Ziel. Dieser Vorgang steigert den Umsatz des Unternehmens um 600, 00 EUR. Die dazugehörige Buchung sieht wie folgt aus: Forderungen aus Lieferungen und Leistungen 600, 00 an Umsatzerlöse 600, 00 Das Aktivkonto der Bilanz Forderungen aLuL erhöht sich um 600, 00 EUR. Zugleich wird auch das Gewinn- und Verlustkonto Umsatzerlöse um gleichen Betrag erhöht. Dadurch wirken sich der Verkauf eines Smartphones und die dazugehörige Buchung unmittelbar auf die Gewinn-und Verlustrechnung des Unternehmens X aus. Im Nachfolgenden Beispiel wird der Umsatz des Unternehmens gemindert. Unternehmen X erwirbt Büromaterial zum Preis von 100, 00 EUR auf Ziel. Die entsprechende Buchung für den Kauf von Büromaterial lautet: Bürobedarf 100, 00 an Verbindlichkeiten aus Lieferungen u. Leistungen 100, 00 Das Konto Bürobedarf ist ein Gewinn-und Verlustkonto. Der aufgewandte Betrag in Höhe von 100, 00 EUR für Bürobedarf erhöht den Aufwand des Unternehmens X aus.
2 S. 3 EStR). Voraussetzung für die erfolgsneutrale Behandlung des Zuschusses ist, dass im handelsrechtlichen Jahresabschluss entsprechend verfahren wird (umgekehrte Maßgeblichkeit: § 5 Abs. 1 S. 2 EStG i. V. mit § 254 HGB). Hinw eis Dieser Beitrag basiert auf aktuellem Handelsrecht. Änderungen, die sich durch das Gesetz zur Modernisierung des Bilanzrechts (BilMoG) - gem. Art. 66 Abs. 3 S. 1 EGHGB grundsätzlich erstmals in dem nach dem 31. 12. 09 beginnenden Geschäftsjahr anzuwenden - z. infolge der Abschaffung der umgekehrten Maßgeblichkeit ergeben, sind nicht dargestellt. Bemessungsgrundlage für die Abschreibung sind grundsätzlich die Anschaffungs- oder Herstellungskosten des Wirtschaftsgutes oder der an deren Stelle tretende Wert ( R 7. 3 Abs. 1 EStR). Ist dem Steuerpflichtigen im Jahr der Anschaffung oder Herstellung ein Zuschuss bewilligt worden, den er erfolgsneutral behandelt, ist die AfA von den um den Zuschuss geminderten Anschaffungs- oder Herstellungskosten zu bemessen ( R 7.